ジャマイカで働くことで、競争に勝ち、新しい市場に参入し、優秀な新入社員のチームを構築できるようになります。 しかし、ジャマイカで働くにはジャマイカの子会社を設立する必要があります。これには数週間から数ヶ月かかることがあります。 また、コンプライアンスを維持し、罰金や遅延を回避するために、ジャマイカの子会社法に従うことも心配する必要があります。
このソリューションは、グローバルなPEOと連携しています。 G-P には世界中に子会社があり、迅速な作業に利用できます。 独自の子会社を設立する代わりに、当社はインフラストラクチャを使用して従業員を雇用し、給与に追加し、当社のプランを通じて報酬と福利厚生を提供します。 ジャマイカの子会社法に従う責任は当社のチームが単独で負うため、コンプライアンスについても心配する必要はありません。
ジャマイカ子会社の設立方法
ジャマイカの子会社の設立方法を学ぶ際には、いくつかの重要な要素を検討する必要があります。 まず、ジャマイカに取り入れたい場所を調べることをお勧めします。 あなたの地域または都市は、あなたが従わなければならないジャマイカの子会社法を変えることができます。 外国の法人化に最適な法律がどこにあるかわからない場合は、ジャマイカのさまざまな分野に精通したコンサルタントに相談してください。
ジャマイカで事業を行うすべての企業は、ニーズに最適な子会社構造を決定する必要があります。 あなたの構造は、あなたの他の企業との法的関係とあなたの環境との関係を定義します。 そのため、人格、目的、規模、管理、法的要件を考慮する必要があります。 ジャマイカの2つの基本構造は企業とビジネスです。 ほとんどの人は、有限責任会社（LLC）として設立することを選びます。なぜなら、LLCは、親会社を運営し、保護する自由を十分与えるからです。
ジャマイカ子会社のセットアッププロセスには、以下のステップが含まれます。
- 必要な登録書類をすべて記入する
- ビジネス名を予約して登録する
- 会社の登記官に取締役の任命または変更を通知する
- 以下を組み入れる場合は、登記事務所の住所を会社の登記官に通知する
ジャマイカ子会社法
ジャマイカの子会社法は事業体によって異なります。 民間企業は通常、$500,000以上の株式を必要とします。 お客様がLLCとして法人化した場合、お客様の株主は、その出資額に基づいて責任が制限されます。 貴社はまた、少なくとも3人の取締役を必要とし、そのうち2人は貴社または関連会社の従業員であってはなりません。 最後に、秘書を雇わなければなりません。
LLCはジャマイカで最も自由に運営できるため、年次監査の実施を支援するために登録監査人を任命 する必要があります。 ジャマイカに登記された事務所がある場合は、その事務所に会計記録を保管する必要があります。
ジャマイカ子会社設立のメリット
ジャマイカの子会社のセットアッププロセスを完了すると、国内で合法的に事業を営むことができるため、競争上の優位性が得られます。 世界中の企業は、子会社の訴訟や罰金から親会社を守るため、その子会社をLLCとして設立することを選択します。
ジャマイカ子会社のアウトソーシングがより良い選択肢です。 ジャマイカの子会社法を学び、独自の組織を設立するのに、数か月や1年を費やす必要はありません。 当社のチームでは、コンプライアンスの問題を扱うことなく、既存のインフラストラクチャを使用して会社を運営することができます。
その他の重要事項
設立を成功させるには、いくつかのリソースが必要です。 まず、ジャマイカへの往復旅行、全従業員への支払いに、あなたの会社はお金を必要としています。 その後、ジャマイカ子会社のセットアッププロセスを支援できる経営幹部と人事専門家のチームが必要です。 これらの従業員がグローバルコンプライアンスの専門家でない場合は、ジャマイカの子会社法を確実に遵守できる専門家を雇う必要があります。
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