グローバルなリモート人材の採用への関心が加速する中、会社は労働力を倍増させる計画
ボストン – 1月 27, 2021 – Globalization Partnersは本日、AI 主導の自動化され、完全準拠のグローバル Employer of Record プラットフォームを通じて、企業があらゆる場所、迅速かつ簡単に雇用できるようにするとともに、 人以上の300従業員を雇用2021し、ソリューションの需要をサポートする計画を発表しました 。これは現在の労働力を倍増させるものです。
\"リモートワークの傾向を受け入れることで、他国の従業員の採用が主流になり、同時に、私たちはそれをはるかに簡単にしています\"とCEOGlobalization Partners兼創設者のNicole Sahin氏は述べました。 多くの企業にとって、グローバルリーチの強化は企業成長戦略の要であり、この新しい仕事の世界では、あらゆる場所の全ての人にとって機会が加速しています。
年2020、Globalization Partners、社内のグローバル従業員数を2倍に増やし、年末までに再び2021約600人の従業員に同じことをする計画です。 米国だけでも、営業、マーケティング、オペレーション、財務、人事、カスタマーサポートなどの分野で150ポジションが追加されています。
Globalization Partnersは、独立系アナリスト会社NelsonHallによってGlobal Employer Record（EOR）業界のリーダーに選ばれました。 EORとして、Globalization Partners、国際的に採用する顧客のために、登録の法的雇用主としての役割を果たします。 当社のビジネスモデルは、顧客が事業を行う登録をしていない国の顧客に代わって従業員を採用することです。 このプラットフォームは、複雑な法的問題をナビゲートする必要なく、チームメンバーの日常業務を管理および指示する企業を解放します。これにより、企業は新しい領域に迅速に移行し、国際的に競争力を高めることができます。
募集中の職種の詳細については、 Globalization Partnersズの採用情報をご覧ください。
