Introducing G-P Gia™ — your trusted Global HR Agent. Gia is nu beschikbaar als Beta-versie. Meld u aan voor gratis toegang
Introducing G-P Gia™ — your trusted Global HR Agent. Gia is nu beschikbaar als Beta-versie. Meld u aan voor gratis toegang
Logo G-P
Offerte aanvragen
Globalpedia

Dochteronderneming in MaMarokko.

Populatie

37,984,655

Talen

1.

Arabisch

2.

Tamazight

Landelijk kapitaal

Rabat

Valuta

Marokkaanse dirham (MAD)

Bedrijven die naar Marokko uitbreiden, moeten een dochteronderneming in het land oprichten om te beginnen met het inhuren van personeel en met de activiteiten. Dit langdurige proces kan een paar weken tot een paar maanden in beslag nemen, en het omvat veel kosten gedurende de vele stappen. Het Employer of Record-model van G-P kan u echter helpen sneller aan de slag te gaan. We zullen onze binnenlandse dochteronderneming gebruiken om werknemers in te huren om namens u te werken. We beheren ook  vergoedingen en secundaire arbeidsvoorwaarden  en helpen u binnen een paar dagen aan de slag te gaan in plaats van binnen een paar maanden.

Hoe richt u een dochteronderneming op in Marokko?

Om een dochteronderneming in Marokko op te richten, moet u eerst uw bedrijfsdoelen bepalen en een  locatie voor uw bedrijf kiezen. De wetgeving inzake dochterondernemingen in Marokko kan per regio of locatie verschillen, dus houd dit in gedachten bij het onderzoeken van locaties voor uw bedrijf.

Er zijn verschillende soorten rechtsvormen beschikbaar voor uw dochteronderneming in Marokko. Deze opties omvatten de  société à responsabilité limitée  of naamloze vennootschap (LLC), société anonyme  of naamloze vennootschap, en  société par actions simplifiée  of vereenvoudigde naamloze vennootschap.

Het oprichten van een bedrijf in Marokko is een uitdagend proces dat een aanzienlijke hoeveelheid tijd en geld kan kosten. De meeste bedrijven kiezen voor een LLC en het oprichtingsproces omvat de volgende stappen:

  • Het verkrijgen van een fysieke kantooraanbieder die een huurovereenkomst  kan verlenen volgens de wetgeving van Marokko voor de oprichting van de entiteit.
  • Een  Certificat Négatif  online krijgen die uw bedrijfsnaam registreert bij het Regional Investment Center.
  • Het opstellen van de statuten van het bedrijf en alle oprichtingsgerelateerde documentatie, inclusief notariële, apostilled  en vertaalde  documentatie van de oprichters van het bedrijf.
  • Het openen van  een  kapitalisatiebankrekening, het betalen van het kapitaal van het bedrijf en het verkrijgen van een certificering dat de fondsen zijn geblokkeerd.
  • Het indienen van alle voorbereide  oprichtingsdocumenten bij het Regional Investment Center voor de oprichting van het bedrijf.

Zodra de entiteit wettelijk is opgericht, moet de kapitalisatiebankrekening worden omgezet in een  operationele bankrekening. De  oprichting van de entiteit moet binnen 30 dagen na de registratie in de juridische en officiële staatsbladen worden bekendgemaakt. Ook moet een investeringsverklaring worden ingediend bij het Vreemde Valutabureau en de bedrijfsboeken van de onderneming moeten bij de desbetreffende autoriteiten worden geregistreerd.

Om de entiteit in staat te stellen legaal werknemers in te huren, moet u zich inschrijven bij de  Caisse Nationale de Securite Sociale, de Marokkaanse socialezekerheidsautoriteiten.

Wetgeving inzake dochterondernemingen in Marokko

Marokko heeft ingewikkelde wetten voor dochterondernemingen die van toepassing zijn op vennootschappen met beperkte aansprakelijkheid. Hoewel het land geen minimale kapitaalvereiste heeft, moeten partners het aandelenkapitaal vrij instellen in de statuten, die meestal rond MAD liggen10,000, maar het wordt aanbevolen om het bedrijf te starten met extra aandelenkapitaal om de registratie en het openen van bankrekeningen te vergemakkelijken. Het volledige aandelenkapitaal moet worden betaald en bevroren zodat de vennootschap wettelijk kan worden opgericht. Nadat de entiteit is opgericht, moet de kapitalisatierekening worden omgezet in een operationele rekening om de fondsen te kunnen gebruiken om te opereren.

Het beheer van een LLC kan 1 of meer natuurlijke personen omvatten. Managers moeten worden benoemd door de statuten of een 75% meerderheidsbeslissing van de aandeelhouders. Deze personen nemen alle managementbeslissingen voor uw bedrijf en kunnen persoonlijk aansprakelijk worden gesteld. Niet-ingezetenen kunnen worden benoemd tot  managers van een LLC; het wordt echter sterk aanbevolen om een Marokkaanse inwoner aan te stellen als manager om  uw bedrijf en werknemers conform te kunnen registreren  bij de sociale zekerheidsautoriteiten.

Ten slotte moet een LLC binnen 6 maanden na de voltooiing van het boekjaar en binnen 15 dagen na een typische aandeelhoudersvergadering een verslag over het management en de rekeningen indienen bij de griffie van de rechtbank van koophandel. Als uw  Marokkaanse dochteronderneming  een jaaromzet heeft die hoger is dan 50 miljoen MAD, moet u een auditor aanstellen.

Voordelen van het oprichten van een dochteronderneming in Marokko

Het oprichten van een dochteronderneming in  Marokko biedt verschillende voordelen. Een LLC opereert onafhankelijk van het moederbedrijf. Deze regeling kan het moederbedrijf beschermen tegen eventuele verliezen of rechtszaken. Bovendien stelt het de dochteronderneming in staat om een eigen structuur te creëren die past bij de cultuur en werkplekpraktijken van  Marokko.

Andere belangrijke overwegingen

Voordat u een dochteronderneming opricht in Marokko, is het raadzaam om de hoeveelheid tijd en middelen die het kost te beoordelen. Een teamlid van uw bedrijf zal elk aspect van de wetgeving inzake  dochterondernemingen in  Marokko moeten leren kennen  of u zult aanzienlijke bedragen moeten investeren om professionele adviseurs in te huren om te helpen bij het proces en onderhoud om  naleving van de lokale wet- en regelgeving te garanderen.

Betreed nieuwe markten met G-P — geen nieuwe entiteiten vereist.

Versla de concurrentie en betreed nieuwe markten binnen enkele minuten, niet maanden, met G-P . We hebben ons toonaangevende team van HR- en juridische experts in de regio gekoppeld aan ons nr. 1 Global Growth Platform™ om u te helpen bij het inhuren van werknemers in meer dan 180 landen, waardoor het niet meer nodig is om lokale entiteiten of dochterondernemingen op te richten.

Neem vandaag nog contact  met ons op voor meer informatie over hoe we het wereldwijde groeiproces kunnen stroomlijnen.

Disclaimer

DEZE INHOUD IS ALLEEN VOOR INFORMATIEDOELEINDEN EN VORMT GEEN JURIDISCH OF BELASTINGADVIES. U moet altijd advies vragen en vertrouwen op uw eigen juridische en/of belastingadviseur(s). G-P biedt geen juridisch of belastingadvies. De informatie is algemeen en niet speciaal gericht op een specifiek bedrijf of personeelsbestand. Ook geeft de informatie niet de productlevering van G-P in enige jurisdictie weer. G-P geeft geen garanties met betrekking tot de accuratesse, volledigheid of actualiteit van deze informatie. Ook is het niet aansprakelijk voor mogelijk verlies voortvloeiend uit of in verband met het gebruik van, of vertrouwen op, de informatie.

Expand in
MaMorocco.

Een demo boeken
Deel deze handleiding