貴社はウガンダへの拡大を計画していますか、それともウガンダでの事業を外部委託する予定ですか？ この国はまだ多くの方法で発展していますが、国際市場に進出しようとしている企業にさまざまな機会を提供しています。
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しかし、他のどの国でも拡大しているように、ウガンダで拡大することは、ビジネスにとってユニークなハードルを伴います。 おそらく、新しいビジネスを力強くスタートさせるために、優秀な従業員のチームを親会社から異動させたいと思うでしょう。 もしそうであれば、これらの専門家がウガンダに住み働くための適切なビザと許可を持っていることを確認するのはあなた次第です。
ウガンダの就労ビザの種類
業務目的でウガンダに渡航する予定の外国人は、就労許可を取得する必要があります。 この要件は、有給雇用およびボランティア活動に適用されます。 外国人労働者は、申請プロセスを開始する前に、適切な就労許可を慎重に選択する必要があります。 ウガンダの外国人の労働許可カテゴリーには、以下が含まれます。
- クラスAおよびA2：これらの労働許可は、政府および外交サービス労働者ならびに政府の請負業者が利用できます。
- クラスB：ウガンダの農業に投資する予定の外国人は、この労働許可を申請する必要があります。
- クラスC：この許可は、鉱業に投資する予定の外国人に適用されます。
- クラスD： この作業許可は、ウガンダでビジネスまたは取引を行う予定の応募者を対象としています。
- クラスE：ウガンダで製造事業に投資する、または新しい事業を設立する予定の製造業者は、このカテゴリーの労働許可を申請する必要があります。
- クラスF：この許可は、職業を練習するためにウガンダに旅行するつもりの労働者に適用されます。
- Glass G1と G2： これらの労働許可は、宣教師、ボランティア、非政府組織 (NGO) で働く外国人に適用されます。
どのカテゴリが従業員に最も適しているかわからない場合は、 G-Pチームが各種類の労働許可の詳細を案内することができます。
ウガンダの就労ビザを取得するための要件
ウガンダの労働許可証の要件は、従業員がどのカテゴリーに属しているかによって異なる場合があります。 基本的な要件には、以下が含まれます。
- 有効なパスポート
- 正式に記入された申請書
- パスポート用の写真2枚
- カバーレター
- ウガンダを拠点とする雇用会社からの任命状
- 申請者の居住国からの警察の身元調査
- 応募者の職務資格を証明する証明書のコピー
申請手続き
ウガンダへの渡航を計画している外国人は、出発予定日のかなり前に申請する必要があります。 ほとんどの応募者は、必要な特定のビザまたは許可の要件の最新リストを得るために最寄りのウガンダ大使館または領事館に連絡を取ることからプロセスを開始します。
要件を確認した後、申請者は必要なすべての資料を集め、適切な作業許可の申請を完了する必要があります。 申請が完了すると、従業員はウガンダ大使館の職員に提出して承認を得る必要があります。
ビザまたは許可証が承認されると、申請者はウガンダに渡航し、就労を開始することができます。
その他の重要事項
就労許可を持ってウガンダに旅行する予定の外国人従業員は、家族を同伴することができますが、そうすることを選択した場合は、申請書類を追加で提出する必要があります。 追加の要件には、同伴する家族の結婚証明書または出生証明書が含まれる場合があります。
外国人の従業員は、ウガンダの労働許可は雇用主固有のものであることも認識しておく必要があります。 従業員がウガンダで転職する場合は、新しい就労許可を申請する必要があります。
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