उरुग्वे में पेरोल ।

उरुग्वे एक दक्षिण अमेरिकी देश है जो अर्जेंटीना और ब्राजील की सीमा पर है। आधिकारिक तौर पर उरुग्वे के ओरिएंटल गणराज्य के रूप में जाना जाता है, देश अपनी कला डेको इमारतों, औपनिवेशिक घरों, पुराने बंदरगाह बाजार और समुद्र तट-रेखा वाले तटों के लिए प्रसिद्ध है। कई कंपनियां उरुग्वे को विस्तार के लिए एक आकर्षक स्थान के रूप में देखती हैं, खासकर यदि वे कृषि, मांस प्रसंस्करण, तेल शोधन, पर्यटन और सीमेंट उद्योगों में प्रवेश कर रहे हैं।

दुर्भाग्य से, एक विस्तार शायद ही कभी कार्यालय की जगह खोजने और काम करने के रूप में आसान है। आपको कई कारकों पर विचार करना होगा, जैसे कि आपके उरुग्वे पेरोल विकल्प और आप अपना उरुग्वे पेरोल कैसे स्थापित करेंगे। यदि आप निश्चित नहीं हैं कि आपकी कंपनी के लिए किस प्रकार का पेरोल सबसे अच्छा काम करेगा, तो आप उरुग्वे पेरोल आउटसोर्सिंग वाले G-P पर भरोसा कर सकते हैं।

उरुग्वे में कराधान नियम

उरुग्वे एक वेतन के रूप में आप कमाते हैं (PAYE) प्रणाली का उपयोग करता है, जिसका अर्थ है कि नियोक्ताओं को कर्मचारियों के पेचेक से आयकर रोकना होगा। आयकर की दरें 36% से लेकर % 0 तक होती हैं और वेतन, छुट्टी वेतन, विच्छेद, और बहुत कुछ पर लागू होती हैं। एक नियोक्ता के रूप में, आपको अपने स्वयं के योगदान करते समय सामाजिक सुरक्षा योगदान को रोकना होगा।

उरुग्वे नियोक्ताओं के लिए कर योगदान में पेंशन और चिकित्सा बीमा निधि भी शामिल हैं। आमतौर पर, नियोक्ता कर्मचारी के वेतन का 12.625% भुगतान करते हैं, और कर्मचारी से 18.1 23.1% तक रोक देते हैं।

कंपनियों के लिए उरुग्वे पेरोल विकल्प

आप अपनी सहायक कंपनी के लिए निम्नलिखित उरुग्वे पेरोल विकल्पों में से चुन सकते हैं:

• आंतरिक: एक बार जब आप उरुग्वे में एक सहायक कंपनी स्थापित करते हैं, तो आप आंतरिक पेरोल का उपयोग कर सकते हैं। हालांकि, आपकी कंपनी को एक बड़े कर्मचारी, अधिक धन और उरुग्वे में लंबे समय तक काम करने की प्रतिबद्धता की आवश्यकता होगी।
• दूरस्थ: आपका अन्य विकल्प आपके उरुग्वे कर्मचारी को किसी अन्य देश में आपकी मूल कंपनी के पेरोल में जोड़ रहा है। हालांकि यह समाधान सभी कर्मचारियों को एक पेरोल का उपयोग करने की अनुमति देगा, फिर भी आपको प्रत्येक देश के लिए विभिन्न नियमों का पालन करना होगा।
• उरुग्वे पेरोल प्रसंस्करण कंपनी: एक उरुग्वे पेरोल प्रसंस्करण कंपनी के साथ अनुबंध आपकी कंपनी को अपने पेरोल पर काम करने से बचाएगा, लेकिन आपको अभी भी यह सुनिश्चित करने पर ध्यान देना होगा कि आप अनुपालन करते रहें।
• उरुग्वे पेरोल आउटसोर्सिंग : G-P जैसे वैश्विक पीईओ के साथ उरुग्वे पेरोल आउटसोर्सिंग का मतलब आपके पेरोल के हर पहलू को आउटसोर्स करना होगा। हम आपकी ओर से अनुपालन को संभालने के लिए एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड के रूप में भी कार्य करेंगे।

उरुग्वे में पेरोल कैसे सेट करें

इससे पहले कि आप अपना उरुग्वे पेरोल स्थापित करना शुरू करें, आपको देश में एक सहायक कंपनी की आवश्यकता है। आपकी सहायक कंपनी आपको कानूनी रूप से काम करने, कर्मचारियों को काम पर रखने, पेरोल चलाने और मुआवजा और लाभ प्रदान करने में मदद करेगी। यदि आपके पास अपनी स्वयं की सहायक कंपनी स्थापित करने के लिए समय या ज्ञान नहीं है, तो आप हमारी टीम के साथ काम कर सकते हैं। G-P की उरुग्वे में पहले से ही एक सहायक कंपनी है जिसका उपयोग आप तेजी से काम शुरू करने के लिए कर सकते हैं। फिर, आप कुल अनुपालन सुनिश्चित करने के लिए अपने कर्मचारियों को हमारे पेरोल में जोड़ सकते हैं।

हकदारी/समापन की शर्तें

एक रोजगार अनुबंध को समाप्त करना एक महंगी प्रक्रिया हो सकती है यदि आप उरुग्वे में सही पात्रता और समाप्ति शर्तों के बारे में सुनिश्चित नहीं हैं। उरुग्वे पेरोल विकल्प चुनने से पहले इन शर्तों को निर्धारित करना आपको अनुपालन में रहने में मदद कर सकता है। उदाहरण के लिए, केवल कारण के साथ समाप्ति पूर्व सूचना या क्षतिपूर्ति के बिना अनुमति है। हालांकि, दुरुपयोग की समाप्ति क्षतिपूर्ति के अधीन है जब कोई कारण नहीं है, समाप्ति की कोई सूचना नहीं है, या समाप्ति खराब विश्वास में है।

उरुग्वे में पेरोल प्रोसेसिंग कंपनी

G-P आपको अनुपालन या आपके पेरोल की चिंता किए बिना तेजी से विस्तार करते हुए देखना चाहता है।   उरुग्वे पेरोल आउटसोर्सिंग के बारे में अधिक जानकारी के लिए आज ही हमसे संपर्क करें   ।