Il lavoro da remoto ha rivoluzionato il modo in cui le aziende crescono e acquisiscono talenti. Ma ha anche creato nuove sfide, poiché alcune interazioni e processi essenziali che un tempo si basavano fortemente sulla comunicazione di persona devono essere completamente riprogettati.
Le tecnologie scelte per interagire con un team globale remoto sono fondamentali per il successo. Il passaggio a una comunicazione completamente asincrona, il check -in frequente e coerente e la configurazione della condivisione centralizzata delle informazioni sono azioni essenziali che tutte le aziende devono intraprendere.
Come identificate le aree da migliorare nella vostra esperienza dei dipendenti? Come si progetta un luogo di lavoro remoto che sfrutti una tecnologia sufficiente, ma non troppo?
Unisciti a Diane Albano, Chief Revenue & Marketing Officer di Globalization Partners, e Matthew Reeves, CEO di Together Software, in questa sessione per scoprire:
- Come creare un’esperienza di onboarding da remoto preziosa e coinvolgente, indipendentemente da dove si trovano i tuoi dipendenti.
- Perché avere uno schema di mentoring nella tua organizzazione potrebbe essere fondamentale per il tuo successo.
- Come creare team internazionali più felici e produttivi.
