海外に進出する際には、事業を営むための子会社の設立を検討することができます。 このプロセスには利点がありますが、達成するには多くのリソースが必要です。 G-P は、プロセスを回避できるよう、ラオスで子会社のアウトソーシングを提供しています。
ラオス子会社の設立方法
国内には、有限責任会社（LLC）または公有限会社（PLC）の2つの主要な会社タイプを確立できます。 LLCは事業体内での株式保有のみを許可し、PLCは株式を一般公開することができます。 これらの会社には異なる要件がありますが、登録プロセスは同じです。
まず、企業登録管理部で名前予約証明書を申請します。 次に、エンタープライズ登録証明書を申請します。 この段階では、株主、取締役、および定款との確立された構造が必要です。
企業を登録すると、所属部門で機能する省庁から運用ライセンスを申請できます。 すべての公式文書で、法人税を支払うことができる納税者番号（TIN）を登録してください。
税務登録後、会社の署名承認を申請し、会社印を作成することができます。 最後のステップは、社会保障基金への登録です。 プロセスが完了したら、銀行口座を開設し、会社の運営を開始できます。
ラオス子会社法
子会社の法律は、あなたの会社タイプによって変わります。 たとえば、LLCは少なくとも1人の株主と1人の取締役を必要とし、PLCは少なくとも3人の取締役と7人の株主を必要とします。 どちらの会社タイプも常駐取締役を必要としません。
法人を問わず、定款が必要です。 この公式文書は、取締役の任命から財務の追跡まで、貴社のプロセスを対象としています。 国の正式な会社法をすべて満たす必要があるため、多くのオーナーが弁護士と協力して、プロセスが確実に遵守されるようにします。
ラオス子会社設立のメリット
ラオスの子会社のセットアッププロセスは長いかもしれませんが、設立された会社になると利点があります。 子会社は親会社とは別の事業体となります。 この取り決めにより、環境に合わせて異なる文化を創造することができます。また 、セットアップには個別の責任も伴います。子会社が法的問題に遭遇した場合、親会社は責任を負いかねます。 これにより、親会社が経済的に安全を保つことができます。
G-P は、当社の子会社を通じて貴社の従業員を雇用できる登録雇用者モデルを使用しています。 この構造により、法的リスクを軽減し、数週間にわたる登録プロセスなしに国固有のアイデンティティを作成できます。 親会社と子会社の責任を分割するのではなく、全責任を負うことになります。 あなたは安心を得、新しいエンティティは地元の文化の中で繁栄することができます。
その他の重要事項
子会社を設立するために必要な2つの重要なリソースは時間とお金です。 名前の予約から会社印の作成まで、プロセスのすべての段階で申請手数料を支払う必要があります。 セクターや会社の状況によっては、政府があなたの事業体に高い投資資本を要求する場合もあります。
登録プロセスの完了には6～8週間かかる可能性がありますが、これは会社を設立する際の非公式なステップをすべて説明しているわけではありません。 例えば、あなたはビジネスを行うためにオフィスを見つけたり、建てたりする必要があります。 構築を選択する場合は、さまざまな許可とクリアランスが必要です。 協会の記事を起草したり、理事を見つけるのにも時間がかかります。
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