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प्रेस रिलीज़.
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G-P इंक. द्वारा वैश्विक स्तर पर व्यवसायों को विकसित और सफल बनाने के लिए सशक्त बनाने हेतु मान्यता प्राप्त हुई है।
G-P की 2026 वर्ल्ड एट वर्क रिपोर्ट एक आत्मविश्वासी, लेकिन बेचैन वैश्विक कार्यबल को उजागर करती है।
G-P ने मजबूत प्रदर्शन और त्वरित Q3 2026 गति की रिपोर्ट दी: 2026 में $450मिलियन ARR और $100मिलियन कोर ऑपरेटिंग मुनाफे को पार करने की राह पर है
G-P नेल्सनहॉल के 2026 ग्लोबल एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड (ईओआर)) बाजार विश्लेषण में छठी लगातार रिपोर्ट के लिए एक उद्योग नेता नामित किया
G-P मानव संसाधन प्रौद्योगिकी सलाह (एचआरटीए) के उद्घाटन नियोक्ता ऑफ रिकॉर्ड मार्केट रिपोर्ट में #1 स्थान सुरक्षित किया
G-P एंटरप्राइज आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस टूल्स के अनुरूप वैश्विक कार्यबल इंटेलिजेंस प्रदान करता है
G-P ने आईएसओ/ 42001 प्रमाणन प्राप्त किया, वैश्विक रोजगार में विश्वास और नैतिक बुद्धिमत्ता के लिए वैश्विक मानक स्थापित किया।
G-P ने दुनिया के पहले एजेंट कृत्रिम कृति ग्लोबल एम्प्लॉयमेंट प्लेटफ़ॉर्म ™ (वैश्विक रोज़गार रोज़गार) का अनावरण किया
कृत्रिम बुद्धिमत्ता का हिसाब: 73% कार्यकारी अधिकारियों ने बताया कि कृत्रिम बुद्धिमत्ता के प्रयासों से अपेक्षित ROI नहीं मिला, क्योंकि अब सारा ध्यान प्रचार से हटकर वास्तविक दबाव में परफॉर्मेंस टेस्टिंग पर है
G-P को स्पार्क मैट्रिक्स™: एम्प्लॉयर ऑफ़ रिकॉर्ड (EOR) सॉल्यूशंस में लीडर के रूप में नियुक्त किया गया है, 2026 QKS ग्रुप द्वारा
G-P ने 2026 IEC Group Global EOR Study में #1 लीडर रैंकिंग हासिल की
समाचारों में.
सीटीओ प्लेबुक पॉडकास्ट: जब एजेंट कोड लिखते हैं, तब सीटीओ का असली काम क्या होता है?
मानव संसाधन कार्यकारी: शीर्ष मानव संसाधन प्रौद्योगिकी प्रभावशाली व्यक्तियों की सूची 2026 100
मानव संसाधन प्रमुख: ईयू वेतन पारदर्शिता पर पीडब्ल्यूसी, सिटी, G-P, माइक्रोसॉफ्ट
एच3मानव संसाधन सलाहकार: कृत्रिम कृति एट वर्क इन 2026: फ्रॉम हाइप टू हार्ड रियलिटी
Workwire: आधे बॉस का मानना है कि AI का फूला हुआ गुब्बारा अब फटने वाला है
कंप्यूटिंग: तीन-चौथाई अधिकारियों का कहना है कि कृत्रिम प्रतिभा का प्रभाव बहुत ही कम रहा है
मानव संसाधन दैनिक सलाहकार: मानव संसाधन प्रश्न: वैश्विक प्रतिभा नई प्रतिस्पर्धी बढ़त क्यों है
मानव संसाधन विशेष: लॉजिस्टिक्स, संस्कृति और संपर्क: सीमाहीन कार्यबल को खोलने की कुंजी
पीपल मैटर्स: कृत्रिम बुद्धिमत्ता सक्षम मानव संसाधन की बुनियादी नींव तैयार करना
फास्ट कंपनी: 2026के लिए 3 कार्यस्थल रुझान
मानव संसाधन कार्यकारी: रिमोट-फर्स्ट कार्यप्रणाली के अंदरूनी पहलू: मानव संसाधन भर्ती, संस्कृति और प्रदर्शन पर किस प्रकार पुनर्विचार कर रहा है
एच3मानव संसाधन सलाहकार: मानव संसाधन प्रबंधन प्रौद्योगिकी सिग्नल पुरस्कार विजेता: स्प्रिंग 2026
सम्मान
G-P को निर्विवाद इंडस्ट्री लीडर के रूप में माना जाता है.
G-P को इंडस्ट्री का लीडर घोषित किया गया
NelsonHall का 2025 वैश्विक एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड अनुसंधान
एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड उद्योग का अग्रणी
IEC Group वैश्विक एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड अध्ययन 2026
G-P को सर्वोच्च लीडर घोषित किया गया
एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड सॉल्यूशन्स PEAK Matrix® Assessment 2025
क्यूकेएस समूह
QKS एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड सॉल्यूशंस की पहली रिपोर्ट में G-P को शीर्ष वैश्विक लीडर का नाम दिया गया है।
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G-P लगातार पांचवें वर्ष एवरेस्ट ग्रुप के एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड (ईओआर) पीक मैट्रिक्स ® असेसमेंट 2026 में सर्वोच्च नेता नामित किया गया
G-P इंक. द्वारा वैश्विक स्तर पर व्यवसायों को विकसित और सफल बनाने के लिए सशक्त बनाने हेतु मान्यता प्राप्त हुई है।
G-P की 2026 वर्ल्ड एट वर्क रिपोर्ट एक आत्मविश्वासी, लेकिन बेचैन वैश्विक कार्यबल को उजागर करती है।
G-P ने मजबूत प्रदर्शन और त्वरित Q3 2026 गति की रिपोर्ट दी: 2026 में $450मिलियन ARR और $100मिलियन कोर ऑपरेटिंग मुनाफे को पार करने की राह पर है
G-P नेल्सनहॉल के 2026 ग्लोबल एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड (ईओआर)) बाजार विश्लेषण में छठी लगातार रिपोर्ट के लिए एक उद्योग नेता नामित किया
G-P मानव संसाधन प्रौद्योगिकी सलाह (एचआरटीए) के उद्घाटन नियोक्ता ऑफ रिकॉर्ड मार्केट रिपोर्ट में #1 स्थान सुरक्षित किया
G-P एंटरप्राइज आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस टूल्स के अनुरूप वैश्विक कार्यबल इंटेलिजेंस प्रदान करता है
सीटीओ प्लेबुक पॉडकास्ट: जब एजेंट कोड लिखते हैं, तब सीटीओ का असली काम क्या होता है?
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एच3मानव संसाधन सलाहकार: कृत्रिम कृति एट वर्क इन 2026: फ्रॉम हाइप टू हार्ड रियलिटी