Panduan untuk visa dan izin kerja Italia
Apakah perusahaan Anda berkembang secara global dan mulai beroperasi di Italia? Jika demikian, ada kemungkinan besar Anda akan membangun tim TIM yang berbakat dengan memindahkan beberapa karyawan yang ada dan merekrut pelamar baru di Italia. Jika demikian, banyak karyawan yang perlu mendapatkan visa untuk tinggal dan bekerja secara legal di Italia.
Untuk bantuan mobilitas global lebih lanjut, termasuk daftar periksa relokasi dan panduan visa dan imigrasi yang komprehensif, G-P Gia™ siap membantu Anda.
Jenis visa kerja di Italia
Sebagai anggota Uni Eropa (UE), Italia mengizinkan warga negara dari negara anggota UE lain bekerja tanpa visa atau izin khusus. Warga negara di Kawasan Ekonomi Eropa (EEA) dan Swiss juga bebas bekerja di Italia. Setiap karyawan yang bukan warga negara Uni Eropa, EEA, atau Swiss akan membutuhkan visa kerja Italia yang disebut Nulla Osta.
Di Italia, visa kerja termasuk dalam kategori visa tinggal jangka panjang, yang juga dapat disebut sebagai Visa Nasional atau Visa D. Penting untuk dicatat bahwa visa kerja Italia hanya memungkinkan karyawan untuk memasuki negara tersebut. Untuk tinggal di Italia dan mulai bekerja, mereka perlu mendapatkan izin tinggal (kependudukan) saat tiba.
Persyaratan untuk mendapatkan visa kerja Italia
Warga negara dari negara-negara di luar Uni Eropa, EEA, dan Swiss perlu memiliki pekerjaan di Italia sebelum mengajukan visa kerja. Mereka juga memerlukan izin kerja, yang harus diajukan oleh perusahaan dengan menggunakan dokumen pendukung dari karyawan.
Bersama dengan lamaran kerja untuk visa kerja di Italia, para pelamar akan membutuhkan dokumen pendukung berikut:
- Salinan perjanjian kerja yang telah ditandatangani
- Nulla Osta asli dan salinan tambahan
- Paspor dengan minimal dua halaman kosong yang berlaku setidaknya tiga bulan setelah masa visa
- Foto paspor
- Formulir kerja lamaran visa jangka panjang yang telah diisi lengkap
- Bukti akomodasi di Italia dan biaya visa yang telah dibayar.
- Ijazah dan sertifikat kualifikasi lainnya
- Reservasi perjalanan (penerbangan, bus, kereta api, dll.)
Dokumen pendukung lain (seperti dokumen asuransi medis atau bukti kualifikasi) dapat diminta oleh konsulat tertentu atau untuk jalur visa tertentu. Penting untuk memeriksa daftar dokumen yang dikeluarkan oleh kedutaan atau konsulat tertentu yang memproses lamaran Kerja.
Proses kerja lamaran kerja visa Italia
Proses mendapatkan Nulla Osta dimulai ketika seorang karyawan ditawari pekerjaan di Italia. Berikut adalah langkah-langkah yang diperlukan untuk memperoleh visa kerja:
- Perusahaan mengajukan izin kerja di kantor imigrasi di provinsi Italia masing-masing.
- Setelah izin kerja diberikan, perusahaan dapat meminta kantor imigrasi untuk mengirimkan semua dokumen yang diperlukan ke kedutaan atau konsulat Italia tempat karyawan akan mengajukan visa kerja.
- Karyawan akan mengunduh dan mengisi formulir lamaran kerja visa Italia, mengumpulkan semua dokumen yang diperlukan, dan menyerahkan lamaran kerja secara langsung di kedutaan atau konsulat Italia.
- Jika otoritas Italia menyetujui lamaran kerja, karyawan harus mengikuti instruksi pengambilan visa dari konsulat dan masuk pada tanggal "UNTAS" pada visa.
- Karyawan non-UE/EEA/Swiss umumnya harus mengajukan permohonan permesso di soggiorno dalam waktu delapan hari kerja setelah memasuki Italia. Prosedur pengajuan bervariasi tergantung jenis izin.
Visa kerja memungkinkan masuk hingga 365 hari dan biasanya tidak diperpanjang. Setelah tiba, karyawan harus mengajukan izin kerja kependudukan. Ini berlaku hingga satu tahun untuk jangka waktu tertentu contracts atau hingga dua tahun untuk jangka waktu tidak tertentu contracts. Perpanjangan izin kependudukan dapat diberikan hingga tiga tahun per perpanjangan, tergantung pada kelayakan berkelanjutan.
Kartu Uni Eropa Biru di Italia
Dekrit Legislatif No. 152 diterbitkan pada 2November 2023mulai berlaku pada 17November 2023dan tetap menjadi dasar pelaksanaan Direktif (UE) 2021/1883oleh Italia. Sesuai dekrit, pekerjaan yang ditawarkan untuk mengajukan kartu biru UE di Italia harus memenuhi persyaratan berikut:
- Perjanjian kerja atau penawaran kerja yang mengikat untuk pekerjaan yang sangat berkualitas harus berlangsung minimal enam bulan.
- Gaji bruto tahunan yang tercantum dalam penawaran yang mengikat tidak boleh kurang dari remunerasi yang diatur dalam perjanjian kolektif nasional.
Direktif ini juga menyederhanakan prosedur bagi pengusaha yang telah menandatangani perjanjian khusus dengan Kementerian Dalam Negeri. Izin ini memungkinkan pekerja menerima izin kependudukan dalam waktu 30 hari setelah perusahaan menyerahkan komunikasi penawaran kerja, jika perjanjian Kementerian yang berlaku sudah berlaku.
Sambil menunggu penerbitan izin kependudukan, karyawan dapat tetap secara sah di Italia dan sementara melakukan aktivitas kerja sampai menerima komunikasi dari otoritas keamanan publik. Karyawan tetap memerlukan kode fiskal sebelum secara resmi dipekerjakan.
Pertimbangan penting untuk visa kerja Italia
Ada kuota tertentu untuk visa kerja yang akan dikeluarkan oleh pemerintah Italia selama periode tertentu. Karyawan yang sangat terampil mungkin dikecualikan dari kuota, tetapi mereka tetap perlu melalui proses yang sesuai untuk mengajukan izin kerja dan visa.
2026 Kuota visa kerja Italia
Untuk 2026, total kuota untuk warga negara non-UE/EEA adalah 164,850 entri. Ini termasuk 76,200 untuk pekerjaan bawahan non-musiman, 88,000 untuk pekerjaan musiman, dan 650 untuk wiraswasta. Angka-angka ini diperbarui secara berkala, jadi selalu periksa Decreto Fluss terbaru.
Tingkatkan tenaga kerja Anda dalam hitungan menit
Dengan G-P, geografi tidak lagi membatasi jangkauan ambisi manusia. Global Employment Platform™ agen kami mengubah SUMBER DAYA MANUSIA dan kepatuhan global menjadi mesin pertumbuhan (growth).
Kecerdasan hukum tenaga kerja global tertanam langsung dalam setiap alur kerja lintas batas, sehingga Anda dapat meningkatkan skala tenaga kerja Anda dalam hitungan menit, melindungi bisnis dari tanggung jawab, dan beroperasi dengan kelincahan pesaing lokal — di mana saja di dunia.
Hubungi kami hari ini untuk menilai kebutuhan Anda.
-
Untuk lokasi khusus ini, G-P dapat menawarkan dukungan pemrosesan visa dan izin kerja tertentu.
