建立一支由專職專業人員組成的團隊，為公司帶來獨特的觀點和資格，對於組織的成功至關重要。 當公司需要建立國際團隊時，他們將需要合適的人，無論他們需要跨越什麼邊界才能到達。
G-P 瞭解團隊在許多方面是公司最重要的資產。 我們可以協助聘僱國際員工的公司在 Liechtenstein 發展業務時保持合規。
工作簽證類型
國際員工將需要居住地和工作許可證才能進入國家並開始工作。 員工必須符合特定標準，才能獲得在列支敦斯登工作的許可，並符合以下類別之一：
- 經理
- 專科醫生
- 熟練的工人
- 擁有多年經驗的員工
如果雇主能夠提供國際員工的專業知識和資格證明，他們就可能可以獲得允許，讓他們在國內工作。
申請簽證需要什麼
取得列支敦斯登工作簽證需要一些必要文件：
- 護照照片
- 目前護照
- 支付簽證費
- 填妥的簽證申請表
- 工作職位的適當資格證明
如何在列支敦斯登取得工作簽證
有些公民在短期停留最多90天時不需要簽證即可入境，而其他公民則可能完全不需要簽證。 公司應諮詢最近的大使館或領事館，以確定對員工的要求，並瞭解目前的移民政策。 在與大使館協商期間，雇主必須準備好討論其員工的國籍和狀態，以找出他們在列支敦斯登就業的最佳選項。
取得所有必要的文件並提交給適當的機構可能需要一些時間，公司也可能需要長時間等待處理。 他們必須在員工抵達列支敦斯登之前，以充裕的時間開始簽證申請流程，以取得員工的核准。 雖然每位員工的要求可能略有不同，但公司可以預期流程會涉及一些基本步驟：
- 與最近的大使館討論每位員工的簽證申請要求。
- 收集所有必要的記錄、識別文件和其他重要資訊。 確保所有詳細資料均準確且為最新。
- 將所有文件連同申請表一起提交給大使館。
- 等待申請核准、確認任何後續步驟，並確保員工擁有進入國家所需的所有必要文件。
其他考量
雖然歐洲經濟區 （EEA） 員工不需要在列支敦斯登取得工作許可，但大多數員工需要居留許可才能長期工作。 每年總共向 EEA 公民簽發72居住許可證，包括向從事獲得性就業的個人及未從事獲得性就業16的個人簽發的56許可證。 其中一半的許可證由抽籤簽發，另一半則由國家政府直接簽發。
每年向瑞士公民簽發確切的居17留許可，包括向從事獲得性就業的個人簽發的12許可，以及向未從事獲得性就業5的個人簽發的剩餘許可。 這些許可證由國家政府簽發。
由於簽證和居留規定因員工的公民身份而異，因此公司需要根據具體情況管理申請。
探索 G-P 如何協助您管理全球團隊。
在 G-P，我們致力於打破全球業務的障礙，為世界各地的每個人提供機會，並幫助公司充分利用其勞動力的潛力。 我們幫助您完全遵守當地法律，並確保從招聘和入職到支付員工薪水等一切快速簡便，無論他們身在何處。
了解有關我們的Global Growth Platform™如何幫助您在全球範圍內發展團隊的更多資訊 。
–
目前，G-P 在此特定地點不提供工作簽證或許可證的處理支援。
有關Global Employment Platform的任何其他查詢， 請立即聯絡我們。