년 시작 현재 2021영국(UK)은 더 이상 유럽 연합(EU) 또는 유럽 원자 에너지 커뮤니티의 일부가 아닙니다. 영국은 EU를 떠나는 첫 번째 회원국이었기 때문에 이 변화를 탐색하는 첫 번째 국가이기도 합니다. 브렉시트는 오랜 기간 동안 제조업에 종사해 왔으며, 일부 정치 지도자들과 대중은 EU에서 영국의 회원국이 노조 회원국이 된 이래로 대부분 이롭거나 해로웠는지에 대해 의문을 제기했습니다.
영국은 EU가 유럽경제공동체(EEC)로 알려진 년에 회원1973국이 되었으며 8개의 다른 국가로만 구성되었습니다. 년2016, EU에서 영국의 회원 자격에 대한 의심과 논쟁이 EU를 떠나는 공식 투표로 이어졌습니다. 전환 기간 후, 영국은 이제 EU와 공식적으로 독립되어 있습니다. 두 당사자는 여전히 상호 이익이 되는 정책을 유지할 것이지만, 브렉시트는 영국에서 사업을 운영하는 국제 기업에 현저한 영향을 미치는 몇 가지 중대한 변화를 가져왔습니다.
이제 까지는 브렉시트가 영국에서 사업을 어떻게 변화시킬 수 있는지에 대해 더 이상 이론을 제시할 필요가 2021없습니다. 우리는 이러한 변화를 직접 목격했습니다. 이 게시물은 브렉시트가 영국 기업에 의미하는 바, 보다 구체적으로는 브렉시트가 다국적 영국 기업에 미치는 영향을 요약할 것입니다. 브렉시트는 새로운 도전을 제기했으나, 이러한 도전을 극복하고 유럽 및 그 외 지역과의 생산적인 파트너십을 누릴 수 있는 방법이 있습니다.
브렉시트 이후 영국 기업의 해외 사업 운영은 어떻게 바뀌었습니까?
EU 가입의 주요 이점은 단일 시장에 참여하는 것입니다. 이를 통해 기업은 한도나 관세의 적용을 받지 않고 국경을 넘어 상품을 구매하고 판매할 수 있습니다.EU를 떠나 는 과정에서 영국은 더 이상 이 단일 시장의 일부가 아닙니다.
다행히도 두 당사자가 무역 거래를 성사시켰기 때문에 여전히 관세 없이 거래할 수 있습니다. TCA(무역협력협정)로 알려진 이 거래는 향후 영국과 EU 시장 간의 거래 관계에 대한 조건을 규정합니다. TCA 는 양 당사자에 대해 조건을 공정하게 유지하기 위해 노력하므로 영국과 EU는 사회 , 환경 및 고용 표준과 규정을 공유해야 했습니다.
TCA는 새로운 원산지 규칙을 시행하며, 이는 원산지 제품 만 관세가 없는 거래에 적합하다고 명시합니다. 원산지 제품에는 영국 또는 EU 내에서 완전히 생산된 제품 및 다른 국가의 구성 요소가 포함되어 있지만 원산지 제품이 될 수 있을 만큼 충분히 변형된 제품이 포함됩니다. 원산지 제품에는 관세가 적용되지 않지만 특정 경우에는 관세와 같은 기타 세금이 적용될 수 있습니다.
그렇다면 EU 시장으로 제품을 수출 하는 데 사용되는 영국 회사에 브렉시트는 무엇을 의미할까요? 영국 회사는 다음을 수행해야 합니다.
- 용어 이해: 먼저 영국의 기업들은 TCA의 조건을 자세히 이해하여 사업 운영에 적용되는 규정과 가능한 합병증을 파악해야 합니다.
- EORI 번호 신청: 영국의 회사도 EU 국가와 거래하기 전에 EORI(경제 사업자 등록 및 식별) 번호를 신청해야 합니다. 단, 상품이 북아일랜드와 아일랜드 공화국 사이에서만 이동하는 경우는 예외입니다.
- 다른 시장 고려: 영국의 기업들은 또한 EU 규정의 한도가 더 이상 적용되지 않기 때문에 다른 글로벌 시장이 사업 방정식에 들어가기를 원하는지 여부를 고려해야 합니다.
- 변경 사항을 숙지하십시오. 기업은 정책 변경 사항도 숙지해야 합니다. 현재 영국 정부는 새로운 무역 거래 조건을 헤쳐나가면서 재협상을 추진하고 있습니다. 그러나 EU는 브렉시트 협정에 대해 덜 유연한 접근 방식을 취하고 있으며, 심지어 법적 조치를 위협하기도 합니다.
브렉시트가 영국 산업에 미치는 영향
년 12월 말에 합의된 UK-EU TCA 무역 거래로 이어지면서 2020많은 사람들이 거래를 전혀 달성하지 못할 때의 영향에 대해 걱정했습니다. “무거래 브렉시트”는 영국과 EU 간의 관계를 더욱 명확하게 끊어지게 되어 두 당사자가 세계무역기구(World Trade Organization, WTO) 조건으로 거래하도록 강요했을 것입니다. 즉, 국제 무역이 더욱 복잡해지고 양 당사자가 서로의 제품에 대한 수입 관세를 지불해야 했을 것입니다.
EU의 사업 운영 또는 제품에 크게 의존한 영국의 많은 산업의 경우, 불안이 가능한 거래 금지 시나리오에 치우치기 시작했습니다. 거래 없는 브렉시트는 특정 주요 부문에 특히 큰 타격을 주었을 것입니다. 다행히도 TCA는 이러한 부문에 대한 확신을 높이고 불안감을 줄였지만, 여전히 많은 경우에 일부 중대한 변화가 적용되고 있습니다. 년에는 브렉시트가 영국 산업에 어떤 영향을 미칠지에 대한 2021많은 질문에 대한 답변을 들었습니다.
다음 산업에서 브렉시트가 미치는 다양한 영향과 영향을 확인할 수 있습니다.
- 어업: 어업은 EU 수역에 접근하기 위해 사용되었으며 이러한 접근을 계속하기 위한 거래에 의존했습니다. 년2021년 6월, 어업의 일부 주요 조건에 대한 합의로 추가 협상이 체결되었습니다. 이는 공유된 어류 재고에 대한 총 허용 캐치와 비쿼터 종에 대해 결정된 접근 한도를 설정합니다. TCA의 조건에 따라 영국과 EU는 매년 캐치 한도를 재협상할 것입니다.
- 식품 및 농업: 영국 식료품점에서 대부분의 식품은 EU에서 조달됩니다. 이는 특히 대부분의 주요 생산 품목인 90 양상추의 비율과 토마토의 80 비율 등이 EU에서 생산되는 겨울에 더욱 그렇습니다. 많은 식품 회사들이 노딜 시나리오를 준비하기 위해 선반에 안정된 재료를 비축했지만, 다행히 이를 피할 수 있었습니다. 그럼에도 불구하고 브렉시트는 영국의 식품 회사에 제품 수출을 위한 원산지 증명서 취득과 같은 서류 작업을 완료해야 하는 비용과 합병증을 추가했습니다.
- 제조: 제조 부문은 제조 공정 중에 두 구역 사이에서 앞뒤로 이동하는 부품에 사용되었습니다. 다행히도 국경을 넘는 원산지 제품은 관세 대상이 아닙니다. 그러나 추가된 서류 작업으로 인해 제조 회사는 공급망을 변경하게 되었습니다. 년 1월2021, TCA 거래 직후 영국에서 EU로 수출되는 상품은 40% 이상 하락했고 EU에서 수입되는 상품은 거의 29% 하락했습니다.
- 제약: 제약은 이미 제품 품질과 안전을 보장하기 위해 많은 양의 적색 테이프를 사용한 글로벌화된 산업입니다. 다행히도 영국과 EU는 동일한 제조 및 품질관리 기준(GMP) 검사 및 인증서를 인정하는 데 합의했습니다. 그러나, TCA는 배치 시험 증명서의 상호 수락을 요구하지 않았으며, 이는 영국 제약 제조업체가 이제 EU를 위해 별도로 약물을 배치 시험해야 함을 의미합니다.
- 금융 서비스: 년 브렉시트 국민투표 이후2016, 수천 개의 금융 서비스 일자리와 중요한 자산이 영국에서 EU로 이전하기 시작했습니다.브렉시트가 공식적으로 발효된 후, 영국 금융기관은 특정 국가 내에서 사업을 운영하기 위한 특별 승인을 받지 않고는 더 이상 EU 회원국과 거래할 수 없었습니다. 이 승인 프로세스는 복잡하고 비용이 많이 들 수 있습니다. 한편 런던은 통화 거래를 위한 지배적인 글로벌 허브로서의 입지를 유지할 것으로 예상됩니다.
- 자격 및 서비스: EU 회원국의 직원은 다른 EU 주에서 자신의 전문 자격에 대한 자동 인정을 받을 수 있습니다. 영국 직원들은 이전에 이 인정을 통해 혜택을 받았습니다. 브렉시트 이후 그들은 이 직업적 기회를 잃었습니다.
- 데이터 전송: 유럽 위원회는 데이터 보호에 영향을 미치는 적절성 결정을 채택했습니다. EU의 일반 데이터 보호 규정(GDPR)은 개인 데이터 수집 및 처리에 대한 보호를 의무화하고 준수를 집행합니다. 적절성 결정은 EU의 개인 데이터가 영국으로 유입되도록 허용하며 동일한 수준의 보호를 받도록 요구합니다.
- 에너지: TCA는 브렉시트가 가스 및 전기 거래에 어떤 영향을 미치는지에 대한 자세한 정보를 제공하지 않았습니다. 그러나 이 거래는 영국과 EU에 지속 가능성과 2015 파리 협정에 대한 약속을 재확인할 기회를 제공했습니다. TCA는 영국과 EU가 해상 풍력 발전 단지에서 협력할 수 있도록 합니다. 가스와 전기에 관한 한, 기술적 세부사항을 분류하는 것은 지속적인 과정입니다.
영국 노동 시장에 대한 브렉시트의 영향
브렉시트 가 다국적 기업에 미치는 주요 영향은 이민국의 변화입니다. 영국이 EU의 일부였을 때, 많은 EU 국민들이 건설, 농업, 접객, 제조를 포함한 다양한 산업에서 일하기 위해 영국을 방문했습니다. EU 국가 근로자에는 블루칼라 노동자와 고도로 숙련된 전문가가 모두 포함되었습니다.
이제 사람들의 자유로운 움직임이 끝났습니다. 브렉시트 이후 EU 시민은 다른 국제 시민과 마찬가지로 대우를 받습니다. “공통 여행 지역” 내에서 영국으로 자유롭게 여행할 수 있는 아일랜드 시민을 제외하고, 다른 모든 EU 국민은 이제 영국에 출근하기 전에 허가를 받아야 합니다.
그러나 이는 영국에서 이미 거주하고 근무하고 있는 EU 국민에게는 적용되지 않습니다. 이러한 EU 시민은 유럽 경제 지역(EEA) 시민과 함께 까지 2021년 6월 30일해당 국가에서 몇 년이 지났는지에 따라 합의 또는 사전 합의 상태를 신청할 수 있습니다. 마감일 한 달 전에 정부는 백만 건의 신청서를 접수 5.6했으며, 이는 현재 영국에 있는 EU 국민의 수에 대한 추정치를 기준으로 원래 예상했던 것보다 훨씬 더 많은 신청서입니다.
안정된 지위를 확보한 근로자를 고용하는 회사는 이민자 변화에 대해 걱정할 필요가 없습니다. 그러나 새로운 근로자를 고용하는 경우, 회사는 새로운 규제를 준수해야 합니다. 예를 들어, 프랑스의 엔지니어가 영국에서 귀사를 위해 일하기를 원한다면, 해당 근로자는 새로운 포인트 기반 시스템에 따라 비자를 받을 자격이 있어야 합니다. 이 시스템은 고급 자격과 기술을 갖춘 근로자를 선호합니다.
즉, 과거에 EU의 계절적 비숙련 노동자에 의존했던 기업은 채용 전술을 재고해야 할 수 있습니다. 그러나 고용주는 고용 시 이미 해당 국가에 있는 EU 국민을 차별할 수 없습니다. 영국에서 일할 법적 권리가 있는지 확인하기 위해 간단히 확인해야 합니다.
다행히도 영국 외 지역에 거주하는 직원들은 영국 출장을 갈 수 있습니다. 따라서 원격 근무자나 해외 지사 또는 자회사가 있고 이러한 해외 직원들이 회사 전체의 컨퍼런스를 위해 본사를 방문하기를 원한다면 그렇게 할 수 있습니다. 그러나 방문하는 직원은 행사에만 참석하고 영국에 있는 동안에는 실제로 일하지 않는 것이 중요합니다. 또한 국경 공무원은 이제 영국에 방문하는 방문객의 이유를 질문하고 조사할 권리가 있습니다.
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영국 기업을 위한 브렉시트의 장점과 단점
EU에 머무를지 아니면 휴가할지에 대한 논쟁의 대부분은 브렉시트가 영국 사업에 어떤 영향을 미칠지에 초점을 맞추었습니다. 이제 브렉시트 이후, 우리는 브렉시트가 창출한 도전과 기회에 대해 보다 명확한 그림을 갖기 시작했습니다. 그러나 글로벌 팬데믹이 경제의 많은 측면에 영향을 미쳤기 때문에 우리가 목격한 모든 변화가 브렉시트에 기인하는 것은 아니라20202021는 점에 주목해야 합니다. 내년에 우리는 브렉시트가 장기적으로 미치는 영향에 대해 더욱 명확하게 파악할 것입니다.
그렇다면 영국 기업에 대한 브렉시트의 장점은 무엇일까요? 주요 장점은 다음과 같습니다.
- 다른 시장에서의 더 많은 기회: 브렉시트가 전 세계 다른 지역과의 무역에 어떤 영향을 미칠지는 아직 정확히 알 수 없지만, EU를 떠나는 동기 부여 요인은 다른 국가와의 신선 무역 거래에 서명하는 능력이었습니다. 파트너십을 개발하고 새로운 소비자 시장에 집중할 수 있는 능력은 장기적으로 회사에 도움이 될 수 있습니다.
- 더 광범위한 인재 풀: 이민 변경에는 어려움이 있지만, 지적할 기회도 있습니다. 이전에는 EU 내 사람들의 자유로운 움직임으로 인해 영국 정부는 비 EU 이민을 더욱 심각하게 제한해야 했습니다. 그러나 새로운 시스템을 통해 EU 시민은 더 이상 특별 대우를 받지 못하므로 고용주가 EU 외 국가에서 더 쉽게 채용할 수 있습니다.
- 규정 감소: 브렉시트에 대한 또 다른 주요 주장은 EU 규정에서 벗어나는 것이었습니다. 일부 사업주들은 이를 비즈니스 관행에서 부담과 간섭으로 보았습니다. 이제 기업들은 더 많은 자유를 누리며 더 이상 EU 규정을 따르지 않아도 비용을 절감할 수 있습니다.
반면 영국의 기업들은 브렉시트로 인한 몇 가지 새로운 도전에 맞서야 합니다. 지금까지 브렉시트가 제기한 가장 큰 과제는 글로벌 이동성 제한입니다. 브렉시트는 영국/EU 국경을 넘어 사람과 상품의 자유로운 이동을 종식시켰으며, 영국 회사들에게 다음과 같은 혜택을 제공했습니다.
- 이민 규정: 여행 및 이민은 여전히 허용되지만 동일한 방식으로는 허용되지 않습니다. 가장 큰 변화는 임시 비숙련 노동 직위에 더 이상 EU 국민을 고용할 수 없는 기업에 있습니다. 국제적으로 고용하는 모든 회사는 이제 비자를 후원하고 근로자가 새로운 시스템에 따라 이민자 자격을 갖추었는지 확인해야 합니다.
- 무역 규정: 마찬가지로 영국과 EU도 관세 부담 없이 무역할 수 있습니다. 그러나 새로운 규칙과 서류 작업은 기업에 부담을 주고 있습니다. 일부 조직은 빨간색 테이프를 최대한 최소화하기 위해 대량으로 상품 이동과 같은 관행을 바꾸고 있습니다.
일부 기업은 이러한 새로운 합병증을 고려하여 공급망과 채용 전략을 재고해야 합니다. 물론 팬데믹으로 인해 자체적인 어려움이 추가되어 많은 기업들이 격변한 시기처럼 느껴졌습니다. 다행히도 브렉시트 이후 먼지가 쌓이면서 명확성 수준이 높아지면서 기업이 앞으로 더 쉽게 전략을 세울 수 있게 되었습니다.
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