G-P ha chiuso il 2024 con il miglior trimestre nella storia dell’azienda e ha registrato un’impressionante crescita del 289% negli ultimi quattro anni, ridefinendo la possibilità negli affari globali
G-P ha continuato a guidare il mercato globale del lavoro e ha introdotto la prossima era delle Risorse Umane con G-P Gia™, il primo consulente di conformità delle Risorse Umane al mondo basato sull’intelligenza artificiale
PRIMA AZIENDA REMOTA – 16 gennaio 2025 − G-P (Globalization Partners), riconosciuta come leader indiscusso nel settore dell’occupazione globale dagli analisti del settore, ha annunciato oggi un momento record di slancio e crescita nel 2024, raggiungendo il suo trimestre migliore nella storia nel Q4 2024 e registrando un aumento del 289% nella crescita dei ricavi negli ultimi quattro anni.289
Nel 2024, G-P ha continuato a guidare il mercato globale dell’occupazione con la sua innovazione nell’impiego basato sull’intelligenza artificiale (EOR) e nelle soluzioni globali per l’occupazione e ha ridefinito il futuro del lavoro e dell’intelligenza artificiale con l’introduzione di G-P Gia, il primo consulente per la conformità delle risorse umane basato sull’intelligenza artificiale al mondo. L’impegno costante di G-P nel fornire eccellenza e tecnologia innovativa si riflette nella sua notevole crescita dei clienti anno dopo anno, nella più alta soddisfazione dei clienti nel settore e, per il quarto anno consecutivo, nel conquistare la posizione di primo piano in tutti i report degli analisti del settore EOR.
“G-P riconosce il ruolo fondamentale dell’IA nel plasmare il futuro del business e dell’umanità e, nel 2024, abbiamo introdotto prodotti e innovazioni rivoluzionarie per l’IA che stanno aprendo la strada alla prossima era delle Risorse Umane e potenziando il futuro del lavoro”, ha affermato Nicole Sahin, fondatrice e CEO di G-P. “Di fronte a complesse esigenze e sfide aziendali, stiamo consentendo a più organizzazioni che mai di prosperare nell’economia globale e cogliere ogni opportunità per la loro attività”.
“G-P ha una storia di innovazione e vedere dietro gli angoli in preparazione per il futuro. E siamo orgogliosi di continuare a portare nuovi prodotti sul mercato pur rimanendo redditizi e positivi al flusso di cassa, con una traiettoria di crescita in continua accelerazione”, ha proseguito Sahin.
L'impatto dell'IA sul business globale è chiaro e G-P è in prima linea nella rivoluzione dell'IA. Nel 2024, G-P:
- IntroduzioneG-P Gia, che aiuta le aziende ad affrontare in modo efficiente e conforme le complessità dell’occupazione globale, riducendo la dipendenza da costosi consulenti e aiutando i team e i professionisti delle risorse umane di tutto il mondo a ridurre i costi e i tempi di conformità fino al 95%. G-P Gia può offrire vantaggi a tutte le aziende, in qualsiasi fase del loro percorso di assunzione e impiego globale, indipendentemente dal fatto che siano clienti G-P attuali.
- Ha fornito funzionalità di IA agentica in tutti i suoi prodotti EOR e Contractor, tra cui l'onboarding basato sull'IA per fornire informazioni contestuali e supporto in tempo reale, personalizzando l'esperienza di onboarding e semplificando i flussi di lavoro di assunzione sia per i datori di lavoro che per i dipendenti.
- Ha ricevuto il riconoscimento di leader indiscusso in tutti i report degli analisti del settore. Le società di analisi del settore EOR, tra cui Everest Group, IEC Group e Nelson Hall, hanno classificato G-P nella posizione più alta nei loro rapporti di analisi di mercato EOR globali del 2024 per promuovere l’eccellenza costante nella tecnologia, nell’innovazione IA e nel migliore ecosistema di partnership della società.
Nel 2024, l’azienda ha anche migliorato il suo programma di partner strategici. La società ha aggiunto Cloudpay, TMF Group, SAP e Zucchetti come nuovi partner e ha migliorato altre partnership già esistenti con i leader HCM e delle buste paga più grandi e migliori del mondo. Inoltre, G-P ha introdotto un nuovo programma per rivenditori nel 2024 per consentire ai partner di rivendere direttamente le soluzioni di impiego globali di G-P, tra cui EOR, Contractor e G-P Gia, offrendo tutto ciò di cui un’azienda ha bisogno per assumere, integrare e gestire team globali in un unico posto. Riunendo i punti di forza delle offerte di impiego globali basate sull’intelligenza artificiale di G-P con i migliori partner della categoria, G-P offre le soluzioni tecnologiche globali più complete per le risorse umane per i clienti in oltre 180 Paesi ed è ampiamente considerato il “partner di partner” preferito per l’occupazione globale e la conformità globale.
G-P ha inoltre ottenuto molti importanti premi nel 2024. I riconoscimenti hanno incluso l’inclusione di G-P nell’Inc. 2024. Power Partners List, 2024 Deloitte Technology Fast 500™ per il secondo anno consecutivo, Best Global Solution in Lighthouse Research & Advisory 2024 HR Tech Awards e Brandon Hall Group Technology Excellence Awards™ per il miglior progresso nella tecnologia unica di gestione delle risorse umane o della forza lavoro e nella migliore tecnologia generativa per le risorse umane basata sull’intelligenza artificiale.
Scopri di più su come G-P sta consentendo il futuro del lavoro con le sue innovative soluzioni di impiego globali basate sull’intelligenza artificiale qui: www.G-P.com.
Chi è G-P
G-P è il leader riconosciuto nel settore dell'occupazione globale e offre tutto ciò di cui le aziende di tutte le dimensioni hanno bisogno per gestire l'intero ciclo di vita dei dipendenti. G-P offre una solida suite di prodotti, tra cui il primo consulente globale per la conformità delle risorse umane basato sull'intelligenza artificiale, G-P Gia, Employer of Record (EOR) e i prodotti per appaltatori abilitati all'intelligenza artificiale. G-P supporta team in oltre 180 Paesi con più di un decennio di esperienza lavorativa globale, il più grande team di esperti di risorse umane, legale e conformità nel Paese e la sua impareggiabile knowledge base proprietaria.
G-P: Global Made Possible™
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