עם כל דבר, החל מהיתרי מגורים לטווח קצר וארוך, אישורי עבודה מיוחדים ווויזות עבודה עצמית, זה יכול להיות מאתגר לקבוע אילו עובדי ויזה צריכים לעבוד בשוויץ.
סוגי ויזות עבודה בשוויץ
לפני ההתעמקות בסוגים השונים של אישורי עבודה, חברות צריכות לדעת שהדרישות שונות על בסיס לאום. אזרחי האיחוד האירופי (EU) ומדינות איגוד הסחר החופשי האירופי (EFTA) עומדים בפני פחות משוכות ואין להם מכסות עובדים בינלאומיות (למעט אזרחי קרואטיה).
שווייץ היא חלק מאזור שנגן; לכן, ויזה שוויצרית מאפשרת נסיעה חופשית למדינות חברות אחרות. אם אתם מעסיקים אזרחי האיחוד האירופי/EFTA, הם יכולים להגיש בקשה לאחת מהאפשרויות הבאות:
- היתר L: היתר זה מתאים לתושבים לטווח קצר שרוצים לחיות בשווייץ פחות משנה. מועמדים יזדקקו לחוזה העסקה תקף 3 12 לחודשים, והוויזה תתאים לאורך זה.
- היתר ב': Expats שרוצים לחיות בשווייץ למשך יותר משנה יכולים להגיש בקשה להיתר ב' אם יש להם חוזה העסקה שנמשך לפחות 12 חודשים.
- היתר G: נוסעים מעבר לגבול שעובדים בשווייץ אך חיים באזור גבול זכאים להיתר G. עליהם לחזור למקום מגוריהם הראשי לפחות פעם בשבוע.
דרישות לקבלת ויזות עבודה בשווייץ
כשמדובר באזרחים שאינם האיחוד האירופי /EFTA כמו גם אזרחים קרואטים, הממשלה בשוויץ יש לשים מכסות במקום להגביל את מספר ההיתרים מחולק מדי שנה. לאחר ההגעה למכסה, expats צריך לחכות עוד שנה כדי להגיש בקשה להיתר. מכיוון ששוויץ מורכבת מ-26 קנטונים, או מדינות חברות, הדרישות משתנות גם בין המיקומים.
אזרחי האיחוד האירופי/EFTA עומדים בדרישות רבות. לדוגמה, אזרחים שאינם שוויצרים צריכים להפגין שליטה מסוימת בדיבור, בקריאה ובכתיבה בשפה השלטת של הקנטון שלהם.
מיומנויות ודרישות אחרות כוללות:
- החזקה בתפקיד הדורש מיומנות
- בעל אוניברסיטה או תואר דומה ממוסד להשכלה גבוהה
- בעל ניסיון מקצועי של מספר שנים
- מילוי טופס הבקשה
- מתן תמונות 2 דרכון
- הצגת הדרכון המקורי ועותקים של אשרות קודמות
- הבטחת דפי דרכון 2 ריקים
גם מעסיקים צריכים לעמוד בדרישות מסוימות. ראשית, חברות חייבות להוכיח שלא ניתן היה למצוא עובד מקומי מוסמך משווייץ כדי למלא את התפקיד. חברות יצטרכו גם להסביר את הצורך במשרה פנויה והוכחה כי זה פורסם לאזרחי שוויץ.
תהליך הגשת המועמדות
שוויץ משאירה חלק גדול מההחלטות השלטוניות שלה בידי כל קנטון. פעולה זו משנה את תהליך הגשת המועמדות ואת עלותו לפי אזור והיא מושפעת גם ממדינת המקור של העובד. You can find the application form for each specific canton authority on the cantons’ websites.
שיקולים חשובים אחרים
אזרחי האיחוד האירופי ו-EFTA המחזיקים בהיתר תושבות שוויצרי או בהיתר שהייה קצר עשויים להביא:
- בן/בת הזוג שלהם, כמו גם ילדיהם או ילדיהם של בני/בנות הזוג שלהם (המתחת לגיל 21 או מקבלים תמיכה).
- ההורים שלהם או ההורים של בן הזוג שלהם המקבלים תמיכה (אפשרות זו אינה זמינה לסטודנטים).
הוראה זו חלה ללא קשר ללאום בני המשפחה.
גלה כיצד G-P יכולה לעזור לך לנהל את הצוותים הגלובליים שלך.
אנו ב-G-P מחויבים לפרק מחסומים לעסקים גלובליים, לאפשר הזדמנות לכולם, בכל מקום, ולסייע לחברות לנצל את מלוא הפוטנציאל של כוח העבודה שלהם. אנו עוזרים לך לשמור על ציות מלא לחוקים המקומיים ולהבטיח שהכל, החל מהעסקה וקליטה ועד לתשלום לעובדיך, יהיה מהיר וקל, ללא קשר למקום שבו הם נמצאים בעולם.
גלו עוד על האופן שבו Global Growth Platform™ יכולה לעזור לכם להגדיל את הצוות שלכם ברחבי העולם.
–
עבור מיקום מסוים זה, G-P עשויה להציע תמיכה בעיבוד ויזות עבודה והיתרים מסוימים.צור איתנו קשר עוד היום כדי להעריך את הצרכים הספציפיים שלך.