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Datore di lavoro registrato in Tagikistan.
G-P fornisce servizi di datore di lavoro per i clienti che desiderano assumere dipendenti e gestire le buste paga senza prima creare una filiale o una filiale in Tagikistan. Il tuo candidato viene assunto tramite G-P;Tagikistan PEO in conformità con le leggi locali sul lavoro e può essere inserito in pochi giorni anziché nei mesi normalmente necessari. L’individuo viene assegnato alla tua squadra, lavorando per conto della tua azienda esattamente come se fosse un tuo dipendente per soddisfare i tuoi requisiti nazionali.
9Festività all’anno
40ore alla settimana Orario di lavoro al giorno o al mese
Libro paga in Tagikistan.
Il Tajikistan è un piccolo paese asiatico con una popolazione di oltre 8 milioni di abitanti. Sebbene il Tajikistan sia un paese più piccolo, è circondato da nazioni più grandi come Afghanistan, Cina, Uzbekistan e Kirghizistan. È conosciuta per le montagne Fans e per altre aree ruvide, perfette per escursioni e arrampicate.
Assunzioni in 
Tagikistan.
Quando hai avviato la tua società madre, molto probabilmente hai avuto difficoltà a trovare i dipendenti più talentuosi da assumere nelle tue posizioni aperte. Potresti aver dovuto perfezionare il processo di assunzione, inserire i dipendenti in modo diverso o modificare completamente il processo di reclutamento. La maggior parte delle aziende sa che assumere dipendenti in Tajikistan è importante per la propria attività, ma hai il tempo necessario per dedicarti al reclutamento, all’assunzione e all’onboarding?
Retribuzione e benefit in Tagikistan.
Retribuzione e benefit in Tagikistan.
Espandere la tua azienda in Tagikistan è un momento entusiasmante. Un’espansione di successo fornirà nuove relazioni commerciali, contratti redditizi e la possibilità di entrare in un nuovo mercato. Tuttavia, questi benefit non sono privi di sfide, incluse alcune relative a remunerazione e benefit.
TJS600.000 al meseRetribuzione minima al mese
24giorni di ferie annuali (min)
Filiale del Tagikistan.
Lavorare in Tagikistan può fornire numerosi vantaggi alla tua azienda, ma non fino a quando non crei una società sussidiaria. Un’entità legale è necessaria per lavorare in Tagikistan, assumere dipendenti, fornire benefit, fornire remunerazione e altro ancora. Tuttavia, spesso ci vogliono settimane, mesi o persino fino a un anno perché le aziende si incorporino in Tajikistan, ritardando il resto dei loro piani di lavoro nel Paese.
Tagikistan Visti e permessi.
La tua azienda sta pianificando di espandere o esternalizzare le operazioni in Tagikistan? Questo Paese asiatico ha un’economia in via di sviluppo, ma presenta ancora opportunità di crescita se sei disposto a impegnarti per la tua attività. Come qualsiasi altro Paese, tuttavia, il Tagikistan ha una serie unica di leggi e normative per le aziende internazionali che scelgono di fare affari lì.