La crescita accelerata del lavoro da remoto ha coinciso con il rapido aumento degli appaltatori in tutto il mondo.
Uno 2022 Statista Report ha dimostrato che oltre 70 milioni di americani sono ora appaltatori indipendenti e, in base a 2027 questo numero, si prevede che crescerà fino a 86.5 milioni, più del 50 percento della forza lavoro statunitense.
Nel mercato globale dei talenti ultraconcorrenziale di oggi, le aziende devono sfruttare il potere di questa forza lavoro in rapida crescita per avere successo.
Ma in che modo coinvolgi gli appaltatori globali mentre affronti le sfide della classificazione dei lavoratori, della contabilità globale, del libro paga e della conformità?
Per rispondere a queste domande e molto altro, partecipa alla nostra chat sul camino con Hieu Williams, Partner con Hirschfeld Kraemer LLP e membro dell’Employment Law Alliance con il moderatore Joan Groleau, Vicepresidente del Global Partner Marketing di G-P.
Imparerai:
- Previsioni sulla nuova gig economy per 2023 e oltre.
- I vantaggi dell’assunzione di appaltatori globali.
- Principali sfide di conformità quando si assumono appaltatori.
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