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Assumere in Grecia
Quando si negoziano i termini di un contratto di assunzione e una lettera di offerta con un dipendente in Grecia, può essere utile tenere a mente quanto segue.
Contratti di assunzione in Grecia
Sebbene non sia legalmente richiesto in tutti i casi di avere un contratto di assunzione scritto, è buona prassi e altamente raccomandata. In alcuni casi, come un impiego part-time, un accordo a tempo determinato o un accordo di telelavoro, è legalmente richiesto di avere un contratto scritto in vigore. Tuttavia, tutti i datori di lavoro sono tenuti a fornire una dichiarazione scritta ai dipendenti di determinati termini e condizioni di impiego. Il contratto di lavoro deve includere dettagli sul luogo di lavoro, la data di inizio (e la durata) dell’impiego, la qualifica e i doveri, la retribuzione, le ore di lavoro, il congedo annuale, altri benefit e i requisiti di licenziamento. Una lettera di offerta e un contratto di assunzione in Grecia devono sempre indicare lo stipendio e gli eventuali importi retributivi in euro piuttosto che in un’altra valuta.
Orario di lavoro in Grecia
La settimana lavorativa in Grecia è di 40 ore, distribuite in 5 giorni, ciascuna composta da 8 ore. La settimana lavorativa, inclusi lavoro aggiuntivo e straordinari, non può superare le 48 ore. I dipendenti manageriali sono generalmente esenti dalle regole relative all’orario di lavoro.
Giorni festivi in Grecia
La Grecia celebra le festività 12 nazionali, con date 4 non fisse e date 8 fisse.
- Capodanno
- Epifania
- Lunedì pulito (detto anche Lunedì delle Ceneri)
- Guerra di indipendenza
- Venerdì santo
- Pasquetta
- Festa dei lavoratori
- Lunedì Santo Spirito
- Assunzione della Santa Vergine
- Giorno del No
- Natale
- Giorno dopo Natale (Sinassi della madre di Dio)
Giorni di ferie in Grecia
Il diritto al congedo annuale in Grecia dipende dalla durata del servizio del dipendente con un datore di lavoro. Durante il primo anno di lavoro, i dipendenti accumulano ferie proporzionate di 24 giorni per una settimana 6-day lavorativa o 20 giorni per una settimana 5-day lavorativa.
Dopo 1 anno di impiego, i dipendenti hanno diritto a 25 giorni di congedo annuale per una settimana 6-day lavorativa o 21 giorni per una settimana 5-day lavorativa.
Dal secondo anno di lavoro in poi, i dipendenti hanno diritto a 26 giorni di congedo annuale per una settimana 6-day lavorativa o 22 a giorni per una settimana 5-day lavorativa.
Dopo 12 anni di impiego o 10 anni di lavoro per lo stesso datore di lavoro, i dipendenti hanno diritto a 30 giorni di congedo annuale per una settimana 6-day lavorativa o 25 giorni per una settimana 5-day lavorativa.
Dopo 25 anni di impiego, i dipendenti ricevono 31 giorni per una settimana 6-day lavorativa o 26 giorni per una settimana 5-day lavorativa.
Congedo per malattia in Grecia
I dipendenti in Grecia hanno diritto a un congedo per malattia e la durata del congedo dipende dalla durata del servizio con il datore di lavoro. Secondo queste disposizioni, un dipendente che è assente dal lavoro a causa di malattia e che è stato impiegato per almeno 10 giorni ha diritto a uno stipendio come segue:
- Per il primo anno di lavoro, fino a mezzo mese di stipendio.
- Fino a 1 mese di retribuzione per gli anni successivi.
Dopo i giorni di 3 malattia, i dipendenti hanno diritto a un’indennità di malattia da parte del Fondo nazionale di previdenza sociale (EFKA) e l’importo totale pagato al dipendente può essere ridotto dall’indennità fornita da EFKA.
Congedo per maternità e paternità in Grecia
I dipendenti in attesa hanno diritto a 17 settimane di congedo per maternità in totale: 8 settimane prima della nascita e 9 settimane dopo. Il primo mese viene pagato parzialmente dal datore di lavoro dopo le detrazioni relative al Fondo nazionale di previdenza sociale (IKA), subordinatamente allo stipendio annuale e alla retribuzione del dipendente.
Dopo il congedo per maternità, i genitori partori hanno diritto a un orario di lavoro ridotto; 1 ora al giorno per 2.5 anni o 2 ore per 1 anno e 1 ora per 6 mesi.
I padri hanno diritto a 14 giorni di congedo di paternità alla nascita del bambino. I dipendenti che sono stati impiegati per almeno 1 anno hanno anche diritto a un congedo parentale non retribuito fino a 4 mesi fino a quando il bambino non raggiunge l’età di 8.
Assicurazione sanitaria in Grecia
I dipendenti che hanno lavorato almeno 3 mesi negli ultimi 15 mesi hanno generalmente diritto all’assistenza sanitaria e odontoiatrica gratuita attraverso la previdenza sociale.
Benefit supplementari Grecia
Alcuni datori di lavoro forniscono indennità per i pasti, auto e assicurazione sanitaria.
Secondo le normative sul lavoro da remoto, i dipendenti che lavorano da remoto devono ricevere spese mensili per coprire gli strumenti di lavoro, Internet/telefono e uso domestico.
Bonus
Le esigenze salariali lorde annuali sono pagate a 14 rate in Grecia, quindi è importante tenerlo a mente mentre si concorda uno stipendio annuale con il candidato.
Il salario lordo annuale concordato deve includere i seguenti pagamenti extra obbligatori:
- Bonus natalizio di 1 mese di stipendio o importo proporzionale dalla data di inizio: pagato a metà dicembre
- Bonus di Pasqua dei salari del 1/2 mese o importo proporzionale dalla data di inizio: pagato a metà aprile
- Bonus per le festività degli stipendi del 1/2 mese o importo proporzionale dalla data di inizio: pagato a metà luglio
Risoluzione/cessazione del rapporto di lavoro in Grecia
L’impiego può essere soggetto a un periodo di prova in Grecia e l’1stanno di impiego è considerato un periodo di prova per legge. I datori di lavoro possono rescindere il contratto di lavoro durante il periodo di prova senza preavviso o un pagamento di fine rapporto.
Dopo un periodo di prova, i datori di lavoro devono avere un motivo valido per terminare il rapporto di lavoro. Il processo richiesto per terminare il rapporto di lavoro dipende dal motivo della cessazione. Inoltre, i datori di lavoro devono fornire una notifica scritta al dipendente come segue:
- Da 1 anno a 2 anni di impiego: preavviso di 1 mese
- Da 2 anni a 5 anni di impiego: 2 mesi di preavviso
- Da 5 anni a 10 anni di impiego: 3 mesi di preavviso
- Per oltre 10 anni di impiego: 4 mesi di preavviso
In Grecia è richiesta anche la liquidazione di fine rapporto legale, che si basa sulla durata del servizio del dipendente con il datore di lavoro:
- Da 1 a 4 anni di servizio: 2 mesi di retribuzione
- 4 a 6 anni di servizio: 3 mesi di retribuzione
- 6 a 8 anni di servizio: 4 mesi di retribuzione
- 8 a 10 anni di servizio: 5 mesi di retribuzione
- 10 anni di servizio: 6 mesi di retribuzione
- 11 anni di servizio: 7 mesi di retribuzione
- 12 anni di servizio: 8 mesi di retribuzione
- 13 anni di servizio: 9 mesi di retribuzione
- 14 anni di servizio: 10 mesi di retribuzione
- 15 anni di servizio: 11 mesi di retribuzione
- 16 anni di servizio: 12 mesi di retribuzione
Pagare le tasse in Grecia
I datori di lavoro contribuiscono con il 22.29% del libro paga alla previdenza sociale e i dipendenti pagano il 13.87% del loro stipendio.
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