Mendirikan anak perusahaan di Italia adalah landasan penggajian, tun jangan dan kompensasi, dan perekrutan. Alih-alih menghabiskan berbulan-bulan mendirikan anak perusahaan, G-P dapat membantu Anda mulai merekrut dalam hitungan menit. Namun demikian, berikut adalah semua yang perlu Anda ketahui tentang mendirikan anak perusahaan di Italia.​​ ​

Cara mendirikan anak perusahaan di Italia​​ ​

Sebelum mendirikan anak perusahaan di Italia, penting untuk mempertimbangkan jenis bisnis yang akan dijalankan anak perusahaan tersebut, lokasi kantor pusat perusahaan, dan cara mengelola hubungan perdagangan yang sudah ada. Semua faktor ini dapat mempengaruhi proses persiapan anak perusahaan.​​ ​

Lokasi anak perusahaan dapat memberikan dampak yang sangat besar terhadap cara pengoperasiannya. Kota dan wilayah yang berbeda seringkali memiliki aturan atau peraturan yang berbeda yang perlu dipertimbangkan sebelum Anda mendirikan anak perusahaan.​​ ​

Bentuk anak perusahaan yang paling umum adalah “societá a responsabilitá limitata” (Srl), yang setara dengan perseroan terbatas swasta karena memiliki fleksibilitas organisasi yang lebih besar dan membatasi tanggung jawab pemegang saham.​​ ​

Langkah-langkah untuk mendirikan S.r.l. termasuk:​​ ​

  • Dapatkan nomor identifikasi pajak untuk pemegang saham dan direktur.​​ ​
  • Buka rekening bank kapitalisasi dan bayarkan setidaknya 25% kontribusi modal perusahaan secara tunai ke rekening ini untuk mendapatkan sertifikat deposito.​​ ​
  • Menyusun akta pendirian publik dan anggaran dasar perusahaan di hadapan notaris publik.​​ ​
  • Serahkan semua dokumen ke Kantor Pendaftaran Perusahaan dan bayar biaya pendaftaran untuk mendapatkan nomor registrasi perusahaan.​​ ​

Setelah badan usaha didirikan, perlu diperoleh Nomor PPN dan Nomor Identifikasi Pajak serta buku perusahaan dan buku akuntansi yang telah disertifikasi dari otoritas pajak. Setelah diperoleh, perusahaan harus menyerahkan pemberitahuan dimulainya operasi ke pemerintah kota setempat. Selain itu, sebelum mempekerjakan karyawan, semua perusahaan harus mendaftar ke otoritas jaminan sosial, berlangganan asuransi tanggung jawab perdata dan kecelakaan, memberitahukan kepada Kantor Tenaga Kerja Provinsi, dan berlangganan program pensiun karyawan.​​ ​

Undang-undang anak perusahaan Italia​​ ​

Hukum anak perusahaan di Italia bervariasi tergantung pada jenis entitas yang Anda pilih untuk didirikan. Sebuah S.r.l. dapat dibentuk dengan modal saham dari EUR 1. Untuk modal di bawah EUR 10,000, jumlah penuh harus dibayarkan tunai sebelum pendaftaran. Untuk EUR 10,000 atau lebih, setidaknya 25% dari kontribusi tunai harus dibayarkan saat pendirian, atau 100% jika ada pemegang saham tunggal. Persyaratan cadangan khusus berlaku untuk S.r.l. dengan modal kurang dari EUR 10,000 .​​ ​

Anda tidak memerlukan jumlah minimum pemegang saham untuk mendirikan, dan undang-undang anak perusahaan Italia tidak memiliki pembatasan terkait kewarganegaraan pemegang saham atau direktur perusahaan, selain timbal balik dalam hukum terkait kepemilikan internasional perusahaan.​​ ​

Perseroan Terbatas (Srl) dapat dibentuk dengan modal kurang dari EUR 10,000 asalkan:​​ ​

  • Modal korporasi minimal EUR 1​​ ​
  • Investasi modal dibayarkan secara tunai saat pendirian.​​ ​
  • Setidaknya 20% dari dana laba bersih tahunan adalah cadangan hingga total EUR 10dan modal saham000​​ ​

S.r.l. anak perusahaan menikmati hukum manajemen yang fleksibel. Para pemegang saham dapat memilih bagaimana mengelola perusahaan dalam Anggaran Dasar atau peraturan internal. Mereka dapat menunjuk seorang direktur utama, seluruh dewan direksi, atau beberapa direktur yang tidak membentuk badan perguruan tinggi.​​ ​

Setiap perusahaan perlu menyimpan buku dan catatan akun mereka yang mencakup dokumen asli baik yang dikirim maupun diterima. Anda harus menyimpan dokumen akuntansi ini setidaknya selama 10 tahun, atau lebih lama sampai penilaian pajak terkait dan sengketa selesai secara definitif. Tidak semua anak perusahaan di Italia memerlukan audit, tetapi S.r.l. Anda akan membutuhkannya jika Anda memenuhi persyaratan tertentu untuk total aset, jumlah karyawan, serta pendapatan penjualan dan jasa.​​ ​

Manfaat mendirikan anak perusahaan di Italia​​ ​

Mendirikan anak perusahaan di Italia menawarkan beberapa keuntungan. Perusahaan dengan tanggung jawab terbatas beroperasi secara independen dari perusahaan induk. Pengaturan ini dapat melindungi perusahaan induk dari kerugian atau tuntutan hukum. Selain itu, hal ini memungkinkan anak perusahaan untuk menciptakan strukturnya sendiri yang sesuai dengan budaya dan praktik tempat kerja di Italia.​​ ​

Pertimbangan penting lainnya​​ ​

Sebelum mendirikan anak perusahaan di Italia, sebaiknya kita mempertimbangkan jumlah waktu dan sumber daya yang dibutuhkan. Ada kemungkinan bahwa seseorang dari perusahaan Anda perlu mempelajari setiap aspek hukum anak perusahaan di Italia atau menginvestasikan sejumlah besar uang untuk menyewa penasihat profesional guna membantu pendirian dan pemeliharaan anak perusahaan agar tetap mematuhi peraturan perundang-undangan setempat.​​ ​

Masuk ke pasar baru dengan G-P Employer of Record — tidak perlu entitas baru​​ ​

Kalahkan persaingan dan masuki pasar baru dalam hitungan menit, bukan bulan, dengan PlatformGlobal Employment G-P™. G-P bertindak sebagai perusahaan hukum atas nama Anda, menghilangkan biaya, risiko, dan kompleksitas pendaftaran perusahaan.​​ ​

Uji pasar baru, mempekerjakan orang yang tepat, dan bergerak dengan kecepatan peluang — tanpa komitmen awal untuk membangun entitas terlebih dahulu. Minta proposal.​​ ​