Ti presentiamo Gia™, il primo consulente al mondo per la conformità delle risorse umane basato sull’intelligenza artificiale. Sii fra i primi ad averla. Iscriviti alla lista d’attesa
Ti presentiamo Gia™, il primo consulente al mondo per la conformità delle risorse umane basato sull’intelligenza artificiale. Sii fra i primi ad averla. Iscriviti alla lista d’attesa
Logo G-P
Richiedi un preventivo
Globalpedia

Libro paga in SiSlovenia.

Popolazione

2,116.972

Lingue

1.

Sloveno

Capitale nazionale

Lubiana

Valuta

Euro (€) (EUR)

La Slovenia è un Paese dell’Europa centrale con una popolazione ben istruita ma piccola che parla diverse lingue. Se stai pianificando un’espansione in Slovenia, un aspetto importante a cui devi pensare è impostare il tuo libro paga. Anche se potresti non pensare immediatamente a come gestire il tuo libro paga in un Paese straniero, devi prendere in considerazione nuove leggi fiscali, indipendentemente dal fatto che tu debba esternalizzare o meno, e qualsiasi requisito per impostare il tuo libro paga in Slovenia.

G-P ti aiuterà a superare tutte le complessità dell;espansione in Slovenia, compreso il libro paga. Offriamo una suite di servizi di espansione globale e l’esternalizzazione del libro paga in Slovenia per aiutarti a iniziare a lavorare più velocemente. Aggiungiamo i tuoi dipendenti al nostro libro paga tramite la nostra PEO per la Slovenia, per aiutarti a mantenere la conformità e iniziare a lavorare immediatamente.

Regole fiscali in Slovenia

Il piano di previdenza sociale della Slovenia include diverse categorie in cui pagano sia i datori di lavoro che i dipendenti, tra cui:

  • Assicurazione pensionistica e di invalidità: i dipendenti contribuiscono per il 15.5%, i datori di lavoro contribuiscono per il 8.85%.
  • Assicurazione sanitaria: i dipendenti contribuiscono per il 6.36%, i datori di lavoro contribuiscono per il 6.56%.
  • Impiego: i dipendenti contribuiscono per il 0.14%, i datori di lavoro contribuiscono per il 0.06%.
  • Protezione genitori: entrambi pagano il 0.10%.
  • Infortunio sul lavoro e malattia occupazionale: i datori di lavoro contribuiscono al 0.53%.

Opzioni di libro paga per le aziende in Slovenia

La tua azienda ha diverse opzioni di libro paga in Slovenia tra cui scegliere:

  • Interno: se hai una grande società sussidiaria e personale che include esperti delle risorse umane, puoi prendere in considerazione la creazione di un libro paga interno. Assicurati di avere prima i fondi e il tempo per farlo.
  • Remoto: un libro paga da remoto comporta il pagamento dei dipendenti in Slovenia attraverso il libro paga della tua società madre in un altro Paese. Sebbene questa strategia retribuisca facilmente tutti i dipendenti in un unico posto, ogni persona di un Paese diverso avrà codici fiscali diversi.
  • Azienda slovena di elaborazione del libro paga: puoi lavorare con un’azienda slovena locale di elaborazione del libro paga per esternalizzare il tuo libro paga. Tuttavia, questa azienda non può esternalizzare la conformità, quindi sarai ritenuto responsabile di tutte le loro azioni.
  • Outsourcing delle buste paga in Slovenia : Outsourcing delle buste paga in Slovenia con un PEO globale come G-P si occuperà della conformità e dell;esternalizzazione delle buste paga. Dovrai solo preoccuparti di gestire la tua azienda.

Come impostare un libro paga in Slovenia

Non puoi impostare il tuo libro paga in Slovenia senza un’entità registrata nel Paese e ci vorranno diverse settimane o anche diversi mesi per incorporarlo completamente. Puoi invece esternalizzare con G-P. Ti aiuteremo a iniziare a lavorare in appena un giorno senza ulteriori preoccupazioni sulla conformità. Potete fidarvi di noi per tutte le leggi sul lavoro, le normative fiscali e altro ancora.

Diritti legali e termini di scioglimento del contratto di lavoro

La cessazione del rapporto di lavoro con un dipendente è spesso un processo difficile e può aiutare ad aggiungere termini di diritto e cessazione del rapporto di lavoro prima di assumere e aggiungere dipendenti al libro paga. In qualità di datore di lavoro, puoi utilizzare un periodo di prova per assumere dipendenti fino a sei mesi. Se desideri licenziare un dipendente, ricorda che i periodi di preavviso richiesti dipendono da quanto tempo ha lavorato per la tua azienda. Il dipendente avrà diritto al trattamento di fine rapporto se viene licenziato per motivi aziendali o per incompetenza.

Azienda di elaborazione del libro paga in Slovenia

G-P ti aiuterà a sfruttare al massimo la tua espansione globale.   Contattaci oggi   per ulteriori informazioni sui servizi di outsourcing delle buste paga in Slovenia.

Esclusione di responsabilità

QUESTO CONTENUTO È A SCOPO PURAMENTE INFORMATIVO E NON COSTITUISCE CONSIGLI DI TIPO LEGALE O FISCALE. È sempre bene rivolgersi al proprio legale e/o consulente fiscale. G-P non fornisce consigli in materia legale o fiscale. Le informazioni sono di carattere generale e non commisurate a un’azienda o forza lavoro specifica; inoltre, non riflettono l’erogazione di prodotti G-P in una data giurisdizione. G-P non rilascia dichiarazioni o garanzie riguardo la precisione, completezza o tempestività di queste informazioni, e declina ogni responsabilità ascrivibile o correlata a esse, comprese eventuali perdite causate all’uso o al fare affidamento sulle informazioni.

Espandi in
SiSlovenia.

Prenota una dimostrazione
Condividi questa guida