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Employer of Record in Lettonia.
G-P fornisce servizi di datore di lavoro per i clienti che desiderano assumere dipendenti e gestire le buste paga senza prima aprire una filiale o una filiale in Lettonia. Il tuo candidato viene assunto tramite G-P;Lettonia PEO in conformità con le leggi locali sul lavoro e può essere inserito in pochi giorni invece dei mesi normalmente necessari. L’individuo viene assegnato alla tua squadra, lavorando per conto della tua azienda esattamente come se fosse un tuo dipendente per soddisfare i tuoi requisiti nazionali.
12Festività all’anno
40ore alla settimana Orario di lavoro al giorno o al mese
Libro paga in Lettonia.
La Lettonia è un piccolo paese che fa parte degli stati baltici dell'Europa settentrionale. Con un margine occidentale lungo il Mar Baltico, il paese è in una posizione ideale per le aziende che desiderano instaurare rapporti con altre aziende in Europa. Sebbene sia entusiasmante formare una nuova sede aziendale, devi preoccuparti di impostare il tuo libro paga per la Lettonia e di rimanere conforme.
Assunzione in 
Lettonia.
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Retribuzione e benefit in Lettonia.
Retribuzione e benefit in Lettonia.
Una delle chiavi per mantenere ottimi dipendenti è offrire benefit e compensi competitivi. Il tuo piano di gestione dei benefit per la Lettonia deve includere i minimi legali del Paese, ma puoi aggiungere benefit supplementari per distinguerti dagli altri datori di lavoro. Devi anche rispettare le leggi sulla remunerazione della Lettonia per rimanere conforme.
EUR620 al meseRetribuzione minima al mese
4settimanedi ferie annuali (min)
Filiale Lettonia.
Creare una società sussidiaria in Lettonia è la parte più importante della tua espansione. Hai bisogno di un’entità registrata prima di poter assumere dipendenti, stabilire un libro paga e fornire benefit e stipendi. Tuttavia, possono essere necessari mesi per imparare a costituire una società sussidiaria in Lettonia, ancora più a lungo se non si rispettano tutte le leggi del Paese.
Lettonia Visti e permessi.
Con una delle economie in più rapida crescita in Europa, la Lettonia è una destinazione preferita da molti espatriati e aziende internazionali. Se la tua azienda sta pianificando un’espansione lettone, un team di lavoratori di talento può fare molto per garantire una transizione fluida. Detto questo, il reclutamento dei dipendenti è solo una fase del processo. Dovrai anche assicurarti che tutti i tuoi dipendenti abbiano i visti e i permessi di cui hanno bisogno per vivere e lavorare legalmente in Lettonia.