Spesso, la parte più impegnativa della crescita internazionale è capire come costituire una società sussidiaria. Le aziende devono prendere in considerazione tutte le leggi sulle società sussidiarie della Thailandia, decidere quale sia la struttura aziendale migliore e allocare tempo e denaro per il processo di costituzione. Come alternativa alla creazione di una società sussidiaria, G-P aiuta le aziende a iniziare le operazioni in Thailandia senza la necessità di sottoporsi al complicato processo della società sussidiaria.
Come costituire una società sussidiaria in Thailandia
Creare una società sussidiaria in Thailandia può essere un processo difficile. In primo luogo, le aziende devono comprendere diversi fattori aziendali specifici per la Thailandia. Il Foreign Business Act impone restrizioni ai dipendenti globali e definisce diversi settori che richiedono autorizzazioni speciali. I datori di lavoro devono comprendere il capitale minimo e le condizioni, nonché gli accordi di libero scambio e di partnership economica tra Thailandia e Stati Uniti, Thailandia e Australia, nonché Thailandia e Giappone.
Dal momento che la Thailandia ha molte province, le aziende dovrebbero considerare attentamente la loro posizione. Le diverse province hanno spesso leggi, strutture di costo e criteri di approvazione separati. Se i datori di lavoro non hanno familiarità con le varie aree, devono collaborare con un consulente o parlare con altri imprenditori per capire quale provincia sia migliore per il loro settore.
La Thailandia offre moduli 6 aziendali per le aziende che desiderano incorporare:
- Partnership
- Società limitate
- Joint venture
- Uffici rappresentativi
- Filiali
- Sede centrale internazionale
Ognuno di essi presenta vantaggi e svantaggi unici, ma la maggior parte delle aziende sceglie di incorporare come società a responsabilità limitata.
Il processo di configurazione della società sussidiaria tailandese è il seguente:
- Scegliere almeno 3promotori da firmare insieme per preparare e registrare il Memorandum di associazione e lo Statuto.
- Ottenere il certificato di costituzione.
- Designare un indirizzo registrato.
- Passare l'attività dai promotori agli amministratori.
- Raccogliere il capitale sociale dai promotori e dagli abbonati.
- Preparare una richiesta per registrare la struttura aziendale.
- Inviare il modulo al registrar.
Leggi sulle società sussidiarie tailandesi
La Thailandia ha lunghe leggi sulle società sussidiarie per le società private a responsabilità limitata. Questa struttura aziendale deve essere gestita da un consiglio di amministrazione e il numero di amministratori deve essere determinato in occasione dell'assemblea degli azionisti. Alcuni amministratori possono essere dipendenti globali, ma almeno 2/5 cittadini della Thailandia.
Una società a responsabilità limitata non ha alcun requisito di capitale azionario minimo o massimo. Tuttavia, se le attività commerciali sono limitate ai cittadini della Thailandia ai sensi del Foreign Business Act, solo il 49% del capitale sociale può provenire dalla partecipazione internazionale. Questa percentuale di proprietà internazionale può cambiare se la società riceve una licenza commerciale estera.
Ogni anno, entro 4 mesi dalla fine dell’esercizio, gli amministratori della società dovranno organizzare un’assemblea generale per ottenere l’approvazione degli azionisti del bilancio sottoposto a revisione della società. Gli amministratori devono presentare la relazione finanziaria e l’elenco degli azionisti finali sottoposti a revisione entro 1 mese dalla riunione.
Vantaggi della creazione di una società sussidiaria in Thailandia
Dopo che le aziende hanno creato la propria società sussidiaria in Thailandia, saranno pronte a iniziare il processo di reclutamento nel Paese. L’integrazione come società a responsabilità limitata, nello specifico, offre diversi vantaggi aggiuntivi. La società sussidiaria sarà in grado di creare la propria cultura basata sulla Thailandia, separata dalle leggi della società madre. Inoltre, la società madre non dovrà preoccuparsi di alcun contenzioso o perdita in cui la società sussidiaria incorra, poiché questi rischi ricadranno sulle spalle della società sussidiaria.
Altre considerazioni importanti
Se le aziende decidono di costituire una propria società sussidiaria, dovranno preparare un budget per la crescita aziendale che includa viaggi, spese di costituzione e altre spese correlate. Se non comprendono tutte le leggi sulle società sussidiarie della Thailandia, le aziende dovranno nominare un dipendente per apprenderle o lavorare con un consulente che possa aiutarli a crescere. I datori di lavoro devono anche dedicare una quantità significativa di tempo alla crescita aziendale, poiché il processo può essere lungo.
La tassazione delle controllate internazionali in Thailandia è conforme allo strumento aziendale. Le società che operano in Thailandia sono soggette all’imposta sul reddito aziendale thailandese, all’imposta sul valore aggiunto e ad altre imposte comunemente applicabili. La Tailandia dispone di trattati di doppia imposizione con 61 Paesi che offrono rimesse preferenziali rispetto ad altre nazioni.
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