La Guinea è un Paese dell’Africa occidentale lungo l’Oceano Atlantico con confini con la Sierra Leone, la Guinea-Bissau e altri Paesi. La nazione è diversificata e, sebbene la lingua ufficiale sia il francese, la popolazione parla anche 24 altre lingue. Se stai pianificando un’espansione in Guinea, hai molto da aspettare, ma devi anche prepararti per diverse sfide.
Una di queste difficoltà è impostare il tuo libro paga in Guinea. Devi creare una società sussidiaria prima di poter gestire il tuo libro paga e devi anche assicurarti di rimanere conforme. G-P renderà tutto più semplice attraverso l;outsourcing delle buste paga in Guinea. Aggiungeremo i tuoi dipendenti al nostro libro paga conforme attraverso la nostra società sussidiaria esistente e gestiremo tutta la conformità per tuo conto.
Norme fiscali in Guinea
I datori di lavoro dovranno contribuire con il 18% del libro paga alla previdenza sociale.
Opzioni di libro paga per le aziende in Guinea
Poiché ogni azienda è diversa, esistono diverse opzioni di libro paga in Guinea per soddisfare le esigenze di ogni azienda. È possibile scegliere:
- Remoto: se la tua società madre ha il proprio libro paga, puoi pagare i tuoi dipendenti della Guinea da remoto aggiungendoli a quel libro paga. Tuttavia, se la tua società madre ha diverse sussidiarie, i dipendenti di ogni Paese avranno normative distinte.
- Interno: un libro paga interno può aiutare la tua società sussidiaria più grande a semplificare i suoi processi, ma avrai bisogno di un grande personale delle risorse umane e di un esperto che ti assicuri di essere conforme.
- Azienda di elaborazione del libro paga della Guinea: un’azienda di elaborazione del libro paga della Guinea si assicurerà che tu non debba preoccuparti di pagare i dipendenti. Dovrai comunque preoccuparti della conformità.
- Outsourcing delle buste paga in Guinea : L;ultima opzione è l;outsourcing delle buste paga in Guinea con G-P. Ci assicureremo che non sia necessario pagare i dipendenti e agiremo anche come Employer of Record per garantire la conformità.
Come impostare un libro paga in Guinea
Il requisito più grande per impostare il tuo libro paga in Guinea è innanzitutto creare una società sussidiaria nel Paese. La tua società sussidiaria in Guinea sarà il centro della tua attività nel Paese. Senza di esso, non puoi assumere dipendenti, aggiungerli a un libro paga o offrire remunerazione e benefit. Uno dei vantaggi di lavorare con G-P è che non sarà necessario creare una filiale. Puoi utilizzare la nostra società sussidiaria esistente in Guinea per iniziare a lavorare in appena un giorno o due.
Diritti legali e termini di scioglimento del contratto di lavoro
Il licenziamento di un dipendente è difficile in Paesi stranieri come la Guinea, quindi consigliamo di redigere i termini di diritto e licenziamento prima di scegliere un’opzione di libro paga in Guinea. Puoi licenziare i dipendenti per motivi personali, ma devi intervistare il dipendente con almeno cinque giorni notificati tramite lettera raccomandata e fargli sapere perché li stai licenziando. I datori di lavoro devono quindi attendere due giorni dopo il colloquio prima di licenziare il dipendente.
Azienda di elaborazione del libro paga in Guinea
G-P è pronto per iniziare a lavorare con te per aiutare la tua espansione ad avere successo. Contattaci oggi per saperne di più sull;outsourcing delle buste paga in Guinea.