Mendirikan anak perusahaan di Spanyol adalah waktu yang menyenangkan bagi perusahaan yang sedang berkembang. Namun, seluruh proses pengaturan dapat memakan waktu antara 6 hingga 8 minggu, berpotensi menunda operasi dan mendorong calon karyawan untuk mencari kesempatan kerja di tempat lain.
Namun, G-P menawarkan alternatif. Alih-alih mengambil rute anak perusahaan konvensional di Spanyol, kami dapat mempercepat perjalanan masuk Anda — tidak diperlukan entitas baru — sehingga Anda dapat memulai operasi dalam hitungan menit alih-alih bulan.
Cara mendirikan anak perusahaan Spanyol
Menyiapkan anak perusahaan di Spanyol dimulai dengan mempertimbangkan jenis entitas yang ingin Anda gabungkan. Spanyol memiliki jenis bisnis 4 utama. Anda perlu memeriksa aktivitas bisnis, persyaratan pendaftaran, persyaratan modal minimum, dan tingkat komitmen Anda terhadap negara untuk memutuskan pilihan terbaik bagi perusahaan Anda.
Opsi 4 bisnis meliputi:
- Usaha patungan
- Kantor cabang
- Kantor perwakilan
- Perusahaan
Struktur anak perusahaan yang paling umum adalah Sociedad de responsabilidad limitada (S.L.), yang merupakan bentuk korporasi dan serupa dengan perseroan terbatas swasta. Jenis perusahaan kedua disebut Sociedad Anónima (S.A.), yang setara dengan perseroan terbatas publik. S.L. memiliki fleksibilitas organisasi yang lebih besar dan persyaratan modal yang lebih rendah daripada S.A.
Tergantung pada opsi yang Anda pilih, Spanyol memiliki proses pendirian 3 yang terpisah:
- Rezim biasa: Berlaku untuk kedua jenis entitas.
- Aturan yang disederhanakan: Hanya berlaku untuk perseroan terbatas yang memenuhi persyaratan tertentu terkait pemegang saham, modal saham, dan badan pengelola.
- Rezim super sederhana: Hanya berlaku untuk perseroan terbatas yang memenuhi persyaratan tertentu bagi pemegang saham, modal saham, dan anggaran rumah tangga.
Langkah-langkah untuk setiap rezim serupa, yang mencakup:
- Memperoleh sertifikasi nama perusahaan yang Anda usulkan dari Daftar Merkantil
- Mengajukan Permohonan Nomor Identifikasi Pajak Sementara (N.I.F.)
- Membuka rekening bank di Spanyol
- Mengelola deklarasi antipencucian uang dan pendanaan teroris
- Melaksanakan akta publik di hadapan Notaris
- Mendaftarkan kantor Anda di Daftar Komersial
- Mendapatkan N.I.F. definitif setelah perusahaan Anda terdaftar
- Menyelesaikan prosedur pemberitahuan lainnya
Undang-undang anak perusahaan Spanyol
Jika Anda memutuskan untuk mendirikan anak perusahaan di Spanyol sebagai S.L., Anda harus mempertimbangkan beberapa persyaratan. Undang-undang anak perusahaan Spanyol mewajibkan minimal EUR 3,000 sebagai modal investasi yang harus Anda bayar penuh pada saat pendirian. Saham S.L. tidak dapat dipindahtangankan secara bebas, dan perusahaan tidak dapat menerbitkan obligasi.
Sejauh manajemen, S.L. membutuhkan direktur minimal 3 — tetapi tidak lebih dari 12 —. Hukum anak perusahaan Spanyol tidak memiliki pembatasan kewarganegaraan atau tempat tinggal. Namun, negara ini memiliki permintaan akuntansi dan audit yang ketat. Semua perusahaan harus mengajukan laporan keuangan tahunan mereka ke Mercantile Register, tetapi beberapa di antaranya dapat mengajukan laporan keuangan singkat jika berada dalam batas tertentu.
Manfaat mendirikan anak perusahaan Spanyol
Dengan mendirikan anak perusahaan di Spanyol, Anda dapat secara resmi menjalankan bisnis di negara tersebut. Jika Anda bergabung sebagai S.L., Anda akan menerima manfaat tambahan dari beroperasi sebagai perseroan terbatas. Pengaturan ini akan melindungi perusahaan induk dari kerugian, dan akan memungkinkan anak perusahaan Anda untuk berjalan dengan tingkat independensi tertentu.
Pertimbangan penting lainnya
Perusahaan mungkin perlu menghabiskan waktu dan uang bepergian bolak-balik ke Spanyol untuk mendirikan anak perusahaan. Beberapa langkah lain dari proses ini dapat menghabiskan banyak uang selain kebutuhan modal investasi dan pengeluaran lainnya, yang dapat menyebabkan penundaan dan kendala anggaran. Terakhir, Anda akan memerlukan pemahaman yang kuat tentang undang-undang anak perusahaan Spanyol agar tetap patuh.
Memasuki pasar baru dengan G-P — tidak diperlukan entitas baru.
Atasi kompetisi dan masuki pasar baru dalam hitungan menit, bukan bulan, dengan G-P . Kami telah memasangkan tim ahli hukum dan SDM dalam wilayah yang terkemuka di industri ini dengan Global Growth Platform™ #1 kami untuk membantu Anda merekrut dengan patuh di lebih dari 180 negara, sehingga tidak perlu mendirikan entitas atau anak perusahaan setempat.
Hubungi kami hari ini untuk mempelajari lebih lanjut tentang bagaimana kami dapat merampingkan proses pertumbuhan global.