If you want to open a new company location in Togo, you have a lot to look forward to, but you also need to determine how you will set up and manage your payroll.
הגדרת שכר Togo שלך יהיה אחד הצעדים הראשונים שלך לאחר הקמת חברת בת . אתה זקוק לשכר כדי להעסיק עובדים ולשלם להם, אך ייתכן שלא תבין את תקנות המס של המדינה מספיק כדי לעמוד בדרישות. זה המקום שבו G-P יכול לעזור. We offer Togo payroll expertise and guidance to companies wishing to compliantly expand without the hassle of setting up a subsidiary.
Taxation rules in Togo
חברות בטוגו צריכות לשלם שיעור מס סטנדרטי של 27%. מעסיקים גם צריכים לתרום 17.5% מהשכר ברוטו החודשי של העובדים לביטוח לאומי. יש לזכור כי כל הגופים הרשומים צריכים להירשם למסים ברשות המסים של טוגולס ולהגיש תשואות שנתיות מדי שנה עד 31 מרץ.
Togo payroll options for companies
באפשרותך להשתמש באחת מכמה אפשרויות השכר של Togo כדי לשלם לעובדים, כולל:
- Internal: You can use an internal payroll to pay employees as long as you have the staff and resources to do so. This option requires a full HR team with expertise to make sure you stay compliant.
- Togo payroll processing company: A third-party Togo payroll processing company will help you outsource your payroll. עם זאת, החברה שלך עדיין תצטרך לדאוג לציות.
- Employer of Record (EOR): Finally, you can opt for partnering with a EOR like G-P in Togo. G-P backs its platform with the largest team of HR and legal experts to ensure your payroll setup and management is compliant and accurate. That means you can focus on growing your global teams.
How to set up a payroll in Togo
אם תתרחב בעצמך, תצטרך להגדיר חברת בת משלך לפני שתבחר אפשרות שכר Togo. עד שתשלים את כל ההיבטים של תהליך ההתאגדות, זה יכול להיות חודשים מהרגע שהתחלת. Working with a Togo EOR like G-P allows you to skip entity setup and begin operations in a new country starting in just minutes.
תנאי זכאות/סיום
עליך תמיד לכלול תנאי זכאות וסיום העסקה בחוזה ההעסקה שלך לפני הגדרת השכר שלך כדי לוודא ששני הצדדים נמצאים באותו דף. Termination can happen by the will of either of the parties in Togo as long as the party gives notice. All dismissals need to be confirmed in writing within 8 days.
ייעול ניהול השכר הגלובלי עם G-P .
G-P מייעלת כל שלב בתהליך ניהול השכר באמצעות Global Employment Platform המובילה בשוק שלנו. שלמו לצוות שלכם בביטחון בכל מקום בעולם 150 במטבעות באמצעות מערכת השכר האוטומטית שלנו 99% בזמן - והכל בכמה קליקים בלבד. המוצרים שלנו משתלבים גם עם פתרונות HCM מובילים, ומסנכרנים באופן אוטומטי את נתוני השכר של העובדים ברחבי הפלטפורמות כדי ליצור מקור אמת אמין ונוח אחד עבור צוותי משאבי אנוש.
צרו איתנו קשר כדי ללמוד עוד על האופן שבו אנו יכולים לתמוך בכם.