Karyawan yang luar biasa merupakan prioritas penting untuk bisnis apa pun, dan kami percaya bahwa membangun tim yang luar biasa tidak boleh dibatasi oleh perbatasan. Anda dapat memilih untuk mengirim beberapa karyawan Anda saat ini ke Saint Kitts dan Nevis untuk mendukung ekspansi Anda di sana.
Jenis Visa Kerja di Saint Kitts dan Nevis
Karyawan harus mendapatkan visa bisnis untuk masuk jika mereka berencana tinggal di negara tersebut selama lebih dari 90 hari untuk bisnis. Pemerintah di Saint Kitts dan Nevis menawarkan dua jenis visa utama — turis dan bisnis. Rata-rata waktu pemrosesan visa adalah sekitar dua minggu, jadi pastikan karyawan Anda melamar dengan cukup waktu untuk menyelesaikan transaksi sebelum mereka perlu bepergian.
Setelah memasuki negara dengan visa yang sesuai, karyawan juga akan memerlukan izin kerja. Pelamar harus memberikan informasi tentang kondisi medis mereka, termasuk tes kulit Mantoux dan tes sifilis. Mereka juga memerlukan catatan polisi dari negara tempat tinggal mereka saat ini dan halaman identifikasi paspor notaris.
Sebagai pemberi kerja, Anda juga perlu memberikan beberapa informasi untuk mendukung permohonan izin kerja, termasuk bukti bahwa Anda telah mengiklankan lowongan selama setidaknya tiga minggu sebelum mempekerjakan karyawan non-nasional.
Persyaratan untuk Mendapatkan Visa Saint Kitts dan Nevis Work
Bersama dengan permohonan yang telah dilengkapi dan ditandatangani, persyaratan untuk mendapatkan visa bisnis meliputi:
- Paspor dengan masa berlaku minimal enam bulan tersisa
- Dua pas photo paspor
- Rencana perjalanan atau tiket pulang yang dikonfirmasi
- Surat resmi dari perusahaan yang menjamin dukungan keuangan selama pelamar tinggal serta menguraikan durasi dan tujuan perjalanan
- Pembayaran biaya permohonan
Proses Pengajuan
Karena persyaratan visa dapat bervariasi tergantung pada negara asal karyawan Anda, penting untuk memulai proses permohonan dengan menghubungi kedutaan atau konsulat terdekat Anda. Anda akan dapat memperoleh informasi terbaru tentang persyaratan permohonan, kebijakan imigrasi, dan persyaratan khusus negara bagi karyawan Anda melalui kedutaan yang sesuai.
Proses pengajuan dapat sedikit berbeda untuk setiap karyawan, tetapi Anda dapat mengikuti beberapa pedoman dasar untuk mengelola persyaratan visa secara paling efektif. Pastikan Anda memiliki cukup waktu untuk menyelesaikan langkah-langkah ini untuk mendapatkan dokumentasi yang sesuai bagi pekerja non-nasional Anda.
- Bicarakan dengan konsulat atau kedutaan terkait persyaratan izin dan visa untuk situasi khusus karyawan Anda.
- Dapatkan semua dokumentasi yang diperlukan dari karyawan Anda, termasuk informasi paspor dan foto.
- Mengirimkan dokumentasi terkait serta permohonan visa yang telah dilengkapi dan ditandatangani melalui situs online pemerintah yang aman.
- Tunggu untuk menerima persetujuan permohonan.
Pertimbangan Penting Lainnya
Karyawan harus memiliki kehadiran yang sah di Saint Kitts dan Nevis sebelum mereka dapat memperoleh izin kerja. Setelah mereka mendirikan tempat tinggal yang sah, mereka dapat mengajukan izin bisnis untuk berbagai durasi. Opsi yang tersedia meliputi satu hingga dua bulan, tiga hingga enam bulan, dan tujuh bulan hingga setahun. Anda juga harus membayar biaya untuk izin kerja.
Perlu diingat bahwa tidak semua karyawan non-nasional akan memerlukan visa untuk memasuki negara tersebut, tergantung pada kewarganegaraan dan durasi masa inap mereka. Anda perlu berkonsultasi dengan kedutaan yang sesuai untuk memastikan persyaratan setiap karyawan.
Bermitra Dengan G-P
Di G-P, kami memiliki sumber daya di seluruh dunia dan keahlian lokal untuk mengelola kepatuhan perusahaan Anda seiring dengan ekspansi Anda secara global. Saat Anda bekerja sama dengan kami, kami akan memastikan ekspansi Anda cepat dan lancar. Hubungi salah satu perwakilan kami untuk mempelajari lebih lanjut.