如果您需要將您目前的營運能力延長一段確定的時間，位於加拿大的獨立承包商可協助支援您公司的目標。
與加拿大的獨立承包商合作
作為提供產業專業化的多元化員工，位於加拿大的承包商可以協助您的公司完成某些專案。 在您保留獨立承包商的服務之前，請務必瞭解其法律狀態。
請記住，魁北克省的就業法律與該國其他地區略有不同，即使員工和獨立承包商之間的一般分工是相同的。 如需關於保留魁北克獨立承包商服務的特定案例詳細資料，請諮詢 當地法律顧問。
員工與獨立承包商之間的差異
員工受到您公司的監督、控制和規則的合法約束。 相較之下，獨立承包商應與您公司無關，且不受類似員工的紀律處分或指導（即監督、紀律處分或時間管理）。 獨立承包商根據合約提供服務作為業務關係，且無權獲得員工的利益。
承包商或員工分類錯誤之處罰
在保護公司免於潛在風險與責任方面，識別員工與承包商的身分至關重要。 如果您將員工歸類為承包商，您的公司可能會面臨代價高昂的訴訟，特別是在合約終止的情況下。 您可能還需要支付社會安全供款，並為原本應支付的福利提供追溯補償。
如何為貴公司保留獨立承包商的服務
當您開始使用獨立承包商的服務為貴公司工作時，請記住以下原則。
1. 策略性地選擇候選人。
針對特定技能組合和專業經驗。 獨立承包商通常擁有他們過去完成的相關專案的簡歷。 在整個篩選、面試和合約談判過程中，請記住您正在建立企業對企業的關係。
2. 建立書面合約。
確保各方同意服務條款和條件的最佳方法是建立書面合約。 根據需要與承包商協商，並決定指南，以幫助您更順暢地掌握您的專業關係。
您將 ;ll 希望在合約中涵蓋這些條款：
- 薪資率和付款時間
- 保密協議 （NDA），如適用
- 合約期限
- 承包商將提供的服務
- 終止和延長條件
3. 知道如何與獨立承包商合作。
聘用獨立承包商服務的重要步驟是瞭解如何與他們合作。 獨立承包商不應接受員工所採取的控制或監督，他們通常可以自由根據自己的時間表和方法執行工作。
支付加拿大獨立承包商
與員工不同，承包商不在貴公司的薪資單上。 您可以透過在國際間工作的銀行、數位錢包或轉帳服務來支付報酬。 每個選項都有自己的併發症和優勢，因此您可能需要根據具體情況確定最安全可靠的選擇。
由於沒有聘僱關係，您不應提供獨立承包商福利，且所有付款應全額支付，因為承包商有責任處理稅金和扣除額。
終止或延長加拿大獨立承包商協議
合約通常會在承包商完成專案或服務期間後到期結束。 但是，根據整體滿意度或其他獨特情況，制定終止或延長合約的條文是明智的。
在加拿大聘僱獨立承包商時，請轉交給 G-P。
作為我們全球首屈一指的僱傭產品的一部分， G-P Contractor™ 公司透過自助服務工作流程和廣泛的靈活支付選項，更快地聘僱和支付全球承包商。 無論您是雇用員工還是承包商，我們的平台都能為您的全球員工提供單一解決方案，簡化流程。
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