Wanneer u besluit om Gambia te kiezen als de locatie voor uw volgende uitbreiding, moet u zich richten op alle voordelen en uitdagingen van een uitbreiding. Tenzij u met een wereldwijde professionele arbeidsorganisatie werkt, moet u uw bedrijf runnen met behulp van een dochteronderneming in Gambia. Het is echter tijdrovend om te leren hoe u een dochteronderneming in Gambia kunt oprichten en dit kan leiden tot boetes of vertragingen als u niet elke stap van het proces volgt.
G-P weet hoe moeilijk het is om uit te breiden als u ook uw moederbedrijf probeert te runnen, nieuwe werknemers aanneemt, , uw salarisadministratie probeert uit te voeren en meer. Door outsourcing van de Gambia-dochteronderneming helpen we u in een fractie van de tijd zonder gedoe uit te breiden. In plaats van uw eigen dochteronderneming in Gambia op te richten, kunt u onze professionele arbeidsorganisatie onmiddellijk gebruiken om te werken.
Hoe richt u een dochteronderneming op in Gambia?
Elk bedrijf dat naar Gambia uitbreidt, moet een stad of regio kiezen die vriendelijk is voor buitenlandse oprichting. Af en toe kunnen verschillende locaties binnen Gambia hun eigen wetgeving inzake dochterondernemingen in Gambia hebben. Als u de verschillende gebieden niet goed kent, raden we u aan om samen te werken met een consultant of advocaat die u kan helpen bij het kiezen. Neem plaats in een kantoorruimte in een gebied met lage kosten, hoge beschikbaarheid en gunstige wetten.
Naast het kiezen van een locatie, moet u ook beslissen welk type entiteit het beste bij uw zakelijke behoeften past. U kunt als eenmanszaak, partnerschap, naamloze vennootschap (LLC), organisatie of vereniging opnemen volgens de wetgeving van de dochteronderneming van Gambia. Er is geen goede of foute optie, maar elke entiteit heeft zijn eigen regelgeving die van invloed is op welke activiteiten u in het land kunt uitvoeren.
Een LLC is de populairste optie omdat het u vrijheid en flexibiliteit geeft om in Gambia te werken. U kunt uw dochteronderneming in Gambia oprichten door middel van de volgende stappen:
- Een juridisch professional inhuren om een memorandum en statuten op te stellen
- Een fiscaal identificatienummer verkrijgen
- Bedrijfsregistratieformulieren invullen
- Een lokale bankrekening openen
- Minimale inkomstenbelasting storten en bedrijfsregistratie betalen
- Een notaris of commissaris van eednotarissenformulieren laten opnemen in de handelingen van het bedrijf
- Verkrijgen van een certificaat van oprichting door de Registrar of Companies van het Ministerie van Justitie in Banjul
- Vraag een gemeentelijke handelsvergunning aan bij uw lokale autoriteit
De Gambia-dochterwetten
Als privébedrijf moet u ten minste één directeur hebben en de namen en nationaliteiten van alle directeuren opnemen in uw relevante documenten. Elk bedrijf in Gambia heeft een secretaresse nodig die niet noodzakelijkerwijs een werknemer van het bedrijf is. Houd er rekening mee dat uw enige bestuurder of een werknemer die als enige bestuurder optreedt, niet ook als secretaris kan optreden.
De wetgeving inzake dochterondernemingen van Gambia vereist ook dat u gegevens bijhoudt over:
- Leden
- Directeuren
- Secretaresses
- Hypotheken
- Schulden
- Bezit van bestuurders
- Notulen van de vergaderingen van bestuurders en leden
Voordelen van het oprichten van een dochteronderneming in Gambia
U profiteert van tal van voordelen uit het oprichtingsproces van de dochteronderneming in Gambia. Zodra u een geregistreerde entiteit hebt, kunt u net als een inwonend bedrijf in Gambia gaan werken. Bedrijven die ervoor kiezen om als een LLC op te richten, kunnen zichzelf en het moederbedrijf ook beschermen tegen eventuele rechtszaken of boetes van elkaar.
Ondanks deze voordelen zult u de uitdaging van de tijd moeten overwinnen. Het kan maanden of zelfs een jaar duren om uw dochteronderneming op te richten, wat het inhuren, belangrijke zakelijke beslissingen en meer vertraagt. Wanneer u met G-P samenwerkt en kiest voor outsourcing van dochterondernemingen in Gambia, kunt u vanaf de eerste dag aan de slag en hoeft u niet aan de dochterondernemingenwetten van Gambia te voldoen, aangezien wij optreden als de geregistreerde werkgever.
Andere belangrijke overwegingen
Gebrek aan planning kan u terugleiden op het oprichtingsproces van dochterondernemingen in Gambia. Daarom raden we u aan om samen te werken met uw boekhoudafdeling om te begrijpen hoeveel geld u nodig hebt, om met andere leidinggevenden van het bedrijf te praten om taken te delegeren en om een wereldwijde nalevingsexpert in te huren. Het aanpakken van deze taken aan het begin van het uitbreidingsproces bespaart u tijd en helpt u om aan de regels te blijven voldoen.
Laat G-P helpen met uw uitbreiding
G-P geeft je de start die je nodig hebt om te slagen in Gambia. Neem vandaag nog contact met ons op voor meer informatie over de outsourcing van dochterondernemingen van Gambia en meer.