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हमारे वैश्विक रोजगार उत्पादों, जिनमें G-P Meridian Prime™ G-P Meridian Core™ शामिल हैं, को उद्योग में मानव संसाधन और कानूनी विशेषज्ञों की सबसे बड़ी टीम द्वारा समर्थित किया जाता है। हम अनुपालन वैश्विक विस्तार की बढ़ती जटिलताओं को संभालते हैं - ताकि आप आगे के अवसरों पर ध्यान केंद्रित कर सकें।
एक वैश्विक ईओआर विशेषज्ञ के रूप में, हम पेरोल, रोजगार अनुबंध की सर्वोत्तम प्रथाओं, वैधानिक और बाजार मानक लाभ, कर्मचारी खर्च, साथ ही विच्छेद और समाप्ति का प्रबंधन करते हैं। आपको यह जानकर मन की शांति मिलेगी कि आपके पास हर भर्ती के साथ सहायता करने वाले समर्पित रोजगार विशेषज्ञों की एक टीम है। G-P आपको दुनिया भर के 180+ देशों में प्रतिभाशाली लोगों की प्रतिभा का उपयोग करने की अनुमति देता है, जल्दी और आसानी से।
कोसोवो में भर्ती
When negotiating terms of an employment contract and offer letter with an employee in Kosovo, it may be useful to keep the following in mind.
Employment contracts in Kosovo
कोसोवो में, रोजगार अनुबंध मौखिक या लिखित हो सकते हैं, लेकिन अल्बानियाई या सर्बियाई में एक मजबूत, लिखित अनुबंध रखना सबसे अच्छा अभ्यास है, जो कर्मचारी के मुआवजे, लाभों और समाप्ति आवश्यकताओं की शर्तों को बताता है।
An offer letter and employment contract in Kosovo should always state the salary and any compensation amounts in euros rather than another currency.
Working hours in Kosovo
कार्य सप्ताह 40 घंटे है, और नियमित कार्य दिवस 8 घंटे है।
कोसोवो में छुट्टियां
- नए साल का दिन
- नए साल का दूसरा दिन
- क्रिसमस का दिन
- कोसोवो गणराज्य का स्वतंत्रता दिवस
- ईस्टर सोमवार
- कोसोवो गणराज्य का संविधान दिवस
- अंतर्राष्ट्रीय श्रम दिवस
- यूरोप दिवस
- ईद अल फितर
- ईद अल अधा
Vacation days in Kosovo
Employees are entitled to 20 days of paid annual leave.
Kosovo sick leave
Payment for compensation for sick leave falls on employers. Employees are entitled to compensation for ordinary sick leave up to 20 working days a year with 100% salary compensation.
Maternity/paternity leave in Kosovo
Expecting employees are entitled to 12 months of maternity leave. Upon production of a medical certificate, employees may commence the maternity leave up to 45 days before the expected date of birth.
Fathers have the right to 2 days paid leave.
Health insurance in Kosovo
There is no regulation for the public health system so far.
Kosovo supplementary benefits
पूरक प्रावधान जो आप कर्मचारियों को प्रदान कर सकते हैं, उनमें शामिल हैं:
- स्टॉक का विकल्प
- परिवहन भत्ते
- आवास भत्ते
- बाल देखभाल सहायता
Termination/severance in Kosovo
Companies must give employees notice — the length of which depends on whether the employee was hired via a definite or indefinite contract. Standard notice periods are:
- During the probation period (first 6 months): 7 days of notice
- 6 months to 2 years of employment: 30 calendar days of notice
- 2 to 10 years of employment: 45 calendar days of notice
- 10+ years of employment: 60 calendar days of notice
Paying taxes in Kosovo
राज्य में मानक कॉर्पोरेट कर दर 10% है। Other taxes vary based on the industry, and taxpayers making up to EUR 30,000 can choose to pay tax on a gross income basis. Kosovo uses a pay-as-you-earn (PAYE) system for personal income taxes, so employers are responsible for withholding taxes (pension contributions and salary tax) from employees’ wages.
G-P क्यों?
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