DEZE INHOUD IS ALLEEN VOOR INFORMATIEDOELEINDEN EN VORMT GEEN JURIDISCH OF BELASTINGADVIES. U moet altijd advies vragen en vertrouwen op uw eigen juridische en/of belastingadviseur(s). G-P biedt geen juridisch of belastingadvies. De informatie is algemeen en niet speciaal gericht op een specifiek bedrijf of personeelsbestand. Ook geeft de informatie niet de productlevering van G-P in enige jurisdictie weer. G-P geeft geen garanties met betrekking tot de accuratesse, volledigheid of actualiteit van deze informatie. Ook is het niet aansprakelijk voor mogelijk verlies voortvloeiend uit of in verband met het gebruik van, of vertrouwen op, de informatie.
Employer of Record in Benin.
G-P biedt werkgeversdiensten aan voor klanten die werknemers willen inhuren en de salarisadministratie willen uitvoeren zonder eerst een filiaal of dochteronderneming in Benin op te zetten. Uw kandidaat wordt aangenomen via G-P ;Benin PEO in overeenstemming met de lokale arbeidswetgeving en kan binnen enkele dagen worden aangenomen in plaats van de maanden die normaal gesproken nodig zijn. De kandidaat wordt aan uw team toegewezen en werkt in naam van uw bedrijf precies alsof hij of zij uw werknemer is om aan de vereisten van uw land te voldoen.
16Vakanties per jaar
40uren per week Werkuren per dag of maand
Loonlijst in Benin.
Benin is een klein West-Afrikaans land dat zich voornamelijk richt op de voorzieningslandbouw. Met grenzen aan Niger, Burkina Faso, Nigeria, Togo en de Atlantische Oceaan is het een geweldig toegangspunt tot andere landen. Als u een uitbreiding naar Benin overweegt, vraagt u zich misschien af hoe u uw salarisadministratie opstelt, werknemers inhuurt en meer.
Inhuren in 
Benin.
Nadat u uw bedrijf jarenlang hebt geleid, weet u hoe belangrijk het is om de juiste werknemers in uw team te hebben. U moet Benin-werknemers werven en inhuren die u kunt vertrouwen om uw bedrijf op te bouwen, maar u moet ook gedurende het hele wervingsproces aan de regels blijven voldoen. Het kan moeilijk zijn om de tijd te vinden om de arbeidswetgeving van Benin in dienst te nemen en te leren kennen wanneer u ook probeert om te gaan met een wereldwijde expansie.
Compensatie en secundaire arbeidsvoorwaarden in Benin.
Compensatie en secundaire arbeidsvoorwaarden in Benin.
Compensatie en secundaire arbeidsvoorwaarden zijn twee van de meest gecompliceerde maar belangrijke aspecten van het inhuren van personeel. Uw werknemers kunnen een bepaald niveau van salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden verwachten bij het kiezen van uw bedrijf. Bovendien moet uw bedrijf voldoen aan de vergoedingswetten van Benin en een Benin-regeling voor het beheer van secundaire arbeidsvoorwaarden aanbieden die voldoet aan de wettelijke vereisten.
FCFA 52,000 per maandMinimumloon per maand
24dagen Jaarlijks vakantieverlof (min)
Dochteronderneming van Benin.
Bedrijven die naar Benin willen uitbreiden, moeten zich eerst concentreren op het tijdrovende karakter van het oprichten van een dochteronderneming in Benin. U kunt niet beginnen met werken in een ander land zonder een geregistreerde entiteit, dus het kan maanden of zelfs een jaar duren voordat u werknemers kunt inhuren, ze kunt toevoegen aan uw salarisadministratie en vergoedingen en secundaire arbeidsvoorwaarden kunt geven.
Benin Visa en vergunningen.
Benin is een West-Afrikaans land dat bekend staat als de geboorteplaats van de Vodun, of Voodoo, religie. Het is ook een geweldig land om naar uit te breiden als u banden wilt leggen met andere Afrikaanse landen of een nieuwe markt wilt realiseren. Helaas begrijpen veel werkgevers niet hoe ze een werkvisum in Benin kunnen krijgen voor elke buitenlandse werknemer, wat kan leiden tot nalevingsproblemen.