Mengajukan visa kerja di Denmark merupakan proses yang relatif cepat dan mudah dibandingkan di negara lain. Namun, pemohon masih perlu memenuhi persyaratan yang panjang, dan perusahaan perlu mengetahui semua langkah-langkah untuk mendapatkan visa kerja di Denmark. Karena negara tersebut memiliki banyak persyaratan, memperoleh visa kerja dapat membutuhkan waktu yang lama.​​ ​

Jenis visa kerja di Denmark​​ ​

Warga negara dari negara-negara Nordik termasuk Finlandia, Islandia, Norwegia, dan Swedia tidak perlu mendapatkan izin kerja atau kependudukan, karena mereka dapat langsung masuk ke negara tersebut. Namun, mereka tetap harus menghubungi Layanan Warga kota secara langsung untuk mendapatkan nomor pendaftaran sipil (nomor CPR).​​ ​

Jika anggota keluarga adalah warga negara Nordik, mereka bisa datang ke Denmark dengan mudah. Anggota keluarga yang bukan berasal dari negara Nordik, UE, atau EEA harus mengajukan permohonan reunifikasi keluarga.​​ ​

Warga Uni Eropa, EEA, dan Swiss juga tidak memerlukan visa untuk tinggal, bekerja, atau belajar di Denmark. Namun, mereka masih harus memenuhi aturan imigrasi dari Dinas Imigrasi Denmark dan Badan Rekrutmen dan Integrasi Internasional Denmark. Warga negara UE/EEA/Swiss yang tinggal lebih dari tiga bulan harus mengajukan sertifikat pendaftaran UE dalam waktu tiga bulan setelah memasuki Denmark. Pencari kerja yang memenuhi syarat umumnya memiliki waktu enam bulan.​​ ​

Semua warga negara lainnya harus mengajukan visa, yang memungkinkan mereka tinggal hingga 90 hari dalam periode 180hari di seluruh Wilayah Schengen. Ini termasuk waktu yang dihabiskan di negara-negara Schengen lainnya. Greenland dan Kepulauan Faroe memerlukan visa terpisah. Setiap orang yang ingin tinggal dan bekerja lebih lama akan membutuhkan kependudukan dan izin kerja untuk melakukannya.​​ ​

Walaupun ada banyak jenis visa kerja, tiga jenis yang paling umum mencakup Skema Jalur Cepat, Skema Batas Pembayaran, Daftar Positif. Opsi ini adalah jenis visa yang paling luas dan juga mencakup jenis visa yang sesuai, seperti penelitian, batas pembayaran, dan lainnya.​​ ​

Persyaratan untuk mendapatkan visa kerja Denmark​​ ​

Warga negara non-Uni Eropa, EEA, dan Swiss perlu memenuhi persyaratan tertentu dan menyediakan dokumen untuk proses lamaran kerja.​​ ​

Beberapa dokumen yang diperlukan antara lain sebagai berikut:​​ ​

  • Bukti pembayaran biaya visa​​ ​
  • Salinan semua halaman paspor, termasuk halaman kosong serta sampul depan dan belakang​​ ​
  • Surat kuasa dari pemohon​​ ​
  • Kontrak kerja atau penawaran kerja yang berisi informasi tentang gaji, deskripsi pekerjaan, dan syarat-syarat kerja.​​ ​
  • Dokumentasi latar belakang pendidikan (jika ada)​​ ​

Untuk Skema Batas Upah Tambahan, pernyataan bahwa posisi pekerjaan diposting di Jobnet dan EURES setidaknya selama dua minggu (tidak lebih dari enam bulan sebelum melamar) juga diperlukan. Dan tergantung pada jenis izin kerja yang diajukan, gaji minimum yang ditetapkan oleh otoritas lokal dapat berlaku.​​ ​

Proses lamaran kerja​​ ​

Para karyawan kemungkinan akan mengajukan visa kerja Denmark secara online. Mereka dapat memulai dengan membuat ID pesanan kasus dan memilih visa yang paling sesuai dengan situasi pekerjaan mereka. Beberapa jenis visa perlu diajukan sepenuhnya oleh perusahaan melalui surat kuasa. Setelah seseorang membuat ID pesanan kasus, mereka wajib membayar biaya visa pada tahun yang sama.​​ ​

Selanjutnya, ajukan dokumen yang diperlukan di atas, serta formulir visa kerja lamaran kerja. Ada 2 formulir umum — AR1 online dan AR6 online. 1 AR adalah formulir elektronik yang diisi oleh karyawan dan perusahaan. 6 AR diisi secara eksklusif oleh perusahaan, yang memiliki surat kuasa.​​ ​

Dalam waktu 14 hari setelah mengajukan secara online, pelamar harus merekam sidik jari dan foto mereka. Jika lamaran kerja diserahkan secara langsung di misi diplomatik internasional yang memiliki perjanjian perwakilan dengan Denmark, individu tersebut harus menyerahkan satu foto wajah dan menunjukkan identitas yang sah, dan jika kemudian diberikan izin kependudukan, fitur biometrik mereka dicatat setelah memasuki Denmark.​​ ​

Karyawan akan menerima hasil lamaran kerja mereka dalam waktu sekitar satu bulan. Di bawah Fast-Track Scheme, pemrosesan izin akhir juga memakan waktu sekitar satu bulan, tetapi karyawan yang memenuhi syarat dari pemberi kerja bersertifikat SIRI biasanya dapat mulai bekerja dalam waktu sekitar 10 hari selama lamaran kerja diproses. Pemrosesan terkadang memakan waktu lebih lama jika dokumen atau biometrik hilang atau diperlukan verifikasi lebih lanjut.​​ ​

Pertimbangan penting lainnya​​ ​

Beberapa karyawan mungkin ingin keluarga, pasangan, atau pasangan mereka bergabung di Denmark. Mereka dapat mengajukan permohonan reunifikasi keluarga melalui visa keluarga dan pasangan. Menurut aturan reunifikasi keluarga nasional Denmark, percantumkan hingga tujuh bulan untuk pemrosesan. Namun, perlu diketahui bahwa ini adalah target layanan administratif, bukan tenggat waktu yang diatur secara hukum. Biaya pemrosesan pemerintah mungkin berlaku dan ini dapat ditemukan di situs web pemerintah.​​ ​

Tingkatkan tenaga kerja Anda dalam hitungan menit​​ ​

Dengan G-P, geografi tidak lagi membatasi jangkauan ambisi manusia. Global Employment Platform™ agen kami mengubah SUMBER DAYA MANUSIA dan kepatuhan global menjadi mesin pertumbuhan (growth).​​ ​

Kecerdasan hukum tenaga kerja global tertanam langsung dalam setiap alur kerja lintas batas, sehingga Anda dapat meningkatkan skala tenaga kerja Anda dalam hitungan menit, melindungi bisnis dari tanggung jawab, dan beroperasi dengan kelincahan pesaing lokal — di mana saja di dunia.​​ ​

Hubungi kami hari ini untuk menilai kebutuhan Anda.​​ ​

-​​ ​

Untuk lokasi khusus ini, G-P dapat menawarkan dukungan pemrosesan visa dan izin kerja tertentu.​​ ​