Veel groeiende bedrijven beginnen hun activiteiten in nieuwe landen om hun klantenbestand uit te breiden en hun succes op te bouwen. Hoewel fulltime werknemers kunnen bijdragen aan internationale groei, zijn onafhankelijke aannemers een andere nuttige bron voor uw bedrijf.
Aannemers lijken op sommige manieren op werknemers, maar het begrijpen van het verschil tussen dit soort werknemers is essentieel om naleving in Senegal te garanderen.
Aannemers inhuren in Senegal
Onafhankelijke aannemers hebben andere rechten en verplichtingen dan fulltime werknemers, dus het is van vitaal belang om de aanwijzing te begrijpen.
Onafhankelijke aannemers vs. fulltime werknemers
Fulltime werknemers leveren continue diensten voor een werkgever en ze vallen onder de jurisdictie van het bedrijf met betrekking tot werktijden, locatie en andere details. Functies eindigen niet na de voltooiing van een bepaald project, en werknemers ontvangen salarissen of uurlonen voor hun lopende werk.
Onafhankelijke aannemers worden ingehuurd om een specifiek project te voltooien. Deze personen leveren diensten buiten het rechtsgebied van de werkgever en gaan een contract aan op basis van commerciële code.
Sancties voor verkeerde classificatie
Verkeerde classificatie kan leiden tot sancties, zelfs als het onbedoeld was. Een bedrijf dat een werknemer ten onrechte classificeert als aannemer, moet mogelijk betalingen terugbetalen voor sociale zekerheid en overheidsboetes.
Hoe u onafhankelijke aannemers kunt inhuren in Senegal
Er zijn 3 de belangrijkste stappen in het wervingsproces voor aannemers.
1. Voer zorgvuldig interviews uit.
Interviews voor aannemers zijn zakelijke transacties. Stel in plaats van te focussen op karaktereigenschappen en persoonlijke factoren vragen over de vaardigheden en ervaring van de aannemer rond het project. U hebt bevestiging nodig dat de aannemer de taak effectief kan uitvoeren, niet dat hij/zij een waardevolle bijdrage zal leveren aan de bedrijfscultuur.
Er zijn geen wetten met betrekking tot het interviewproces voor aannemers, maar het zorgvuldig benaderen ervan kan u helpen de grens al vroeg te definiëren. Neem uw behoefte aan een aannemer op in uw advertenties om de juiste kandidaten voor de functie aan te trekken.
2. Een serviceovereenkomst aanmaken.
Een serviceovereenkomst beschrijft de voorwaarden van de commerciële transactie. Deze overeenkomst moet het volgende omvatten:
- Betaaltarief en regelingen
- Een beschrijving van het project
- Voorwaarden voor beëindiging
3. Introduceer benodigdheden.
Omdat onafhankelijke aannemers vrij zijn om hun werk naar eigen goeddunken uit te voeren, zullen training en onboarding geen rol spelen in het wervingsproces. Nadat u de serviceovereenkomst met een aannemer hebt opgesteld en beoordeeld, moet u alle benodigdheden voor het voltooien van de taak introduceren. Dit kunnen essentiële workflows of belangrijke contactpunten binnen uw bedrijf zijn.
Hoe u onafhankelijke aannemers in Senegal betaalt
In veel gevallen is de betaling verschuldigd aan een onafhankelijke aannemer na voltooiing van het project. De serviceovereenkomst kan echter verschillende betalingsvoorwaarden beschrijven, afhankelijk van de taak, sector of de voorkeuren van de aannemer. Een aannemer kan in de loop van het contract gelijke termijnen, een forfaitaire betaling aan het einde of betaling volgens een ander gespecificeerd schema vereisen.
Aangezien werkgevers deze betalingen verschuldigd zijn in ruil voor diensten in plaats van werkgelegenheid, zijn ze niet verplicht om inkomstenbelastingen of socialezekerheidsbijdragen in mindering te brengen.
Beëindiging van onafhankelijke aannemers
Beide partijen kunnen een serviceovereenkomst met wederzijdse instemming beëindigen. Alle andere oorzaken voor beëindiging moeten worden beschreven in de serviceovereenkomst. De overeenkomst kan ook andere beleidslijnen met betrekking tot beëindiging omvatten, zoals vereiste opzegtermijnen of betalingen in plaats van opzegging.
Ga naar G-P bij het inhuren van onafhankelijke aannemers in Senegal.
Als onderdeel van het toonaangevende wereldwijde pakket van werkgelegenheidsproducten stelt G-P Contractor bedrijven in staat om wereldwijde aannemers sneller in te huren en te betalen, met self-service workflows en een breed scala aan flexibele betalingsopties. Of u nu werknemers of aannemers inhuurt, het platform stroomlijnt het proces met één oplossing voor uw wereldwijde personeel.
Neem contact met ons op voor meer informatie.