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Employer of Record in Saudi Arabia.
G-P의 EOR(Employer of Record) 모델을 사용하면 귀사는 당사의 글로벌 기업 인프라를 통해 몇 분 만에 인재 채용을 시작할 수 있습니다. 전문 고용주 조직(PEO)과 달리 G-P를 사용하면 법인 설정 및 관리의 번거로움 없이 글로벌 입지를 확장할 수 있습니다.
글로벌 EOR 전문가로서 우리는 급여, 고용 계약 모범 사례, 법률 및 시장 규범 혜택, 직원 경비, 퇴직 및 해고를 관리합니다. 모든 채용을 지원하는 고용 전문가로 구성된 전담 팀이 있다는 것을 알고 마음의 평안을 가질 수 있습니다. G-P를 사용하면 전 세계 180여 개국에서 가장 밝은 인재의 재능을 빠르고 쉽게 활용할 수 있습니다.
Variesby yearHolidays per year
40-48주당 시간 일일 또는 월간 근무 시간
Payroll in Saudi Arabia.
전통적으로 사우디아라비아에서 성장하고자 하는 기업은 급여를 설정하고, 직원을 고용하고, 복리후생 계획을 수립하고, 보상을 관리해야 합니다. 이러한 모든 작업은 사우디아라비아에서 합법적으로 사업을 운영하기 위해 현지 법인을 설립하는 것 외에 추가로 해야 하는 일입니다. G-P는 사우디아라비아의 규정에 따라 사업 운영과 채용 프로세스를 시작할 때 규정 미준수 위험을 완화하는 데 도움이 될 수 있습니다.
Hiring in 
Saudi Arabia.
One of the most difficult parts of any business growth is finding the right people to work for your company. As you begin the process of recruiting talent in Saudi Arabia, you’ll need to understand the country’s culture and business etiquette. Even if you’re ready to hire employees in Saudi Arabia, you have to wait until you’ve established a subsidiary in the country. If this process takes several months, you could lose valuable talent to other open positions.
G-P helps take the stress out of the hiring process with our Global Growth Platform™ backed by the industry’s largest team of legal and HR experts. We can hire employees on your behalf and get you established in Saudi Arabia starting in just minutes instead of days. As a result, instead of worrying about Saudi Arabia employment compliance, you can focus on growing your company.
Compensation & Benefits in Saudi Arabia.
Compensation & Benefits in Saudi Arabia.
팀원에게 적절한 금액을 지급하고 사우디아라비아 법률에서 요구하는 혜택을 제공하는 것이 중요합니다. 귀사는 사우디아라비아 보상법의 전문가를 고용하거나 현재 직원을 교육하여 현지 노동 규정을 준수하는지 확인해야 합니다. G-P는 사우디아라비아 복리후생 관리의 스트레스를 덜어줄 수 있습니다. 당사는 사우디아라비아로 빠르고 쉽게 확장하는 데 필요한 전문성과 기술을 보유하고 있으며, 경쟁력 있고 규정을 준수하는 보상 및 복리후생 패키지를 마련할 수 있도록 도와드립니다.
SAR10,238 per monthMinimum wage per month
21일 연차 휴가(분)
Saudi Arabia Subsidiary.
사우디아라비아에서 사업을 성장시키는 것은 귀사에게 흥미로운 시기입니다. 그러나 새로운 이정표를 축하하는 대신 사우디아라비아의 자회사법을 배우고, 직원을 고용하고, 프로세스의 모든 단계에서 규정을 준수해야 할 수 있습니다.
채용을 시작하기 전에 해당 국가에서 합법적으로 운영할 자회사를 설립해야 합니다. G-P는 지역 내 HR 및 법률 전문가 팀이 지원하는 Global Growth Platform™ 으로 프로세스를 간소화합니다. 법인 지위에 관계없이 몇 개월이 아닌 몇 분 만에 채용을 시작할 수 있도록 도와드릴 수 있습니다.
Saudi Arabia Visas & Permits.
If your company is planning to grow in Saudi Arabia, you’ll need a talented team of employees. It is important to know how to get work visas and residency permits for any employees who will be making the move with you, whether you’re planning to relocate existing team members or recruit new employees internationally.
Saudi Arabia Contractors.
Saudi Arabia Contractors.
Growing companies may turn to global hiring to bolster international success. Independent contractors can be a valuable asset to complete specific projects. If considering hiring an independent contractor based in Saudi Arabia, companies must first understand the intricacies of the classification and the responsibilities as an employer.