KONTEN INI DIBUAT HANYA UNTUK TUJUAN INFORMASI DAN BUKAN MERUPAKAN NASIHAT HUKUM ATAU PAJAK. Anda harus selalu berkonsultasi dan bergantung pada penasihat hukum dan/atau pajak. G-P tidak menyediakan nasihat hukum atau pajak. Informasi ini bersifat umum dan tidak disesuaikan untuk perusahaan atau tenaga kerja tertentu dan tidak mencerminkan penyediaan produk G-P di yurisdiksi tertentu. G-P tidak memberikan pernyataan terkait keakuratan, kelengkapan, atau ketepatan waktu informasi ini dan tidak memiliki kewajiban yang timbul darinya atau terkait dengannya, termasuk kerugian disebabkan dengan penggunaan atau ketergantungan terhadap informasi.
Perusahaan Catatan di Togo.
G-P menyediakan layanan pencatatan pemberi kerja bagi pelanggan yang ingin mempekerjakan karyawan dan menjalankan penggajian tanpa terlebih dahulu mendirikan kantor cabang atau anak perusahaan di Togo. Kandidat Anda dipekerjakan melalui G-P ; Togo PEO sesuai dengan undang-undang ketenagakerjaan setempat dan dapat diterima dalam hitungan hari, bukan dalam bulan yang biasanya diperlukan. Individu tersebut ditetapkan untuk bekerja pada tim Anda, bekerja atas nama perusahaan, seperti dia adalah karyawan Anda, untuk memenuhi persyaratan dalam negeri Anda.
14Liburan per tahun
40jam per minggu Jam kerja per hari atau bulan
Penggajian di Togo.
Togo adalah negara Afrika yang ibu kotanya Lomé. Lomè Grand Market di dekat Katedral Lomè adalah salah satu landmark terkenal di negara ini. Jika Anda ingin membuka lokasi perusahaan baru di Togo, Anda memiliki banyak hal yang diharapkan, tetapi Anda juga perlu melihat gaji Anda.
Merekrut di 
Togo.
Merekrut dan mempekerjakan karyawan bukanlah tugas yang harus dianggap enteng. Karyawan Anda adalah representasi terbaik perusahaan Anda, dan Anda harus memiliki anggota tim yang berbakat agar berhasil. Apakah Anda memiliki waktu yang diperlukan untuk merekrut dan mempekerjakan karyawan Togo? Jika tidak, Anda harus beralih ke G-P dan layanan outsourcing perekrutan Togo kami.
Kompensasi & Tunjangan di Togo.
Kompensasi & Tunjangan di Togo.
Perencanaan tunjangan karyawan di Togo dapat menjadi tantangan tanpa pengetahuan yang tepat. Pemahaman tentang hukum ketenagakerjaan setempat dan pasar tenaga kerja dapat memandu perencanaan Anda dan membantu Anda menciptakan paket tunjangan yang kompetitif dan sesuai.
FCFA 52,000 per bulanUpah minimum per bulan
30hari Cuti liburan tahunan (mnt)
Togo Anak Perusahaan.
Ketika Anda memutuskan untuk berekspansi ke Togo, Anda memiliki dua pilihan bagaimana melanjutkannya — Anda dapat mendirikan anak perusahaan Togo Anda sendiri atau bekerja dengan PEO global seperti G-P. Perluasan sendiri membutuhkan waktu dan uang, dan Anda harus mempelajari semua undang-undang anak perusahaan Togo. Setelah Anda menetapkan anak perusahaan tersebut, Anda dapat mempekerjakan karyawan, memulai penggajian, dan memberikan tunjangan serta kompensasi.
Togo Visa & Izin.
Togo terkenal dengan pantai dan desanya yang indah serta pemukiman tradisionalnya yang berasal dari 17th abad ini. Jika Anda berencana untuk berekspansi ke negara tersebut, Anda perlu mengetahui cara mendapatkan visa kerja Togo untuk setiap karyawan. Meskipun Togo memudahkannya dengan visa saat kedatangan, Anda tetap harus memastikan bahwa semua karyawan Anda patuh untuk menghindari denda dan penundaan.