अज़रबैजान वीजा और परमिट।

क्या आपकी कंपनी अज़रबैजान गणराज्य के विस्तार की योजना बना रही है? अपने व्यवसाय के लिए विकास के इस रोमांचक समय के दौरान, कर्मचारियों की एक प्रतिभाशाली टीम को किराए पर लेना और यह सुनिश्चित करना महत्वपूर्ण है कि वे देश के कानूनों और विनियमों के अनुरूप रहें।

यदि आप अनिश्चित हैं कि आपकी टीम को किस प्रकार के वीजा की आवश्यकता है या आप नहीं जानते कि अज़रबैजान में कार्य वीजा कैसे प्राप्त करें, तो आपकी कंपनी को जुर्माना या परिचालन देरी का सामना करना पड़ सकता है।

पाकिस्तान में काम करने के लिए वीजा के प्रकार

किसी भी अन्य देश की तरह, अज़रबैजान के पास अन्य देशों के नागरिकों के लिए वीजा जारी करने के संबंध में नियमों का एक विशिष्ट सेट है जो अपनी सीमाओं के भीतर यात्रा करना चाहते हैं। अजरबैजान में सरकार द्वारा जारी विशिष्ट वीजा में शामिल हैं:

• पर्यटक वीजा।
• पारगमन वीजा।
• बिजनेस वीजा.
• राजनयिक वीजा।
• आधिकारिक वीजा।

ये वीजा अन्य देशों के नागरिकों को अलग-अलग समय के लिए अजरबैजान में रहने की अनुमति देते हैं। हालांकि, अजरबैजान में काम करने के लिए, अन्य देशों के नागरिकों को एक वर्क परमिट के साथ-साथ एक अस्थायी निवास परमिट प्राप्त करने की आवश्यकता होगी जो उन्हें कानूनी रूप से देश में रहने की अनुमति देगा।

पाकिस्तान में नौकरी पाने के लिए वीजा की जरूरत

आवश्यक अस्थायी निवास परमिट और वर्क परमिट की अवधि समान है, और दोनों के लिए आवश्यक दस्तावेज एक साथ प्रस्तुत किए जाते हैं। आवेदक से आवश्यक कुछ दस्तावेजों में निम्नलिखित शामिल हैं:

• एक विधिवत पूरा वीजा आवेदन पत्र और अस्थायी निवास परमिट आवेदन पत्र
• भावी कर्मचारी की पेशेवर योग्यताओं के समर्थन में किसी भी दस्तावेज़ की नोटरीकृत प्रतियां
• कर्मचारी के लिए एक पहचान दस्तावेज़
• पिछले 5 वर्षों से कर्मचारी का कार्य इतिहास
• कर्मचारी के लिए एक स्वास्थ्य प्रमाण पत्र जो पुष्टि करता है कि वे एचआईवी या हेपेटाइटिस बी या सी नहीं ले जा रहे हैं
• कर्मचारी के पासपोर्ट की एक प्रति, जो अज़रबैजान में नियोजित आगमन के कम से कम 6 महीनों के लिए मान्य होनी चाहिए
• निवास के प्रमाण की एक नोटरीकृत प्रति, जिसमें मकान मालिक के पहचान पत्र के साथ संपत्ति पर राज्य पंजीकरण पर अर्क शामिल है
• एक विशेष कर्मचारी की आवश्यकता की पुष्टि करने वाला संदर्भ

दस्तावेजों को एजेरी में अनुवादित किया जाना चाहिए। प्रायोजन आवश्यकताओं के हिस्से के रूप में नियोक्ता के अंत से प्रदान किए जाने वाले कई दस्तावेज भी हैं।

आवेदन प्रक्रिया

अज़रबैजान में, किसी भी अंतरराष्ट्रीय कर्मचारियों के लिए कार्य परमिट प्राप्त करना नियोक्ता की जिम्मेदारी है। कर्मचारियों को नियोक्ता को कोई भी प्रासंगिक दस्तावेज प्रदान करने की आवश्यकता होगी ताकि उन्हें आवेदन प्रक्रिया के दौरान प्रस्तुत किया जा सके।

नियोक्ता को राज्य प्रवासन सेवा को सबूत प्रदान करने की आवश्यकता होगी कि अंतरराष्ट्रीय कर्मचारी कम से कम 18 वर्ष का है और यह कि अज़रबैजान में किसी भी योग्य नौकरी चाहने वालों द्वारा स्थिति को भरा नहीं जा सकता है। इन बिंदुओं को सही ठहराने के बाद, नियोक्ता को पिछले अनुभाग में सूचीबद्ध आवश्यक दस्तावेज जमा करने चाहिए।

सभी आवश्यक दस्तावेज प्राप्त करने के बाद, राज्य प्रवासन सेवा एक काम और अस्थायी निवास परमिट जारी करने पर निर्णय लेगी।

अज़रबैजान के कार्य परमिट आमतौर पर आवेदन जमा करने से 20 कार्य दिवसों के भीतर जारी किए जाते हैं। यदि वर्क परमिट आवेदन अस्वीकार कर दिया जाता है, तो आवेदक को 5 व्यावसायिक दिनों के भीतर लिखित में एक अधिसूचना प्राप्त होगी।

अनुमोदन पर, आवेदक अज़रबैजान की यात्रा कर सकता है और काम करना शुरू कर सकता है।

अन्य महत्वपूर्ण विचार

अज़रबैजान में, कार्य परमिट 1 वर्ष की प्रारंभिक अवधि के लिए जारी किए जाते हैं।  1-year वेतन वृद्धि में परमिट का नवीनीकरण किया जा सकता है।

कर्मचारियों को स्थायी निवास परमिट प्राप्त करने की प्रक्रिया के बारे में भी पता होना चाहिए। एक अस्थायी निवास परमिट के साथ 2 वर्षों तक अज़रबैजान में रहने के बाद, वे स्थायी निवास परमिट के लिए आवेदन कर सकते हैं।

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