サウジアラビアでビジネスを成長させることは、あなたの会社にとってエキサイティングな時間です。 しかし、新しいマイルストーンを祝う代わりに、サウジアラビアの子会社の法律を学び、 従業員を雇用し、プロセスのすべての段階でコンプライアンスを確保しなければならないかもしれません。
採用を開始する前に、国内で合法的に事業を運営するための子会社を設立する必要があります。 G-Pは、地域内の人事および法務専門家のチームによって支援された Global Growth Platform™ 、プロセスを簡素化します。 エンティティのステータスにかかわらず、数か月ではなく数分で採用を開始できます。
サウジアラビアの子会社の設立方法
サウジアラビアの子会社を設立する前に、企業はオフィスの所在地や遵守すべき現地の法規制に影響を与える可能性のある特定の要因を考慮する必要があります。 業界、事業の種類、および既存の貿易協定や取引関係も考慮する必要があります。 法律により、国際企業がコミッションエージェントとして活動することが許可されていない可能性があるため、企業は、国外の民間セクターへの直接販売を行うために、現地のエージェントまたは販売業者を雇う必要がある場合があります。
サウジアラビアの州には、異なる規則や規制があります。 企業がサウジアラビアの子会社を設立する予定の州を事前に調査し、最善のビジネス上の決定を下すことが不可欠です。
子会社を設立するには、商工省を通じて会社名を予約するなど、複数のステップを踏む必要があります。 また、定款/協会を省に提出し、印紙で公証する必要があります。
サウジアラビア子会社法
企業がサウジアラビアで事業を成長させることを決定したら、その国の子会社法に精通しているか、法人化プロセスを支援する人を雇う必要があります。 法的要件には、サウジアラビアの銀行に銀行口座を開設すること、ビジネスライセンスを取得すること、会社の住所を正式に登録することが含まれます。
サウジアラビアの子会社の設立プロセスの一部では、以下を含む手数料の支払いが必要となります。
- 定款の概要の公表： SAR 650
- 正式な会社印の形成： SAR 50
- 商工会議所への加盟： SAR 2,000
企業は、定款の概要の公表費を支払った後、登録証明書を取得するため、商務省に書類を提出する必要があります。 彼らは、労働省、社会保険総合機構、ザカット省に新しい事業体を登録することによって、プロセス全体を完了します。
サウジアラビアの子会社設立のメリット
サウジアラビアの子会社を設立する最大の利点は、企業が国内で合法的に雇用を開始できることです。 法人化プロセスが完了すると、従業員は雇用され、業務を開始し、 給与計算を実行できます。 しかし、彼らはまた、国の複雑な子会社法をすべて学び、コンプライアンスを確保しなければならないかもしれません。
その他の重要な考慮事項
企業がサウジアラビアの子会社を単独で設立することを決定した場合、プロセス全体を通してかなりの時間とお金を費やす可能性があります。 支払いが必要なすべてのステップの予算を脇に置き、複数の期限を思い出して、それ以上の負担にならないようにするのが最善です。
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