When you decide to expand to Togo, you have 2 options — you can set up your own Togo subsidiary or work with a global EOR like G-P. Zelf uitbreiden vereist tijd en geld, en u moet alle wetgeving inzake dochterondernemingen van Togo leren kennen. Once you establish your subsidiary, you can hire employees, start your payroll, and give out benefits and compensation.
G-P biedt echter een betere optie. Instead of learning how to set up a Togo subsidiary, you can use our Togo EOR to start working immediately. We’ll handle everything from hiring to dispersing benefits and payroll. You’ll only have to focus on growing your company.
How to set up a Togo subsidiary
Leren hoe u een dochteronderneming van Togo kunt oprichten, vereist verschillende bewegende onderdelen. Ten eerste moet u overwegen waar u in Togo uw kantoor wilt vestigen. De wetgeving inzake dochterondernemingen van Togo kan veranderen afhankelijk van de regio of stad waar u zich vestigt. Als u niet zeker weet welke plaats het beste is voor uw bedrijf, moet u samenwerken met een consultant of andere expert die de beste locatie kan aanbevelen.
Vervolgens moet u overwegen welk type dochteronderneming het beste is voor uw activiteiten. Elk bedrijf is anders en u kunt uw eigen ideeën hebben over welke zakelijke activiteiten u in Togo wilt uitvoeren. U kunt een naamloze vennootschap (LLC), naamloze vennootschap, filiaal of vertegenwoordigingskantoor oprichten. Companies looking to perform a wide range of activities often incorporate as LLCs.
Het oprichtingsproces van een dochteronderneming in Togo omvat doorgaans de volgende stappen:
- Een bankrekening in het land instellen
- Minimaal aandelenkapitaal storten
- Benoemen van bestuurders en aandeelhouders
- Een commissaris aanstellen als u aan bepaalde vereisten voldoet
- Het indienen van alle vereiste documenten
- En verder
Togo subsidiary laws
Togo’s subsidiary laws vary based on the type of entity you choose, but LLCs typically have laws friendly to international incorporation. As an LLC, you need at least 1 director and 1 shareholder who can be of any nationality and do not have to live in Togo. Aandeelhouders kunnen een individueel of bedrijfsorgaan zijn en aandeelhouders zijn meestal beperkt in aansprakelijkheid door het bedrag aan kapitaal dat ze bijdragen.
Entities require a minimum capital of USD 1,800 for incorporation. If you have share capital over USD 180,000, see annual turnover over USD 450,000, or hire more than 50 people, you need to appoint a statutory auditor. Uw auditor zal ervoor zorgen dat u voldoet aan alle belastingwetten van Togo en dat u aan de regels blijft voldoen.
Benefits of setting up a Togo subsidiary
Zodra u het oprichtingsproces van de dochteronderneming in Togo hebt voltooid, bent u klaar om in het land te gaan werken. Als u kiest voor een LLC-structuur, krijgt u extra voordelen omdat uw moederbedrijf beperkte aansprakelijkheid heeft van uw dochteronderneming. You won’t have to worry about the parent company being affected by the subsidiary’s actions, and your subsidiary will be free to operate the way it sees fit.
However, you can save time and money by partnering with G-P instead of undergoing the lengthy setup process. You can leverage our existing subsidiaries to expand in minutes instead of months. Our goal is to eliminate the stress of hiring employees, choosing a payroll option, and providing benefits and compensation, so you can focus on your business.
Andere belangrijke overwegingen
U moet met iedereen in uw bedrijf samenwerken voor een succesvolle uitbreiding. U kunt beginnen met een vergadering met alle leidinggevenden van het bedrijf om uw planningen te wissen en taken te delegeren. Praat vervolgens met uw financiële of boekhoudkundige afdeling over hoeveel het zal kosten om te integreren, inclusief reiskosten.
Most companies don’t have a global compliance expert. U kunt een huidige werknemer de wetgeving inzake dochterondernemingen van Togo laten leren kennen, maar het is beter om met een deskundige samen te werken. Een consultant, accountant of advocaat zal u helpen de regels na te leven en eventuele kosten of vertragingen te vermijden.
Betreed nieuwe markten met G-P — geen nieuwe entiteiten vereist.
Versla de concurrentie en betreed nieuwe markten binnen enkele minuten, niet maanden, met G-P . We hebben ons toonaangevende team van HR- en juridische experts in de regio gekoppeld aan ons nummer 1 Global Employment Platform om u te helpen bij het inhuren van werknemers in meer dan 180 landen, waardoor het niet meer nodig is om lokale entiteiten of dochterondernemingen op te richten.
Neem vandaag nog contact met ons op voor meer informatie over hoe we het wereldwijde groeiproces kunnen stroomlijnen.