以色列可能位於中東，但與歐洲有著密切的商業聯繫。 歐洲國家可以為尋求發展的以色列公司提供很多東西。 如果您位於以色列的公司正在考慮擴展到歐洲，您可能會想知道這是否是明智的舉動，以及在歐洲何處應該建立業務據點。 在這篇文章中，我們將探討一些最適合以色列企業的歐洲國家，以便您能做出明智的決定。
有多少以色列公司在歐洲開展業務？
越來越多的以色列公司在歐洲建立業務據點，尤其是科技新創公司。 以色列作為新創公司贏得了聲譽，而且這些新創公司經常跨越以色列的國界。
一份2021報告發現912以色列在歐盟 （EU） 和英國 （UK） 營運的科技公司。 這些公司共同雇用24,000歐洲居民。 在這些以色列新創公司中，38% 屬於 IT 和企業軟體部門。 儘管程度較低，但網際網路產業是第二大代表。 其他產業包括通訊、生命科學、各種技術、清潔技術和半導體。
以色列的其他著名產業，包括採礦、鑽石切割和拋光、金融、旅遊和運輸，都無法像往常一樣地進行國際擴張，因此這些產業中的許多公司仍然集中在以色列境內。 然而，這些公司仍然可以從國際聘僱中獲益。
技術長久以來一直是全球化的產業。 以色列的科技新創公司產業出現於近代1980s和早期，在過去十年中，1990s受到全球投資人和科技巨擘的關注。 自 年以來2010，為以色列企業家提供新創公司資金增加了四倍。
隨著這個產業在國際上持續成長並成為其名稱，歐洲很可能仍然是以色列公司拓展業務的吸引力所在。 事實證明，以色列與歐洲的密切商業關係，某些以色列產業已採用 歐盟技術標準，而非國際產品標準。 以色列和歐洲之間的友好關係和共同創新目標使以色列和歐洲的合作夥伴關係對雙方和全球市場都具有生產力和價值。
是什麼讓歐洲成為以色列公司擴張的好地方？
國際成長往往是以色列新創公司的重要目標，因為以色列本身有一些固有的限制，也就是原材料和能源供應不足，而且以色列市場相對較小。 那麼，歐洲國家為何成為以色列業務擴張的明智目的地？ 歐洲為希望國際化的以色列公司提供許多吸引人的品質，包括：
- 政治穩定性：根據世界銀行的資料，亞洲-0.4和-0.94中東北非 （MENA） 地區的平均政治穩定性指數評級，範圍從-2.5最不穩定到最穩定的2.5指標。 相比之下，歐洲的平均評級為 0.59，許多國家獲得的評級遠高於 1 分。
- 市場規模：歐洲市場的規模龐大，也讓這個大陸成為希望拓展業務的以色列公司的最佳選擇。 公司在以色列的成長潛力有限。 透過擴展到歐洲，他們能夠與國家的其他企業和消費者建立聯繫，因為大多數歐洲都作為一個市場來建立業務和整個大陸的廣泛性。
- 鄰近地區：一些以色列公司選擇擴展到美國，這可以是明智的舉動。 然而，歐洲擁有更接近地理的優勢。 即使是距離以色列最遠的歐洲商業中心倫敦，也只需 5 小時的車程。 鄰近地區也意味著在類似的時區營運，這使得在以色列和歐洲國家之間開展業務更容易，並且可以在相同的營業時間提供服務。
- 文化適應性：即使文化不同，以色列公司也熟悉歐洲文化，並樂於適應這種文化氛圍。 同樣值得注意的是，許多以色列人會說英語作為第二語言，而英語在歐洲大部分地區充當翻譯員。
- 研發合作夥伴關係和撥款：對科技公司來說，一項有價值的優勢是研發 （R&D） 和創新合作夥伴關係以色列與歐洲共享。 年1996，在歐盟研究和技術開發框架計劃開始不到十年後，以色列成為第一個加入的非歐洲國家。 以色列歐洲研發處長 （ISERD） 在管理以色列和歐洲國家和地區之間的許多雙邊協議方面扮演關鍵角色。 這些活動也涉及研究撥款，每年資助100新方案。
以色列業務擴張的歐洲頂級國家
以色列公司在許多歐洲市場都取得了成功。 擴展業務的正確地點取決於幾個因素，包括您的產業和目標。 例如，如果想要進入新的消費市場，可能會導致您進入另一個國家，而不是您的目標是聘請專家為公司遠端工作。 我們來看看一些需要考慮的熱門目的地。
1. 英國
英國是以色列歐洲科技公司的首要目的地。 一般來說，英國，尤其是倫敦，是想要發展國際知名度的企業的理想地點。 諸如監管環境和法律體系、資本籌集潛力、低企業稅率和高等教育勞動力等因素都吸引了國際公司到英國，包括以色列公司。
除了這些使英國成為國際擴張最佳目的地的一般素質之外，英國也對以色列公司具有吸引力，特別是由於兩個國家的密切關係。 例如，英國-以色列 Tech Hub 成立於 年2011，旨在促進兩國之間的技術合作關係，並對雙方均有益。 根深蒂固的關係的另一個例子是英國 - 以色列貿易和合夥協議，這是雙邊貿易協議，鞏固了英國脫歐後兩國的合作關係。
2. 德國
德國是歐盟最大的經濟體，也是以色列科技新創公司第二熱門的目的地，240該國的公司雇用超過 名3,000居民。 除了繁榮的經濟之外，德國也作為一個擴張目的地提供幾個關鍵優勢。 第一，它在歐洲擁有最大的消費市場，無論是消費者數量和購買力，還是熟練勞動力的所在地。
德國位於中歐，對於希望建立集中式歐洲總部的以色列公司也很有幫助。 數十年來，德國和以色列分享了緊密的經濟合作。 德國以色列新創公司交流計畫 （GISEP） 促進德國與以色列新創公司之間的聯繫。 但現在，德國以色列新創公司與 Mittelstand 網絡 （GINSUM） 透過促進跨國創新和數位化策略，協助建立以色列新創公司與德國 mittelstand 之間的聯繫。
3. 荷蘭
對於希望在歐洲佔有一席之地的以色列公司而言，荷蘭也是明智的選擇。 目前以色列的117科技公司在該國雇用超過 1,200 人。 荷蘭提供促進業務的氛圍和高教育的勞動力。 荷蘭也是一個特別精通科技的國家，是為科技公司尋找有興趣的消費者和合格工人的好地方。
根據荷蘭外資投資局的統計，以色列和荷蘭具有共同的文化價值觀，這使得彼此開展業務變得容易。 荷蘭人欣賞在開展業務時的大膽、直接性和靈活性 — 他們看到的所有品質都反映在以色列的經營方式中。 根據 Education First English Proficiency Index，荷蘭語也比任何其他非母語人士更精通英語，如果英語是以色列企業最習慣使用的歐洲語言， 這可能會有所幫助。
荷蘭為國際招聘人員和成立一家有限公司的人提供誘人的稅收優惠，該公司在荷蘭稱為 “besloten vennootschap” （BV）。 30% 稅務裁決也稱為 30% 設施，適用於招募到荷蘭公司履行職務的高度熟練且專業的員工。 假設他們符合所有資格，招聘僱主可以授予他們最高總薪資 30% 的免稅津貼。
其他資格條件個人必須符合不同條件，包括員工居住地、員工薪資等因素，以及雇主是否同意適用裁決。 要求對某些個人的限制較小，包括 歲以下的博士和碩士畢業生30以及培訓中的醫學專家。
承包商可建立BV，並將自己列為員工，而非業主，以符合30%的設施要求。
鹿特丹港是歐洲最大的港口，也位於荷蘭。 港口提供快速前往主要西歐中心的機會，並致力於減少對環境的影響並提高效率。 該港口看到將近 8.5百萬個貨櫃載運超過 14百萬20-foot台等效裝置 （TEU）。
4. 西班牙
許多以色列公司也將西班牙視為一個擴張目的地。 西班牙政府歡迎外國直接投資 （FDI），並透過對企業友善的法規來鼓勵投資。 根據聯合國貿易暨發展會議（UNCTAD）的報導，2019美國在年的FDI資金流入達0億美元44。
西班牙對其他西班牙語國家的公司特別感興趣，例如拉丁美洲的公司，是歐洲營運的理想據點。 然而，這也是以色列公司最受歡迎的選擇。 135 目前有以色列科技新創公司，雇用超過 名900西班牙居民。 西班牙和以色列之間的關係很穩固，正如以色列-西班牙工業研發合作框架的存在所看到的那樣，這是一個由 EUREKA 和 Eurostars 實施的計畫。
5. 塞浦路斯
以色列最好的歐洲國家之一，只有地中海與以色列分開。 賽普勒斯的地理距離讓希望在以色列和歐洲商業地點之間輕鬆來回旅行的以色列公司脫穎而出。 透過這個鄰近國家，以色列公司可以進入歐盟單一市場。
根據以色列賽普勒斯貿易中心主管的說法，許多以色列公司已經在賽普勒斯設有區域總部或遠端辦事處。 以色列與賽普勒斯之間在各個產業都有明確的合作，包括國防、旅遊、研發和健康。 特別是在以色列的科技公司方面，賽普勒斯有多家30公司和近幾名1,200員工，這令人印象深刻，考慮到該國的規模較小。
ETIAS簽證要求將如何影響以色列前往歐洲的旅行？
對於大多數歐盟國家，以及歐洲一些額外的國家和微州，在國內出差的人不需要通過邊境跨境規定。 此安排稱為申根區，基本上在內部差旅方面作為單一司法管轄區。 年2016，歐盟執行委員會開始為進入歐盟的申根區以外的 旅客加強安全措施。
結果是歐洲旅行資訊與授權系統 （ETIAS）。 此系統會影響目前不需要簽證即可造訪申根區的旅客。 這些旅客，包括以色列，將需要通過簽證豁免預篩選計劃，以識別潛在風險。 旅客可以線上完成 ETIAS 流程。 此要求將逐漸生效，並預計在 年底前完全生效2022。
這對擴展到歐洲的以色列公司意味著什麼？ 它只是增加一個額外的步驟，使前往歐洲的商務旅行變得更加複雜。 但是，如果您永久調派員工或僱用歐洲人經營您的歐洲子公司，那麼這將只影響到前往您歐洲辦事處的以色列公司成員。 有些以色列公司可能會考慮遠端聘僱歐洲人。 這可能是在不離開以色列的情況下利用歐洲市場潛力的好方法。
您可以在歐洲找到高素質的員工，協助您的公司邁向成功。 如今，遠端勞動力已成為許多公司的支柱。 以色列公司可以利用這種趨勢，虛擬擴展其業務範圍。 請記住，在沒有業務存在的情況下，您不能直接在其他國家聘僱員工，除非這些員工符合獨立承包商的說明。
許多公司的理想解決方案是與名義雇主 （EOR） 合作，該雇主可將您的歐洲員工列入薪資發放，並處理其他人力資源職能，以確保您以完全符合員工母國法律的方式聘僱他們。
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國際化成長可能是一個艱鉅的過程，但它也可以幫助您在全球成長和做出更大的飛濺。 如果您計劃擴展到歐洲國家或僱用遠端工作人員，但想避免旅行的複雜性，並在這些國家建立貴公司的分支機構或子公司，請考慮與 Globalization Partners 合作 — 一個在歐洲設有據點的全球名義雇主，包括187各國的特定國家專業知識。 我們可以利用我們的線上工具套件和當地專家，簡化您的國際成長，並為您的歐洲員工提供名義雇主服務。
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