Memperkenalkan Gia™ - penasihat kepatuhan SDM berbasis Kecerdasan Buatan pertama di dunia. Dapatkan akses lebih awal. Bergabung dalam daftar tunggu
Memperkenalkan Gia™ - penasihat kepatuhan SDM berbasis Kecerdasan Buatan pertama di dunia. Dapatkan akses lebih awal. Bergabung dalam daftar tunggu
Logo G-P
Minta proposal
Globalpedia

OlehBelarus Visas & Permits.

Populasi

9,255,524

Bahasa

1.

Bahasa Belarusia

2.

Bahasa Rusia

Ibu Kota Negara

Minsk

Mata Uang

Rubel Belarus (BYN)

Dengan berbagai industri dan ekonomi yang berkembang, Belarus adalah tujuan yang sangat baik untuk ekspansi bisnis.

Jika perusahaan Anda berencana untuk berkembang ke Belarus, Anda harus mengumpulkan tim karyawan yang berbakat. Namun, sebelum mereka dapat mulai bekerja di negara tersebut, Anda harus memastikan bahwa mereka memiliki visa dan izin yang sesuai untuk melakukannya secara sah.

Jenis visa kerja di Belarus

Warga negara dari negara lain yang ingin masuk ke Belarus dapat melakukannya setelah mendapatkan visa yang relevan. Jenis visa di negara ini meliputi:

  • Visa Tipe B untuk transit
  • Visa Tipe C untuk kunjungan jangka pendek hingga 90 hari
  • Visa Tipe D untuk masa inap jangka panjang

Beberapa karyawan mungkin memerlukan visa Tipe C untuk bisnis selama ekspansi perusahaan Anda ke Belarus. Visa ini mencakup masa inap singkat untuk pertemuan bisnis, konferensi, pelatihan, dan banyak lagi. Karyawan yang berencana untuk tetap bekerja di Belarus untuk jangka panjang harus mendapatkan visa Tipe D.

Karyawan internasional juga akan memerlukan izin kerja sebelum memulai hubungan kerja mereka di Belarus, kecuali jika peran mereka termasuk dalam daftar kategori pekerjaan tidak terbatas pemerintah. Izin ini secara resmi dikenal sebagai “Izin kerja khusus di Republik Belarus.” Untuk kategori karyawan yang dikecualikan yang tidak memerlukan izin kerja, yang mencakup penduduk Park of High Technologies, warga negara EAEU, dan internasional yang menjadi pemenang kompetisi di bidang aktivitas profesional mereka, perusahaan masih wajib memberi tahu kantor kewarganegaraan dan migrasi yang sesuai dalam hari 3 kerja setelah kontrak kerja dengan non-nasional diselesaikan atau diakhiri.

Persyaratan untuk mendapatkan visa kerja di Belarus

Untuk mendapatkan visa bekerja di Belarus, dokumen berikut harus diserahkan:

  • Formulir permohonan visa yang telah dilengkapi
  • Foto paspor yang diambil dalam 6 bulan terakhir
  • Paspor berisi foto, minimal halaman 2 kosong, dan harus berlaku selama setidaknya 90 hari setelah pelamar berniat untuk berangkat dari Belarus
  • Bukti asuransi kesehatan
  • Salinan resmi izin kerja pelamar
  • Bukti pembayaran biaya visa
  • Salinan dokumen perusahaan yang mengonfirmasi pendaftaran negara bagian entitas lokal
  • Perjanjian kerja
  • Surat jaminan

Proses aplikasi

Di Belarus, perusahaanlah yang bertugas untuk memulai proses pengajuan izin kerja. Perusahaan harus menyerahkan permohonan yang telah dilengkapi kepada  Departemen Dalam Negeri, beserta salinan paspor calon karyawan dan bukti pembayaran biaya pemrosesan.

Waktu pemrosesan untuk izin kerja adalah sekitar 5 minggu. Setelah izin kerja disetujui, calon karyawan dapat mengajukan permohonan visa untuk masuk ke Belarus. Izin kerja di Belarus biasanya diterbitkan selama 1 tahun. Namun demikian, karyawan berkualifikasi tinggi mungkin memenuhi syarat untuk menerima karyawan yang berlaku selama bertahun-2tahun.

Pertimbangan penting lainnya

Meskipun Belarus adalah negara Eropa, perusahaan harus memperhatikan bahwa saat ini Belarus bukan negara anggota Uni Eropa (UE). Akibatnya, persyaratan visa kerja di negara tersebut berlaku untuk mayoritas warga negara dari negara lain, termasuk mereka yang merupakan warga negara dari negara di dalam UE. Meski demikian, Belarus memang memiliki perjanjian khusus dengan negara-negara tertentu —  termasuk Federasi Rusia, Kirgizstan, Kazakhstan, dan Armenia —  yang mengizinkan warganya bekerja di negara tersebut tanpa izin.

Temukan bagaimana G-P dapat membantu Anda mengelola tim global Anda.

Di G-P , kami berkomitmen untuk meruntuhkan hambatan terhadap bisnis global, memberikan peluang bagi semua orang, di mana saja, dan membantu perusahaan memanfaatkan potensi tenaga kerja mereka secara maksimal. Kami membantu Anda menjaga kepatuhan penuh terhadap undang-undang setempat dan memastikan segala sesuatu mulai dari perekrutan dan orientasi hingga pembayaran karyawan Anda berlangsung cepat dan mudah, di mana pun mereka berada di dunia.

Cari tahu lebih lanjut  tentang bagaimana Global Growth Platform™ membantu Anda mengembangkan tim di seluruh dunia.

Penafian

KONTEN INI DIBUAT HANYA UNTUK TUJUAN INFORMASI DAN BUKAN MERUPAKAN NASIHAT HUKUM ATAU PAJAK. Anda harus selalu berkonsultasi dan bergantung pada penasihat hukum dan/atau pajak. G-P tidak menyediakan nasihat hukum atau pajak. Informasi ini bersifat umum dan tidak disesuaikan untuk perusahaan atau tenaga kerja tertentu dan tidak mencerminkan penyediaan produk G-P di yurisdiksi tertentu. G-P tidak memberikan pernyataan terkait keakuratan, kelengkapan, atau ketepatan waktu informasi ini dan tidak memiliki kewajiban yang timbul darinya atau terkait dengannya, termasuk kerugian disebabkan dengan penggunaan atau ketergantungan terhadap informasi.

Perluasan di
OlehBelarus.

Pesan demo
Bagikan Panduan Ini