Introducing G-P Gia™ — your trusted Global HR Agent. Gia sekarang tersedia dalam versi Beta. Daftar untuk akses gratis
Introducing G-P Gia™ — your trusted Global HR Agent. Gia sekarang tersedia dalam versi Beta. Daftar untuk akses gratis
Logo G-P
Minta proposal
Globalpedia

GhGhanaVisa & Izin

Populasi

34,237,620

Bahasa

1.

Bahasa Inggris

Ibu Kota Negara

Accra

Mata Uang

Cedi (GHS)

Ghana’s sustained economic growth makes this West African nation a viable option for businesses searching for locations to expand to. But before you take the leap, you’ll need to make sure all international employees have the necessary visas and permits to work for your company in Ghana.

Types of work visas in Ghana

Like any other country, Ghana offers a specific set of visas to nationals from other countries. Citizens of nations within the Economic Community of West African States (ECOWAS), as well as countries with visa- free arrangements with Ghana, are able to travel to the country without an entry visa. All other nationals will need to obtain a visa from the Ghanaian embassy in their country of residence.

Jenis visa meliputi:

  • Single-entry visas, which allow the holder to cross the Ghanaian border once and stay for up to 3 months.
  • Multiple-entry visas, issued with a validity of 6 months, allow unlimited entries into Ghana during this period. The maximum permitted stay per visit is typically up to 60 days.

In addition to an entry visa, nationals from other countries will need a residence permit and a work permit to live and work in Ghana.

Requirements to obtain Ghana work visas

It’s up to the employer to apply for a work permit on behalf of the employee. The employee will need to provide several documents, which may include the following:

  • Fotokopi paspor yang valid
  • CV yang menunjukkan kualifikasi karyawan untuk bekerja di Ghana
  • Sertifikat medis
  • Pemeriksaan latar belakang polisi dari negara tempat tinggal karyawan

In addition to these documents, the employer must provide some corporate documents, which may include the following:

  • Perjanjian Kerja
  • A current audit code
  • Sertifikat izin pajak
  • Peraturan kode perusahaan
  • Certificates of incorporation and registration
  • Certificate to commence business
  • Bukti bahwa perusahaan mengiklankan pekerjaan kepada pekerja lokal di Ghana

After obtaining a work permit, nationals from other countries will still need a residence permit before they can begin working in Ghana. Dokumen yang diperlukan untuk izin ini meliputi:

  • 2 foto paspor
  • Paspor asli yang valid
  • Izin kerja yang disetujui
  • Perjanjian kerja
  • Kartu ID non-warga negara
  • Dokumen pendaftaran bisnis dan izin pajak untuk perusahaan

Proses aplikasi

Meskipun daftar dokumen yang diperlukan untuk mendapatkan pekerjaan dan izin tinggal di Ghana mungkin tampak menakutkan, prosedur permohonan relatif mudah.

There are 2 main types of work permits in Ghana, the In-Quota work permit and the Discretionary Quota work permit.

  • For the In-Quota work permit, there are a number of steps and documents required, including applying for the quota from GIPC, obtaining an entry visa, and completing the National Identification Authority Registration (for a non-Citizens Card), attending a medical examination, and obtaining a residence permit after arriving in Ghana.
  • For the Discretionary Quota work permit, applicants will need to apply for a work permit, obtain an entry visa, complete the National Identification Authority Registration (for a non-Citizens Card), attend a medical examination, and obtain the residence permit after arriving in Ghana.

Permohonan izin kerja dan izin tinggal harus diserahkan ke Layanan Imigrasi (GIS)  Ghana. Setelah GIS menyetujui kedua izin tersebut, karyawan dapat melakukan perjalanan ke Ghana dan mulai bekerja.

Pertimbangan penting lainnya

There’s a strong possibility that some employees will wish to bring family members along to Ghana. International employees who hold residence permits can apply for dependent resident permits on behalf of spouses, children, parents, and grandparents over the age of 65. Selain dokumen standar, pemohon perlu memberikan bukti hubungan kepada karyawan, seperti surat nikah atau akta kelahiran.

Temukan bagaimana G-P dapat membantu Anda mengelola tim global Anda.

Di G-P , kami berkomitmen untuk meruntuhkan hambatan terhadap bisnis global, memberikan peluang bagi semua orang, di mana saja, dan membantu perusahaan memanfaatkan potensi tenaga kerja mereka secara maksimal. Kami membantu Anda menjaga kepatuhan penuh terhadap undang-undang setempat dan memastikan segala sesuatu mulai dari perekrutan dan orientasi hingga pembayaran karyawan Anda berlangsung cepat dan mudah, di mana pun mereka berada di dunia.

Cari tahu lebih lanjut tentang bagaimana Global Employment Platform kami dapat membantu Anda mengembangkan tim Anda di seluruh dunia.

Untuk lokasi tertentu ini, G-P dapat menawarkan dukungan dalam pemrosesan visa dan izin kerja tertentu. Hubungi kami hari ini untuk menilai kebutuhan spesifik Anda.

Penafian

KONTEN INI DIBUAT HANYA UNTUK TUJUAN INFORMASI DAN BUKAN MERUPAKAN NASIHAT HUKUM ATAU PAJAK. Anda harus selalu berkonsultasi dan bergantung pada penasihat hukum dan/atau pajak. G-P tidak menyediakan nasihat hukum atau pajak. Informasi ini bersifat umum dan tidak disesuaikan untuk perusahaan atau tenaga kerja tertentu dan tidak mencerminkan penyediaan produk G-P di yurisdiksi tertentu. G-P tidak memberikan pernyataan terkait keakuratan, kelengkapan, atau ketepatan waktu informasi ini dan tidak memiliki kewajiban yang timbul darinya atau terkait dengannya, termasuk kerugian disebabkan dengan penggunaan atau ketergantungan terhadap informasi.

Perluasan di
GhGhana.

Pesan demo
Bagikan Panduan Ini