글로벌 직원 이동을 원활하게
난류와 위기는 운영에 영향을 미칠 뿐만 아니라 새로운 기회를 창출합니다. 년에 새로운 정상이 정해짐에 따라 많은 기업들이 글로벌 확장 계획을 재개했습니다. 이렇게 하면 HR이 직원 인사이동 프로세스를 원활하게 관리하는 방법을 파악하게 됩니다. 이를 위해서는 규정 준수, 효율성, 긍정적인 1일 및 그 이상의 직원 경험 간의 균형을 유지해야 합니다.Globalization Partners의 Hannah Fowler와 선임 내부 HR M&A 실무자인 Gabrielle Symank에 합류하여 HR이 전 세계 어디에서나 원하는 거래 결과를 보장하기 위해 최상의 옵션을 평가하고 선택할 수 있는 방법을 모색합니다.
회사 소개
Globalization Partners는 기업이 여러 국가에 지사나 자회사를 설립하지 않고도 신규 국가에 빠르게 진출할 수 있도록 글로벌 비즈니스를 간소화합니다. 고객이 인재를 찾으면 고객의 팀원에게 현지 규정을 준수하는 급여를 지급합니다. Globalization Partners : 더 빠른 성공