Expanding to another country, such as Kosovo, requires plenty of planning and thought about everything from how you’ll recruit employees to what supplemental benefits you’ll provide. Salah satu langkah yang paling menyita waktu namun diperlukan adalah mendirikan anak perusahaan Kosovo. Your subsidiary is the key to operating in Kosovo, and with it, you can hire employees, run payroll, and give out benefits.
However, G-P offers an alternative to bypass this lengthy process. With us as your global Employer of Record (EOR), you can start working in the country immediately. You also won’t have to worry about Kosovo subsidiary laws because we’ll assure compliance from day one.
How to set up a Kosovo subsidiary
Companies have to consider many important factors that will impact the setup process in Kosovo. Salah satu faktor umum yang dapat memengaruhi undang-undang anak perusahaan Kosovo adalah lokasi Anda. Wilayah atau kota yang berbeda di negara bagian dapat memiliki undang-undang, biaya, ketersediaan, dan banyak lagi. Choosing a place that’s friendly to international incorporation can make the process easier and less time-consuming.
Selanjutnya, lihat jenis entitas yang terbaik untuk kebutuhan dan sasaran bisnis Anda. Kosovo akan memungkinkan Anda membentuk anak perusahaan Anda sebagai LLC, perusahaan terbatas publik, cabang, atau kantor perwakilan.
Most companies decide to incorporate as an LLC because it benefits the parent company and gives the most flexibility to operate in the country. Atur LLC Anda menggunakan langkah-langkah berikut:
- Lengkapi dan ajukan formulir permohonan.
- Buat perjanjian dan piagam perusahaan.
- Tulis pernyataan persetujuan agen terdaftar untuk melayani dalam kapasitas tersebut.
- Mengajukan fotokopi paspor agen terdaftar.
- Rancangan anggaran dasar dan anggaran dasar pemegang saham.
- Membuat fotokopi paspor semua pemegang saham.
Kosovo subsidiary laws
Undang-undang anak perusahaan Kosovo dapat berubah tergantung pada lokasi Anda di negara bagian dan jenis entitas yang Anda pilih. LLCs have their own laws and regulations, including having at least 1 shareholder, 1 director, and 1 tax representative. Companies need only EUR 1 in minimum paid-up capital when you incorporate. You must appoint an auditor if you have total assets of EUR 2 million, see annual turnover of more than EUR 4 million, or hire more than 50 employees within that fiscal year.
Benefits of setting up a Kosovo subsidiary
Although it may seem like a long and arduous process, establishing a Kosovo subsidiary will enable you to start working in the country legally. Anda dapat menggunakan LLC untuk melindungi kepentingan perusahaan induk Anda juga, karena Anda tidak perlu khawatir akan dikenakan denda atau litigasi dari anak perusahaan.
Despite these benefits, it’s best to work with a global EOR to save time and stress. You won’t have to set up a subsidiary if you work with G-P, because we’ll use our existing entity infrastructure. Your company can start working in days, and you won’t need to worry about compliance. Kami akan menangani segala hal, mulai merekrut karyawan untuk tim Anda hingga memberikan semua tunjangan berdasarkan undang-undang, sehingga Anda dapat memfokuskan waktu Anda pada tugas yang penting bagi perusahaan Anda.
Pertimbangan penting lainnya
Saat Anda mencoba menggabungkan dengan sukses, Anda perlu merencanakan setiap langkah proses. Mulailah dengan bekerja sama dengan departemen akuntansi Anda untuk melihat berapa banyak uang yang akan Anda butuhkan untuk setiap langkah proses. Kemudian, perjelas jadwal Anda sehingga Anda memiliki cukup waktu untuk menyiapkan anak perusahaan. Jika Anda tidak memahami undang-undang anak perusahaan Kosovo, Anda harus mempekerjakan akuntan, pengacara, atau konsultan yang dapat membantu Anda tetap patuh di setiap langkah.
Memasuki pasar baru dengan G-P — tidak diperlukan entitas baru.
Atasi kompetisi dan masuki pasar baru dalam hitungan menit, bukan bulan, dengan G-P . Kami telah memasangkan tim ahli hukum dan SDM dalam wilayah kami yang terkemuka di industri ini dengan Global Employment Platform #1 kami untuk membantu Anda merekrut dengan patuh di lebih dari 180 negara, menghilangkan kebutuhan untuk mendirikan entitas atau anak perusahaan setempat.
Get in touch today to learn more about how we can streamline the global growth process.