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Visti e permessi in SnSenegal.

Popolazione

18,384.660

Lingue

1.

Francese

Capitale nazionale

Dakar

Valuta

Franco CFA dell’Africa occidentale (XOF)

Il Senegal ha un’economia diversificata ed emergente che ha reso questo Paese dell’Africa occidentale una destinazione eccellente per i professionisti internazionali per vivere e lavorare. Se la tua azienda sta pianificando di crescere in Senegal, probabilmente stai cercando un team di dipendenti di talento per fare la mossa. Ma prima che possano iniziare a lavorare, dovrai assicurarti che dispongano dei visti e dei permessi necessari per farlo legalmente.

Tipi di visti di lavoro in Senegal

Esistono diversi tipi di visti che consentiranno ai lavoratori internazionali di entrare in Senegal. Le persone che stanno pianificando di lavorare in Senegal avranno bisogno di un permesso di lavoro per farlo. I tipi più comuni di permessi di lavoro in Senegal sono:

  • Permessi di lavoro per assunzioni locali
  • Permessi di lavoro per incarichi

Il tipo di permesso di cui i professionisti avranno bisogno dipende da diverse variabili, tra cui le loro qualifiche e la natura e la durata del lavoro che svolgeranno per la tua azienda. Il governo del Senegal emette anche visti d’affari, che possono essere rilevanti per alcuni membri del tuo team. I visti d’affari consentono ai lavoratori internazionali di entrare in Senegal per attività commerciali a breve termine, come:

  • Negoziazione di contratti commerciali
  • Partecipazione a conferenze, riunioni aziendali o seminari di formazione
  • Sviluppo di contatti professionali per scopi aziendali

Tuttavia, i dipendenti a lungo termine avranno bisogno di un permesso di lavoro.

Requisiti per ottenere visti di lavoro in Senegal

I richiedenti devono contattare il Ministero dell’Interno e della Pubblica Sicurezza del Senegal per un elenco completo dei documenti necessari per richiedere un permesso di lavoro. I documenti principali richiesti sono:

  • Un modulo di domanda compilato indirizzato al Ministero degli Interni
  • Un certificato di nascita
  • 3 foto recenti del passaporto
  • Un passaporto valido
  • Un certificato medico recente
  • Un certificato di sdoganamento della polizia nel Paese del richiedente, ottenuto negli ultimi 3 mesi
  • Il  contratto di assunzione
  • Prova che il potenziale datore di lavoro è registrato in Senegal

Processo di candidatura

Per vivere e lavorare in Senegal per più di 90 giorni, i lavoratori internazionali  dovranno ottenere un permesso di lavoro  e un permesso di soggiorno, o una  carta d’identità d’étranger. I dipendenti possono richiedere il permesso di soggiorno all’arrivo in Senegal. Durante l’elaborazione della domanda, ai richiedenti sarà rilasciata una ricevuta, o  récépissé, che li autorizza a vivere in Senegal fino all’emissione del permesso. I permessi di soggiorno sono concessi per 6 mesi e possono essere rinnovati secondo necessità.

Per richiedere un permesso di lavoro, i dipendenti devono adottare le seguenti misure:

  1. Contattare il Ministero dell’Interno  del Senegal, la  Direzione général du Travail et de la Sécurité sociale,  per un elenco completo dei  documenti necessari per presentare domanda.
  2. Preparare i documenti e farli tradurre in francese e firmarli da un traduttore autorizzato.
  3. Inviare questi documenti, una lettera di presentazione e una lettera di sponsorizzazione del potenziale datore di lavoro alla  Direzione général du Travail et de la Sécurité sociale.

In Senegal, i permessi di lavoro sono generalmente rilasciati per una durata iniziale di 2 anni. Come i permessi di soggiorno, anche i permessi di lavoro in Senegal sono rinnovabili.

Insieme al permesso di lavoro, ai dipendenti sarà rilasciato un documento di identificazione estero come prova che sono autorizzati a vivere e lavorare in Senegal.

Altre considerazioni importanti

I richiedenti devono essere consapevoli che i permessi di lavoro del Senegal sono generalmente legati al datore di lavoro sponsor. Se un dipendente sceglie di lasciare la propria posizione e di cercare lavoro in un’altra azienda, dovrà ottenere un nuovo permesso di lavoro.

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