कानूनी, मानव संसाधन, कर और नियामक आवश्यकताओं के अनुपालन को शीर्ष चिंताओं के रूप में उद्धृत किया गया था
बोस्टन—9 अप्रैल, 2019—Globalization Partners Inc, एक ऐसी कंपनी जो विदेशी सहायक कंपनियों की स्थापना के बिना अन्य कंपनियों को वैश्विक टीमों को संलग्न करने में मदद करती है, ने आज सीएफओ रिसर्च के साथ मिलकर एक 2019 सर्वेक्षण के परिणामों की घोषणा की, जिसमें पता चला कि अंतर्राष्ट्रीय विस्तार योजनाओं को विकसित करते समय वरिष्ठ वित्त अधिकारियों को सबसे अधिक दबाव पड़ता है।
फरवरी में किए गए सर्वेक्षण के आंकड़ों में पाया गया कि वरिष्ठ वित्त अधिकारियों के 51 प्रतिशत ने बताया कि कानूनी, मानव संसाधन या कर अनुपालन चुनौतियां एक महत्वपूर्ण बाधा हैं। इसके अलावा, सीएफओ के 45 प्रतिशत ने कहा कि विदेशी विस्तार से संबंधित उनकी कुछ सबसे बड़ी चुनौतियां मानव पूंजी और प्रतिभा उपलब्धता के आसपास घूमती हैं। इसके शीर्ष पर, 32 प्रतिशत ने महसूस किया कि एक नए देश में संचालन का विस्तार करते समय राजनीतिक स्थिरता एक निश्चित कारक है।
के सीईओ निकोल साहिन ने कहा, "एक विदेशी कर्मचारी को भी काम पर रखने के लिए एक सहायक या क्षेत्रीय उपस्थिति स्थापित करने की आवश्यकता हो सकती है और इसमें महीनों लग सकते हैं।" Globalization Partners . "रिकॉर्ड के एक वैश्विक नियोक्ता के रूप में, हम देश में इकाई स्थापित करने के लिए बिना कुछ 10-15 दिनों में कर्मचारियों को काम पर रख सकते हैं। हम सामाजिक सुरक्षा और कर फाइलिंग बनाने और हमारे ग्राहकों के लिए देश के सभी श्रम कानूनों का पालन करने के लिए भी 100 प्रतिशत जिम्मेदार हैं जो अंतरराष्ट्रीय स्तर पर विस्तार करने की तलाश में वरिष्ठ वित्त अधिकारियों के बोझ को कम करता है।
सर्वेक्षण के अतिरिक्त प्रमुख निष्कर्षों में शामिल हैं:
- कानूनी और अनुपालन एक बड़ी चिंता है। लगभग आधे सीएफओ श्रम कानूनों (53प्रतिशत) के अनुपालन और कर कानूनों (55प्रतिशत) के अनुपालन के बारे में असहज हैं।
- स्थानीय श्रम कानूनों और प्रतिभा प्रबंधन को समझना समस्याग्रस्त है। जब वरिष्ठ वित्त अधिकारियों से सबसे महत्वपूर्ण बात के बारे में पूछा गया, तो रिकॉर्ड के वैश्विक नियोक्ता क्या कर सकते हैं, आधे से अधिक (59प्रतिशत) ने कहा कि यह प्रतिभा का प्रबंधन कर रहा है। उन्होंने यह भी कहा कि प्रतिभा (53प्रतिशत) और ऑनबोर्डिंग प्रतिभा (53प्रतिशत) महत्वपूर्ण हैं। इसके अलावा स्थानीय ज्ञान की आवश्यकता थी - विशेष रूप से स्थानीय कानून और संस्कृति (40प्रतिशत) - संभावित महंगी गलतियों को दूर करने में मदद करने के लिए।
- विदेशी विस्तार के लिए अन्य शीर्ष जोखिमों की पहचान की गई थी। चिंता के अन्य जोखिमों में एक बार प्रवेश करने की क्षमता (15प्रतिशत), बाजार की मांग (23प्रतिशत) की पर्याप्तता और मुद्रा की स्थिरता (19प्रतिशत) शामिल है।
दूसरे देश में विस्तार करना, चाहे इसका मतलब अकेले बिक्री प्रतिनिधि को काम पर रखना या बड़े वितरण या विनिर्माण सुविधा का निर्माण करना हो, नियोक्ताओं के लिए कई चुनौतियां प्रस्तुत करता है। Globalization Partners अंतरराष्ट्रीय स्तर पर विस्तार करने की इच्छुक कंपनियों के लिए बेजोड़ विशेषज्ञता लाता है। नियोक्ता की जिम्मेदारियों को संभालने और विदेशी व्यापार संस्थाओं को स्थापित करने की आवश्यकता को समाप्त करके, Globalization Partners अंतरराष्ट्रीय विस्तार की लागत में उतनी ही कटौती कर सकता है 94 प्रतिशत, एक नए कर्मचारी को महीनों से दिनों तक कम करने और अंतरराष्ट्रीय पेरोल और मानव संसाधन प्रबंधन को तेज और आसान प्रक्रिया में बदलना।
सर्वेक्षण के बारे
में Globalization Partners के सहयोग से, CFO Research ने वार्षिक राजस्व में $100 मिलियन से अधिक के संगठनों के अमेरिकी-आधारित वरिष्ठ वित्त अधिकारियों का एक ऑनलाइन सर्वेक्षण किया। 53 सर्वेक्षण उत्तरदाता सभी फर्मों का प्रतिनिधित्व करते हैं जिनकी दीर्घकालिक रणनीति में उन देशों में संभावित (या चल रहे) विस्तार शामिल हैं जहां वे वर्तमान में काम नहीं करते हैं। उत्तरदाता विभिन्न प्रकार के उद्योगों से आए, जिनमें सबसे बड़ी संख्या वित्तीय सेवाओं, थोक / खुदरा व्यापार और औद्योगिक / विनिर्माण उद्योगों का प्रतिनिधित्व करती है।
Globalization Partners
Globalization Partners ग्लोबल एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड मॉडल का नेतृत्व करने के लिए प्रसिद्ध हैं और कंपनियों को विदेशी शाखा कार्यालयों और सहायक कंपनियों की स्थापना की परेशानी के बिना 170 देशों की तुलना में अंतरराष्ट्रीय स्तर पर विस्तार करने में मदद करता है। हमारे वैश्विक विस्तार मंच के माध्यम से, कंपनियां जटिल अंतरराष्ट्रीय कानूनी, कर और मानव संसाधन मुद्दों को नेविगेट किए बिना विदेशों में कर्मचारियों को जल्दी और आसानी से काम पर रख सकती हैं। हम अपने ग्राहकों के कंधों का बोझ और जोखिम लेते हैं और इसे अपने ऊपर रखते हैं। चाहे नए बाजार का परीक्षण करना हो या प्रतिभा पूल का विस्तार करना हो, Globalization Partners बाजार में सबसे भरोसेमंद वैश्विक कार्यबल प्रबंधन समाधान है। बोस्टन और सैन डिएगो में दोहरे मुख्यालय के साथ, दुनिया भर में क्षेत्रीय हब कार्यालयों में बर्लिन, दुबई, इंदौर, साओ पाओलो, मैक्सिको सिटी, सिंगापुर और ब्रिस्टल, यूके शामिल हैं।
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