KONTEN INI DIBUAT HANYA UNTUK TUJUAN INFORMASI DAN BUKAN MERUPAKAN NASIHAT HUKUM ATAU PAJAK. Anda harus selalu berkonsultasi dan bergantung pada penasihat hukum dan/atau pajak. G-P tidak menyediakan nasihat hukum atau pajak. Informasi ini bersifat umum dan tidak disesuaikan untuk perusahaan atau tenaga kerja tertentu dan tidak mencerminkan penyediaan produk G-P di yurisdiksi tertentu. G-P tidak memberikan pernyataan terkait keakuratan, kelengkapan, atau ketepatan waktu informasi ini dan tidak memiliki kewajiban yang timbul darinya atau terkait dengannya, termasuk kerugian disebabkan dengan penggunaan atau ketergantungan terhadap informasi.
Perusahaan Catatan di Nigeria.
G-P menyediakan perusahaan dengan layanan rekor untuk pelanggan yang ingin mempekerjakan karyawan dan menjalankan penggajian tanpa terlebih dahulu mendirikan kantor cabang atau anak perusahaan di Nigeria. Kandidat Anda dipekerjakan melalui G-P ; Nigeria PEO sesuai dengan undang-undang ketenagakerjaan setempat dan dapat diterima dalam hitungan hari, bukan bulan yang biasanya diperlukan. Individu tersebut ditetapkan untuk bekerja pada tim Anda, bekerja atas nama perusahaan, seperti dia adalah karyawan Anda, untuk memenuhi persyaratan dalam negeri Anda.
11Liburan per tahun
48jam per minggu Jam kerja per hari atau bulan
Penggajian di Nigeria.
Nigeria adalah negara Afrika Barat yang terletak di Teluk Guinea. Ini adalah negara terpadat di Afrika dan memiliki kelompok etnis yang 500 berbeda, meskipun bahasa resminya adalah bahasa Inggris. Meskipun faktor-faktor ini menjadikannya lokasi yang bagus untuk ekspansi, Anda masih harus mempertimbangkan semua tantangan dalam membangun lokasi baru di negara asing.
Mempekerjakan di 
Nigeria.
Ketika Anda siap untuk mulai bekerja di Nigeria, salah satu tantangan pertama yang mungkin terlintas dalam pikiran Anda adalah perekrutan. Perusahaan Anda hanya dapat mencapai kesuksesan seperti orang-orang di balik merek, sehingga Anda membutuhkan karyawan berbakat yang akan membantu Anda membangun lokasi baru. Namun, mempelajari cara merekrut dan mempekerjakan karyawan Nigeria sering kali sulit dilakukan bila Anda harus mematuhi serangkaian undang-undang ketenagakerjaan yang baru dan terus menjalankan perusahaan Anda. Disitulah G-P bisa membantu.
Kompensasi & Tunjangan di Nigeria.
Kompensasi & Tunjangan di Nigeria.
Apakah Anda mengetahui upah minimum di Nigeria? Bagaimana dengan manfaat yang harus Anda berikan agar tetap patuh? Jika Anda tidak tahu jawaban atas pertanyaan ini, Anda mungkin mengalami kesulitan dalam mencari kompensasi dan tunjangan untuk tim Anda. Untungnya, G-P dapat membantu melalui outsourcing kompensasi dan tunjangan di Nigeria.
NGN30,000 per bulanUpah minimum per bulan
6hari Cuti liburan tahunan (mnt)
Anak Perusahaan Nigeria.
Beberapa hal lebih menarik dalam kehidupan perusahaan Anda daripada ekspansi internasional. Memilih Nigeria sebagai lokasi anak perusahaan Anda berikutnya berarti Anda akan menikmati hubungan bisnis baru, kontrak kerja, dan banyak lagi. Namun, mendirikan anak perusahaan Nigeria tidak datang tanpa tantangan.
Nigeria Visa & Izin.
Jika perusahaan Anda berencana untuk memperluas operasi ke Nigeria, Anda mungkin ingin memulai sesegera mungkin. Namun, Anda harus memastikan semua karyawan Anda memiliki visa dan izin yang mereka perlukan untuk tinggal dan bekerja di Nigeria secara sah.