הכירו את G-P Gia™‎ — סוכנת משאבי האנוש הגלובלית המהימנה שלכם. Gia זמינה כעת בגרסת בטא. הירשמו לגישה ללא תשלום
הכירו את G-P Gia™‎ — סוכנת משאבי האנוש הגלובלית המהימנה שלכם. Gia זמינה כעת בגרסת בטא. הירשמו לגישה ללא תשלום
לוגו G-P
בקשו הצעה

אוכלוסייה

8,703,961

שפות

1.

צרפתית

הון מדינה

לומה

מטבע

פרנק CFA מערב אפריקאי (XOF)

אם אתה רוצה לפתוח אתר חדש של החברה בטוגו, יש לך הרבה למה לצפות, אבל אתה גם צריך לקבוע איך תוכל להגדיר ולנהל את השכר שלך.

הגדרת שכר Togo שלך יהיה אחד הצעדים הראשונים שלך לאחר הקמת חברת בת . אתה זקוק לשכר כדי להעסיק עובדים ולשלם להם, אך ייתכן שלא תבין את תקנות המס של המדינה מספיק כדי לעמוד בדרישות. זה המקום שבו G-P יכול לעזור. אנו מציעים מומחיות והדרכה בנושא השכר של Togo לחברות המבקשות להתרחב בהתאם ללא הטרחה שבהקמת חברת בת.

כללי מיסוי בטוגו

חברות בטוגו צריכות לשלם שיעור מס סטנדרטי של 27%. מעסיקים גם צריכים לתרום 17.5% מהשכר ברוטו החודשי של העובדים לביטוח לאומי. יש לזכור כי כל הגופים הרשומים צריכים להירשם למסים ברשות המסים של טוגולס ולהגיש תשואות שנתיות מדי שנה עד 31 מרץ.

אפשרויות השכר של Togo עבור חברות

באפשרותך להשתמש באחת מכמה אפשרויות השכר של Togo כדי לשלם לעובדים, כולל:

  • פנימי: תוכל להשתמש בשכר פנימי כדי לשלם לעובדים כל עוד יש לך את הצוות והמשאבים לעשות זאת. אפשרות זו דורשת צוות משאבי אנוש מלא עם מומחיות כדי לוודא שאתה עומד בדרישות.
  • חברת עיבוד השכר של Togo: חברת עיבוד השכר של Togo מצד שלישי תעזור לך במיקור חוץ של השכר שלך. עם זאת, החברה שלך עדיין תצטרך לדאוג לציות.
  • מעסיק של הרשומה (EOR): לבסוף, אתה יכול לבחור עבור שיתוף פעולה עם EOR כמו G-P ב טוגו. G-P מגבה את הפלטפורמה שלה עם הצוות הגדול ביותר של משאבי אנוש ומומחים משפטיים כדי להבטיח שההגדרה וניהול השכר שלך תואמים ומדויקים. זה אומר שאתה יכול להתמקד בצמיחת הצוותים הגלובליים שלך.

כיצד להגדיר שכר ב Togo

אם תתרחב בעצמך, תצטרך להגדיר חברת בת משלך לפני שתבחר אפשרות שכר Togo. עד שתשלים את כל ההיבטים של תהליך ההתאגדות, זה יכול להיות חודשים מהרגע שהתחלת. עבודה עם Togo EOR כמו G-P מאפשרת לך לדלג על הגדרת ישות ולהתחיל פעולות במדינה חדשה החל מ- דקות ספורות.

תנאי זכאות/סיום

עליך תמיד לכלול תנאי זכאות וסיום העסקה בחוזה ההעסקה שלך לפני הגדרת השכר שלך כדי לוודא ששני הצדדים נמצאים באותו דף. סיום יכול להתרחש על ידי רצונו של אחד הצדדים בטגו כל עוד הצד נותן הודעה. יש לאשר את כל הפיטורין בכתב בתוך 8 ימים.

ייעול ניהול השכר הגלובלי עם G-P .

G-P מייעלת כל שלב בתהליך ניהול השכר באמצעות Global Employment Platform המובילה בשוק שלנו. שלמו לצוות שלכם בביטחון בכל מקום בעולם 150 במטבעות באמצעות מערכת השכר האוטומטית שלנו 99% בזמן - והכל בכמה קליקים בלבד. המוצרים שלנו משתלבים גם עם פתרונות HCM מובילים, ומסנכרנים באופן אוטומטי את נתוני השכר של העובדים ברחבי הפלטפורמות כדי ליצור מקור אמת אמין ונוח אחד עבור צוותי משאבי אנוש.

צרו איתנו קשר כדי ללמוד עוד על האופן שבו אנו יכולים לתמוך בכם.

כתב ויתור

תוכן זה נועד למטרות מידע בלבד, והוא אינו מהווה ייעוץ משפטי או ייעוץ בנושאי מס. עליכם להתייעץ תמיד עם היועץ/ים המשפטי/ים ו/או עם יועץ/י המס שלכם ולהסתמך על עמדתם. G-P לא מספקת ייעוץ משפטי או ייעוץ בנושאי מס. המידע הוא כללי ולא נועד עבור חברה או כוח עבודה מסוימים והוא לא משקף את אספקת המוצרים של G-P בכל תחום שיפוט נתון. G-P לא מעלה כל טענה או התחייבות בנוגע לדיוק, לשלמות או לרמת העדכון של מידע זה ולא תישא בכל אחריות הנובעת ממידע זה או הקשורה אליו, כולל אחריות לכל הפסד שנגרם בגלל שימוש במידע או הסתמכות עליו.

הרחב בטוגו
Tg.

הזמנת הדגמה
שתף מדריך זה