גיוס וגיוס בכווית .

חיוני למצוא עובדים מוכשרים שיסייעו למיקום החברה החדש שלך לצמוח, אך חשוב גם לשמור על ציות. If you don’t meet Kuwait’s employment compliance laws, you could face fines and potential delays. Here are a few important things to know about recruiting and hiring in Kuwait.

גיוס בכוויית

בנוסף ללמידה על התרבות בכווית, עליך לקחת קצת זמן כדי לשקול את הלוגיסטיקה של תהליך הגיוס. האם יש לך תוכנית למיקור כישרונות במדינה? Are you familiar with the laws your company will need to follow when you’re hiring and recruiting?

גיוס במדינה שבה לחברה שלך אין נוכחות מבוססת עשוי להימשך זמן רב יותר ממה שאתה רגיל. Instead of relying on personal recommendations, we suggestion leveraging job boards and advertising in local papers.

Laws against discrimination in Kuwait

When you’re hiring and recruiting in Kuwait, it’s important to make sure your company complies with the country’s legal requirements. החוקה של כוויית קובעת שלכל אזרח יש זכות וחובה לעבוד. החוק קובע גם כי אין להבדיל בין אנשים על בסיס העילה הבאה:

• מגדר
• דת
• שפה
• מוצא

חלק מהמאפיינים הללו עשויים להיות ברורים ככל שתכירו את העובדים הפוטנציאליים שלכם, אך חשוב לוודא שהם לא גורמים להחלטות ההעסקה של החברה שלכם.

Kuwait employment laws

Since a large portion of the population in Kuwait is made up of citizens from other countries, you’ll have to follow a whole different set of Kuwait employment compliance laws. You’ll need to get a residency permit for 1, 2, or 3 years. הצעדים כוללים קביעת זכאות לעבודה דרך מחלקת ההגירה, השלמת בקשת היתר עבודה והגשתו למשרד לעניינים חברתיים ולעבודה, קבלת אישור אשרה רפואית לפני הכניסה ועוד.

Companies also need to use an employment contract to hire employees in Kuwait — either fixed or indefinite. החוזים צריכים להיות בכתב, לעקוב אחר הפורמט שנקבע, ולכלול פרטים כמו שכר, חובות עבודה ותנאי העסקה. You should make 3 copies of every employment contract, 1 for each party and the remaining should be lodged with the competent ministry. כל סכומי הפיצויים והשכר בחוזה או במכתב הצעה צריכים להיות בדינר כווייתי במקום במטבע אחר.

קליטה בכוויית

After finding your ideal candidate, you can choose how you want to onboard them. באופן כללי, אנו ממליצים לעיין בכל חוזי ההעסקה ובמסמכים חשובים אחרים במהלך היום הראשון של העובד. לאחר מכן, אתה יכול לספק הכשרה הכרחית במהלך העבודה עבור המיקום הספציפי שלהם. If you’re available to travel to Kuwait to meet with new employees, consider hosting a meeting with multiple new hires at once to welcome them to your company.

צמיחה גלובלית עם G-P

G-P לעולם לא שוכח שמאחורי כל עובד נמצא אדם. לכן תמכנו בחבילת מוצרי התעסוקה הגלובליים שלנו הניתנת להתאמה אישית מלאה עם הצוות החזק שלנו של מומחי משאבי אנוש ומשפטים, כדי שנוכל להישאר לצידך, מוכנים לתמוך בך בזמן שאתה בונה את הצוותים הגלובליים שלך. עם  פלטפורמת ההעסקה הגלובלית מס' 1, יש לך את הכלים והשירותים לגיוס שאתה צריך כדי למצוא את ההתאמה המושלמת שלך במשרה מלאה או בחוזה.

צרו איתנו קשר עוד היום כדי ללמוד עוד על האופן שבו נוכל לעזור לכם לגייס, לשכור ולהצטרף לכל אחד, בכל מקום.