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Employer of Record in Canada.
G-P 의 고용주 기록(EOR) 모델을 통해 귀사는 글로벌 법인 인프라를 통해 몇 분 안에 인재 채용을 시작할 수 있습니다. 전문 고용주 조직(PEO)과 달리 G-P를 사용하면 법인 설정 및 관리의 번거로움 없이 글로벌 입지를 확장할 수 있습니다.
G-P EOR Prime™ 및 G-P EOR Core™를 포함한 당사의 글로벌 고용 제품은 업계 최대의 HR 및 법률 전문가 팀이 지원합니다. 우리는 규정 준수 글로벌 확장의 증가하는 복잡성을 처리하여 고객이 앞으로의 기회에 집중할 수 있도록 합니다.
글로벌 EOR 전문가로서 우리는 급여, 고용 계약 모범 사례, 법률 및 시장 규범 혜택, 직원 경비, 퇴직 및 해고를 관리합니다. 모든 채용을 지원하는 고용 전문가로 구성된 전담 팀이 있다는 것을 알고 마음의 평안을 가질 수 있습니다. G-P를 사용하면 전 세계 180여 개국에서 가장 밝은 인재의 재능을 빠르고 쉽게 활용할 수 있습니다.
10연휴
40-44주당 시간 일일 또는 월간 근무 시간
Payroll in Canada.
Once you decide to expand into Canada, you must shift your focus to hiring local talent that will help expand your company’s reach. Entitlement and termination terms, taxation rules, and your different payroll options are all critical factors to consider before officially hiring an employee.
Hiring in 
Canada.
While expanding your company and hiring new employees in Canada, you must comply with Canada’s federal or provincial employment and other relevant laws.
Compensation & Benefits in Canada.
Compensation & Benefits in Canada.
When hiring, negotiating, and doing business in Canada, it’s essential to stay up-to-date and compliant with all of Canada’s compensation and benefits laws. The country has strict employment laws, and it is best practice for employers to provide additional benefits.
CAD16.65 per hourMinimum wage per month
2weeksAnnual vacation leave (min)
Canada Subsidiary.
캐나다 자회사 설립은 귀하가 선택하는 법인의 형태에 따라 달라지는 복잡한 프로세스입니다. 각 도에는 연방법과는 다른 중요한 법적 구분이 있으며, 벌금이나 회사를 설립하기 위한 대기 시간 연장을 피하기 위해 모든 도에 대해 잘 알고 있어야 합니다.
Canada Visas & Permits.
Expanding your company into Canada is an exciting time of growth. However, it also comes with challenges, such as learning how to get a work visa in Canada.
Canada Contractors.
Canada Contractors.
If you need to extend your current operating capabilities for a determined period of time, Canada-based independent contractors can help support your company’s goals.