La tecnologia di conformità intelligente leader del settore di G-P sfrutta oltre 13 anni di esperienza globale nel settore dell’impiego per automatizzare e semplificare le fasi critiche dell’esperienza lavorativa
REMOTE FIRST COMPANY – 24 giugno 2024 − G-P (Globalization Partners), leader riconosciuto nel mercato globale del lavoro e portatore standard per la conformità del settore, ha annunciato oggi l’inserimento globale basato sull’intelligenza artificiale nei prodotti Employer of Record di G-P. La nuova esperienza è progettata per aiutare le aziende a gestire in modo rapido e conforme l’esperienza di assunzione e onboarding, dalla generazione dell’offerta alla firma del contratto di assunzione, fino alla gestione di tutta la configurazione dell’onboarding e dei benefit.
Il nuovo onboarding basato sull’intelligenza artificiale di G-P offre una conformità intelligente per Paese. Fornisce informazioni contestuali sulla conformità e supporto in tempo reale, personalizzando l’esperienza di onboarding e semplificando i flussi di lavoro delle assunzioni sia per i datori di lavoro che per i dipendenti.
Inoltre, sfrutta il Global Intelligence Assistant di G-P, GIA, introdotto nel 2023, per fornire agli utenti risposte istantanee 24 ore su 24, 7 giorni su 7, per facilitare un percorso di onboarding conforme. GIA mette la conformità normativa globale a portata di mano degli utenti. Basato sugli oltre 13 anni di esperienza proprietaria di G-P, GIA elimina la necessità di diventare o assumere esperti in materia di risorse umane, tasse e questioni legali globali e locali.
“Con l’intelligenza artificiale e la nostra tecnologia di conformità intelligente, abbiamo cambiato per sempre il modo in cui le aziende assumeranno e assumeranno professionisti in tutto il mondo”, ha affermato Nat Natarajan, Chief Product and Strategy Officer, G-P. “Abbiamo unito gli oltre 13 anni di esperienza globale e tecnologica di G-P con il potere di GIA, il nostro assistente di intelligence globale, per offrire maggiore efficienza e conformità, consentendo alle aziende di scalare e costruire team in più di 180 Paesi in tutto il mondo”.
G-P offre informazioni contestuali istantanee tramite GIA, consentendo un'esperienza di assunzione e onboarding più intuitiva ed efficiente:
- Creazione e personalizzazione dei contratti di assunzione – Crea e personalizza contratti di assunzione conformi sfruttando i dati di onboarding e i modelli conformi
- Aggiornamenti dei profili dei dipendenti – Consente funzionalità self-service per aggiornare i profili professionali e iscriversi a buste paga e benefit
- Raccomandazioni sui benefit – Consiglia opzioni di pacchetti di benefit, tra cui informazioni dettagliate, dati sulla concorrenza e informazioni locali personalizzate per Paese
- Supporto alla conformità - Fornisce indicazioni specifiche per Paese e regione sulle normative relative a titoli e descrizioni delle mansioni, periodi di prova e altri argomenti
- Facilità d’uso – Genera dinamicamente flussi di lavoro guidati garantendo un onboarding pienamente conforme in ogni fase del processo
Visita G-P in loco all’SHRM Annual di Chicago a giugno 23-26 (stand n.1241) per saperne di più su GIA e ascoltare le ultime informazioni sull’IA nelle Risorse Umane durante la sessione di conversazione all’24 giugnoindirizzo 11:15 a.m. CT“IA al lavoro: sfruttare la nuova tecnologia IA per scalare e trasformare la tua forza lavoro”. La sessione esplorerà nuove ricerche sull'IA nel business globale, fornendo una discussione rivelante su sfide, opportunità e applicazioni pratiche dell'IA nelle risorse umane.
Scarica l’ultima ricerca sull’IA di G-P qui: IA al lavoro: sbloccare opportunità globali.
Chi è G-P
G-P è il leader riconosciuto del settore dell'occupazione globale e fornisce prodotti di conformità globale e forza lavoro di livello mondiale progettati per soddisfare le esigenze delle aziende in crescita sin dal 2012 . La global growth platform di G-P è guidata dalla suite G-P Meridian ™ di prodotti per l’occupazione globali basati su SaaS. G-P aiuta migliaia di clienti a creare e gestire team in modo rapido e conforme in oltre 180 Paesi senza dover affrontare problemi legali, fiscali o delle risorse umane.
G-P : Global Made Possible ™
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