G-P menyediakan layanan pencatatan bagi pelanggan yang ingin mempekerjakan karyawan dan menjalankan penggajian tanpa terlebih dahulu mendirikan kantor cabang atau anak perusahaan di Malawi. Kandidat Anda dipekerjakan melalui G-P ;PEO Malawi sesuai dengan undang-undang ketenagakerjaan setempat dan dapat diterima dalam hitungan hari, bukan dalam bulan yang biasanya diperlukan. Individu tersebut ditetapkan untuk bekerja pada tim Anda, bekerja atas nama perusahaan, seperti dia adalah karyawan Anda, untuk memenuhi persyaratan dalam negeri Anda.
Solusi kami memungkinkan pelanggan untuk menjalankan penggajian di Malawi sementara masalah layanan SDM, pajak, dan manajemen kepatuhan diangkat dari pundak mereka ke pundak kami. Sebagai pakar Organisasi Ketenagakerjaan Profesional Global, kami mengelola praktik terbaik perjanjian kerja, manfaat menurut undang-undang dan norma pasar, serta pengeluaran biaya karyawan, serta pesangon dan pemutusan hubungan kerja jika perlu. Kami juga memberi tahu Anda tentang perubahan undang-undang ketenagakerjaan setempat di Malawi.
Karyawan baru Anda dapat produktif lebih cepat, memiliki pengalaman perekrutan yang lebih baik untuk mempekerjakan karyawan, dan 100% berdedikasi terhadap tim Anda. Anda akan merasa tenang apabila mengetahui Anda memiliki tim pakar ketenagakerjaan khusus yang akan membantu setiap langkah Anda untuk mempekerjakan karyawan. G-P memungkinkan Anda memanfaatkan bakat orang-orang paling cerdas di lebih dari negara 185 di seluruh dunia, dengan cepat dan mudah.
Merekrut di Malawi
Malawi terletak di Afrika Timur dan memiliki populasi lebih dari 19 juta. Ibu kota Malawi adalah Lilongwe yang memiliki populasi lebih dari satu juta jiwa. Portugis mencapai daerah tersebut pada 16th abad ini dan memberikan laporan tertulis pertama tentang penduduk Malawi. Portugis juga bertanggung jawab untuk memasukkan jagung ke wilayah tersebut. Jagung pada akhirnya menggantikan sorgum sebagai makanan pokok dari diet Malawi.
Saat menegosiasikan ketentuan kontrak kerja dan surat penawaran dengan karyawan di Malawi, mungkin bermanfaat untuk mengingat hal berikut:
Kontrak Kerja di Malawi
Di Malawi, kontrak kerja dapat dibuat secara lisan atau tertulis, tetapi praktik terbaiknya adalah membuat kontrak tertulis yang kuat, di Chichewa, yang menjelaskan persyaratan kompensasi, tunjangan, dan pemutusan hubungan kerja karyawan. Surat penawaran dan kontrak kerja di Malawi harus selalu menyatakan gaji dan jumlah kompensasi apa pun dalam Kwacha di Malawian, bukan mata uang asing. Templat kontrak kerja merupakan bagian dari layanan dengan G-P; tidak perlu membuat draf template terpisah jika Anda menggunakan perusahaan pencatatan dan layanan PEO kami di Malawi.
Liburan di Malawi
- Tahun Baru
- Hari John Chilembwe
- Hari Para Martir
- Jumat Agung
- Senin Paskah
- Hari Buruh
- Hari Kamuzu
- Hari Kemerdekaan
- Idul Fitri
- Hari Kemerdekaan
- Hari Natal
Mengapa G-P
Membangun kantor cabang atau anak perusahaan di Malawi untuk melibatkan tim kecil memakan waktu, mahal, dan kompleks. Undang-undang ketenagakerjaan di Malawi memiliki perlindungan pekerja yang kuat, yang memerlukan perhatian besar terhadap detail dan pemahaman tentang praktik terbaik lokal. G-P membuatnya mudah dan mudah untuk diperluas ke Malawi. Kami dapat membantu Anda mempekerjakan kandidat pilihan Anda, menangani masalah SDM dan pengupahan, dan memastikan Anda mematuhi undang-undang setempat, tanpa terbebani mendirikan anak perusahaan atau kantor cabang asing. Solusi PEO Malawi dan Global Employer of Record kami memberi Anda ketenangan pikiran sehingga Anda dapat fokus dalam menjalankan perusahaan Anda.
Jika Anda ingin mendiskusikan bagaimana G-P dapat memberikan solusi penyewaan karyawan atau PEO yang lancar untuk merekrut karyawan di Malawi, silakan hubungi kami .