Maak kennis met G-P Gia™, uw vertrouwde wereldwijde HR-agent. Gia is nu beschikbaar als Beta-versie. Meld u aan voor gratis toegang
Maak kennis met G-P Gia™, uw vertrouwde wereldwijde HR-agent. Gia is nu beschikbaar als Beta-versie. Meld u aan voor gratis toegang
Logo G-P
Offerte aanvragen
Globalpedia

Aannemers in SnSenegal.

Populatie

18,384,660

Talen

1.

Frans

Landelijk kapitaal

Dakar

Valuta

West-Afrikaanse CFA-franc (XOF)

Veel groeiende bedrijven beginnen hun activiteiten in nieuwe landen om hun klantenbestand uit te breiden en hun succes op te bouwen. Hoewel fulltime werknemers kunnen bijdragen aan internationale groei, zijn onafhankelijke aannemers een andere nuttige bron voor uw bedrijf.

Aannemers lijken op sommige manieren op werknemers, maar het begrijpen van het verschil tussen dit soort werknemers is essentieel om naleving in Senegal te garanderen.

Aannemers inhuren in Senegal

Onafhankelijke aannemers hebben andere rechten en verplichtingen dan fulltime werknemers, dus het is van vitaal belang om de aanwijzing te begrijpen.

Onafhankelijke aannemers vs. fulltime werknemers

Fulltime werknemers leveren continue diensten voor een werkgever en ze vallen onder de jurisdictie van het bedrijf met betrekking tot werktijden, locatie en andere details. Functies eindigen niet na de voltooiing van een bepaald project, en werknemers ontvangen salarissen of uurlonen voor hun lopende werk.

Onafhankelijke aannemers worden ingehuurd om een specifiek project te voltooien. Deze personen leveren diensten buiten het rechtsgebied van de werkgever en gaan een contract aan op basis van commerciële code.

Sancties voor verkeerde classificatie

Verkeerde classificatie kan leiden tot sancties, zelfs als het onbedoeld was. Een bedrijf dat een werknemer ten onrechte classificeert als aannemer, moet mogelijk betalingen terugbetalen voor sociale zekerheid en overheidsboetes.

Hoe u onafhankelijke aannemers kunt inhuren in Senegal

Er zijn 3 de belangrijkste stappen in het wervingsproces voor aannemers.

1. Voer zorgvuldig interviews uit.

Interviews voor aannemers zijn zakelijke transacties. Stel in plaats van te focussen op karaktereigenschappen en persoonlijke factoren vragen over de vaardigheden en ervaring van de aannemer rond het project. U hebt bevestiging nodig dat de aannemer de taak effectief kan uitvoeren, niet dat hij/zij een waardevolle bijdrage zal leveren aan de bedrijfscultuur.

Er zijn geen wetten met betrekking tot het interviewproces voor aannemers, maar het zorgvuldig benaderen ervan kan u helpen de grens al vroeg te definiëren. Neem uw behoefte aan een aannemer op in uw advertenties om de juiste kandidaten voor de functie aan te trekken.

2. Een serviceovereenkomst aanmaken.

Een serviceovereenkomst beschrijft de voorwaarden van de commerciële transactie. Deze overeenkomst moet het volgende omvatten:

  1. Betaaltarief en regelingen
  2. Een beschrijving van het project
  3. Voorwaarden voor beëindiging

3. Introduceer benodigdheden.

Omdat onafhankelijke aannemers vrij zijn om hun werk naar eigen goeddunken uit te voeren, zullen training en onboarding geen rol spelen in het wervingsproces. Nadat u de serviceovereenkomst met een aannemer hebt opgesteld en beoordeeld, moet u alle benodigdheden voor het voltooien van de taak introduceren. Dit kunnen essentiële workflows of belangrijke contactpunten binnen uw bedrijf zijn.

Hoe u onafhankelijke aannemers in Senegal betaalt

In veel gevallen is de betaling verschuldigd aan een onafhankelijke aannemer na voltooiing van het project. De serviceovereenkomst kan echter verschillende betalingsvoorwaarden beschrijven, afhankelijk van de taak, sector of de voorkeuren van de aannemer. Een aannemer kan in de loop van het contract gelijke termijnen, een forfaitaire betaling aan het einde of betaling volgens een ander gespecificeerd schema vereisen.

Aangezien werkgevers deze betalingen verschuldigd zijn in ruil voor diensten in plaats van werkgelegenheid, zijn ze niet verplicht om inkomstenbelastingen of socialezekerheidsbijdragen in mindering te brengen.

Beëindiging van onafhankelijke aannemers

Beide partijen kunnen een serviceovereenkomst met wederzijdse instemming beëindigen. Alle andere oorzaken voor beëindiging moeten worden beschreven in de serviceovereenkomst. De overeenkomst kan ook andere beleidslijnen met betrekking tot beëindiging omvatten, zoals vereiste opzegtermijnen of betalingen in plaats van opzegging.

Ga naar G-P bij het inhuren van onafhankelijke aannemers  in Senegal.

Als onderdeel van ons nummer 1-pakket van wereldwijde werkgelegenheidsproducten stelt  G-P Meridian Contractor™  bedrijven in staat om wereldwijde aannemers sneller in te huren en te betalen, met self-service workflows en een brede reeks flexibele betalingsopties. Of u nu werknemers of aannemers inhuurt, het platform stroomlijnt het proces met één oplossing voor uw wereldwijde personeel.

Neem contact met ons  op voor meer informatie.

Disclaimer

DEZE INHOUD IS ALLEEN VOOR INFORMATIEDOELEINDEN EN VORMT GEEN JURIDISCH OF BELASTINGADVIES. U moet altijd advies vragen en vertrouwen op uw eigen juridische en/of belastingadviseur(s). G-P biedt geen juridisch of belastingadvies. De informatie is algemeen en niet speciaal gericht op een specifiek bedrijf of personeelsbestand. Ook geeft de informatie niet de productlevering van G-P in enige jurisdictie weer. G-P geeft geen garanties met betrekking tot de accuratesse, volledigheid of actualiteit van deze informatie. Ook is het niet aansprakelijk voor mogelijk verlies voortvloeiend uit of in verband met het gebruik van, of vertrouwen op, de informatie.

Uitbreiden in
SnSenegal.

Een demo boeken
Deel deze handleiding