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글로벌피디아

글로벌 인력 확대 국가 우리미국

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모집단

333,287,557

언어

1.

영어

국가 자본

워싱턴 D.C.

통화

미화($)(USD)

EOR 기본 썸네일

미국에서 기록상 고용주 .

G-P의 EOR(Employer of Record) 모델을 사용하면 귀사는 당사의 글로벌 기업 인프라를 통해 몇 분 만에 인재 채용을 시작할 수 있습니다. 전문 고용주 조직(PEO)과 달리 G-P를 사용하면 법인 설정 및 관리의 번거로움 없이 글로벌 입지를 확장할 수 있습니다.

10연휴
40주당 시간 일일 또는 월간 근무 시간
급여 기본 썸네일

미국에서의 급여.

사업을 미국으로 확장하기로 결정한 후에는 새로운 시장에서 초기 운영을 간소화하기 위해  현지 인재를 채용하는 프로세스를  시작해야 합니다. 그러나, 직원 채용이 가능하기 전에 현지 규정을 준수하는 급여를 설정해야 합니다.

미국에서의 채용우리.

새로운 국가에서 사업을 확장하는 데 있어 가장 어려운 측면 중 하나는 성공하는 데 도움이 되는 적합한 직원을 찾는 것입니다. 미국에서 채용 및 고용을 시작하는 기업은 현지의 모든 고용법을 숙지하고 전체 과정에서 이를 준수해야 합니다.

미국의 보상 및 복리후생 .

미국에서 직원을 고용하는 경우, 보상 및 복리후생에 대한 모든 연방 및 주 요건을 최신 상태로 유지해야 합니다. 표면적으로 미국은 직원에 대한 보상 및 복리후생에 관한 많은 법률을 가지고 있지  않지만, 귀사가 다른 고용주와 경쟁할 수 있기를 원한다면 여전히 특정 복리후생을 제공해야 합니다.

7.25 시간당 USD월 최소 임금
0-10 연차 휴가(분)
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미국 자회사.

미국은 글로벌 비즈니스를 환영하는 국가이지만, 미국 해외 법인을 설립하는 과정은 복잡할 수 있습니다. 단계는 귀하가 회사의 본사로 선택한 주를 포함한 여러 요인에 따라 달라질 수 있습니다. 연방법 이외에도 파악해야 하는 각 주의 고유한 법률상 요건들이 있습니다. 해외 법인을 설립하면서 무엇을 기대해야 하는지 알면 벌금을 방지하고 절차를 최대한 수월하게 진행할 수 있습니다.

취업 비자 및 허가 미국취업 비자 유형비자 취득 요건신청 프로세스중요한 고려사항

미국 비자 및 허가.

미국으로 사업 운영을 확장하는 일은 기대되는 과정이지만, 동시에 도전 과제일 수도 있습니다. 글로벌 성공을 위해 회사를 준비하는 데 도움이 되는 재능 있는 직원 팀이 필요합니다. 수월한 전환을 위해 모기업에서 직원들을 재배치할 계획이 있다면, 직원들이 미국에서 합법적으로 일하기 위해 필요한 비자와 허가증을 받는 것은 귀사의 역할입니다.

면책 조항

본 콘텐츠는 정보 제공 목적으로만 제공되며, 법무 또는 세무 자문에 해당하지 않습니다. 항상 각자의 법무 및/또는 세무 자문가와 상의하고 그들의 조언을 따라야 합니다. G-P는 법무 또는 세무 자문을 제공하지 않습니다. 이 정보는 특정 회사나 인력에 맞춰진 것이 아닌 일반적인 정보이며, 특정 관할권 내에서의 G-P의 제품 배송을 반영하지 않습니다. G-P는 본 정보의 정확성, 완전성 또는 적시성과 관련하여 어떠한 진술이나 보증도 하지 않으며, 본 정보를 사용하거나 본 정보에 의존하여 발생한 손실을 포함하여 본 정보로 인해 또는 이와 관련하여 발생하는 어떠한 책임도 부담하지 않습니다.

우리미국에서
확장.

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