जैसा कि आपकी कंपनी विशेष परियोजनाओं को लेती है, आपको अतिरिक्त सहायता और विशेषज्ञता प्रदान करने के लिए स्वतंत्र ठेकेदारों को किराए पर लेने की आवश्यकता हो सकती है। सौभाग्य से, दक्षिण कोरिया में महत्वपूर्ण रोजगार बाजार वृद्धि ने उम्मीदवारों के एक आशाजनक पूल को जन्म दिया है। जब आप स्वतंत्र ठेकेदारों को काम पर रखते हैं तो अनुपालन बनाए रखने के लिए इन सर्वोत्तम प्रथाओं को ध्यान में रखें।
दक्षिण कोरिया में स्वतंत्र ठेकेदारों को काम पर रखना
जैसा कि आप अपनी कंपनी की परियोजनाओं से निपटने के लिए सही ठेकेदार की तलाश करते हैं, आपको कार्यकर्ता वर्गीकरण के बारे में कुछ प्रमुख विवरणों को समझना चाहिए।
स्वतंत्र ठेकेदार बनाम कर्मचारी
ठेकेदारों के लिए प्राथमिक विभेदक यह है कि वे अपने लिए काम करते हैं और नियोक्ता या कंपनी के नियंत्रण और पर्यवेक्षण में नहीं। कर्मचारियों के विपरीत, स्वतंत्र ठेकेदार स्व-नियोजित पेशेवर हैं और कंपनी का हिस्सा नहीं हैं, जिसका अर्थ है कि उन्हें अनुसूची, कार्य शैली और सेवा शर्तों के बारे में अपने निर्णय लेने की स्वतंत्रता है।
एक स्वतंत्र ठेकेदार को काम पर रखना एक व्यवसाय-से-व्यापार लेनदेन है। कंपनियों को आमतौर पर लाभ कवरेज प्रदान करने या ठेकेदारों के वेतन से करों को रोकने की आवश्यकता नहीं होती है।
गलत वर्गीकरण के लिए दंड
दक्षिण कोरिया के श्रम कानून कर्मचारियों के लिए कठोर सुरक्षा प्रदान करते हैं, इसलिए कंपनियों को सभी श्रम मानकों और कार्यकर्ता पदनामों को पूरा करना चाहिए।
यदि आप किसी कर्मचारी को एक स्वतंत्र ठेकेदार के रूप में गलत वर्गीकृत करते हैं, तो आपकी कंपनी को सेवा की अवधि में अर्जित सभी लाभों के लिए जुर्माना, कानूनी शुल्क और पूर्वव्यापी भुगतान का सामना करना पड़ सकता है।
दक्षिण कोरिया में स्वतंत्र ठेकेदारों को कैसे किराए पर लें
चाहे आपको साइट पर या दूरस्थ रूप से काम करने के लिए एक ठेकेदार की आवश्यकता हो, काम पर रखने की प्रक्रिया के लिए रणनीतिक रूप से संपर्क करने से आपकी कंपनी के प्रदर्शन मानकों को बनाए रखने में मदद मिल सकती है। इन 3 चरणों को ध्यान में रखें।
1. साक्षात्कारों का सावधानी से संचालन करें।
कर्मचारी कंपनी की संस्कृति में योगदान करते हैं, इसलिए उनके साक्षात्कार में अधिक व्यक्तिगत ध्यान केंद्रित होता है। इसके विपरीत, ठेकेदार साक्षात्कार आपकी कंपनी की ज़रूरतों की सेवा के संबंध में व्यावसायिक लेनदेन हैं। साक्षात्कार प्रक्रिया के दौरान चर्चा ठेकेदार के कौशल सेट, उपलब्ध सेवाओं और परियोजना-विशिष्ट अनुभव पर केंद्रित होनी चाहिए।
2. एक सेवा अनुबंध बनाएं।
एक सुचारू कार्य संबंध स्थापित करने में मदद करने के लिए, कंपनियों को संभावित ठेकेदार के साथ सेवा की शर्तों पर बातचीत करनी चाहिए। जबकि नियोक्ता लाभों के लिए जिम्मेदार नहीं हैं, सेवा समझौते में निम्नलिखित विवरणों को संबोधित किया जाना चाहिए:
- वेतन दरें और व्यवस्थाएं
- सेवाएं
- अनुबंध की अवधि
- समाप्ति की शर्तें
3. आवश्यकताओं का परिचय दें।
परियोजनाओं के लिए ठेकेदार को लैस करने से कार्यस्थल और प्रमुख टीम के सदस्यों को संक्षिप्त परिचय प्रदान करना पड़ सकता है; हालांकि, व्यापक प्रशिक्षण से बचना सबसे अच्छा है क्योंकि यह अत्यधिक पर्यवेक्षी के रूप में आ सकता है। इसके बजाय, आवश्यक कंपनी उपकरण, वर्कफ़्लो और कार्यक्रमों पर ध्यान केंद्रित करें।
दक्षिण कोरिया में स्वतंत्र ठेकेदारों का भुगतान कैसे करें
कंपनियों को ठेकेदारों को कर्मचारी पेरोल से अलग से भुगतान करना होगा। किसी भी अंतरराष्ट्रीय भुगतान प्रतिबंधों से अवगत रहें और चर्चा करें कि क्या आप दक्षिण कोरियाई जीते या किसी अन्य मुद्रा का उपयोग करेंगे।
आम तौर पर, आपकी कंपनी को करों या लाभों को कवर करने के लिए जिम्मेदार नहीं होना चाहिए; हालांकि, आपको सेवा समझौते में उल्लिखित किसी भी भुगतान कार्यक्रम और अन्य शर्तों को पूरा करना होगा।
स्वतंत्र ठेकेदारों को बर्खास्त करना
स्वतंत्र ठेकेदार आमतौर पर निर्धारित अवधि के लिए या परियोजना-दर-परियोजना के आधार पर काम करते हैं, जिससे सेवा की समाप्ति सरल हो जाती है। श्रम कानून ठेकेदार के साथ एक समझौते को समाप्त करने के लिए शर्तों को संबोधित नहीं करते हैं, इसलिए कंपनियां ठेकेदार के साथ आपसी समझौते पर निर्भर, अपने स्वयं के प्रोटोकॉल निर्धारित करने के लिए स्वतंत्र हैं।
सबसे अच्छा अभ्यास शांतिपूर्ण समाधान की सुविधा के लिए अपने सेवा समझौते में स्पष्ट रूप से समाप्ति की स्थिति स्थापित करना है यदि आपको अचानक सेवाओं को समाप्त करना होगा।
दक्षिण कोरिया में स्वतंत्र ठेकेदारों को काम पर रखते समय G-P की ओर मुड़ें।
वैश्विक रोजगार उत्पादों के हमारे # 1 सूट के एक हिस्से के रूप में, G-P ठेकेदार कंपनियों को स्व-सेवा वर्कफ़्लो और लचीले भुगतान विकल्पों के एक विस्तृत सेट के साथ वैश्विक ठेकेदारों को तेजी से काम पर रखने और भुगतान करने की अनुमति देता है।G-P Contractor™ चाहे आप कर्मचारियों या ठेकेदारों को काम पर रख रहे हों, हमारा प्लेटफ़ॉर्म आपके वैश्विक कार्यबल के लिए एक ही समाधान के साथ प्रक्रिया को सुव्यवस्थित करता है।
अधिक जानने के लिए हमसे संपर्क करें ।