Voordat bedrijven in de Verenigde Arabische Emiraten gaan inhuren, moeten ze een dochteronderneming oprichten of samenwerken met een wereldwijde arbeidsdeskundige zoals G-P. Ze moeten zich in het land vestigen voordat ze werknemers kunnen inhuren, salarisadministratie kunnen uitvoeren en aan een compensatie- en secundaire arbeidsvoorwaardenplan kunnen werken.
Het volledig oprichten van een dochteronderneming kan weken tot maanden duren, wat betekent dat bedrijven tijd kunnen verliezen om toegang te krijgen tot talent en hun bedrijfsprojecten in de VAE kunnen starten. In plaats daarvan kan G-P helpen om aan de slag te gaan met VAE-projecten, beginnend in slechts een paar minuten in plaats van een maand.
Hoe richt u een dochteronderneming van de Verenigde Arabische Emiraten op?
Het oprichten van een dochteronderneming in de Verenigde Arabische Emiraten is geen beslissing die een bedrijf lichtvaardig moet nemen. Werkgevers kunnen verschillende factoren overwegen omdat ze bepalen wat ze nodig hebben voor de oprichting en waar ze hun hoofdkantoor moeten vestigen. Zakelijke factoren zoals de specifieke industrie, de nationaliteit van de personen die ze van plan zijn in te huren of handelsovereenkomsten kunnen een aanzienlijk verschil maken in het oprichtingsproces van dochterondernemingen in de Verenigde Arabische Emiraten.
Aangezien de VAE verschillende regio's heeft, kunnen de vereisten voor een dochteronderneming variëren op basis van de exacte locatie. Bedrijven zullen minder beperkingen en vereisten ervaren in de vrijhandelszones van het land, maar ze moeten beslissen welke handelszone aan hun zakelijke behoeften voldoet. Het kan ook nodig zijn dat ze een bepaald niveau van minimaal kapitaal hebben en alleen de activiteiten kunnen uitvoeren die ze op hun handelsvergunning vermelden.
Hoewel het Arabisch de nationale taal van de VAE is, spreken verschillende groepen verschillende dialecten en talen. Zo spreken de Emirati bijvoorbeeld het Golfdialect van het Arabisch. Andere populaire talen die in de VAE worden gesproken zijn onder meer Perzisch, Nepalees, Bengaals en Pashto.
Als bedrijven een aanwezigheid op het vasteland gaan vestigen, moeten ze mogelijk contact opnemen met het Department of Economic Development (DED) van het specifieke emiraat om initiële goedkeuring te verkrijgen en een handelsnaam te registreren. Nadat dat is goedgekeurd, kunnen ze verder gaan met de volgende stappen.
Veel bedrijven nemen op als een naamloze vennootschap (LLC) omdat het oprichtingsproces en de doorlopende governance minder complex kunnen zijn. Stappen om een bedrijf op te richten zijn:
- Bepaal waar het kantoor zich zal bevinden.
- De juiste rechtsvorm voor de dochteronderneming uitzoeken.
- Een bedrijfsnaam reserveren.
- Bepaal en verkrijg de juiste bedrijfsvergunning op basis van de economische activiteiten die bedrijven willen uitvoeren.
- Open een lokale bankrekening.
Wetgeving inzake dochterondernemingen in de VAE
De wetgeving inzake dochterondernemingen van de Verenigde Arabische Emiraten varieert op basis van het type entiteit dat bedrijven besluiten op te richten. Als ze een LLC kiezen, die bestaat uit partners, is de aansprakelijkheid van elke partner beperkt tot het bedrag aan kapitaal dat ze bijdragen als hun aandelenparticipatie.
De kapitaalvereisten voor een bedrijf verschillen afhankelijk van de rechtsvorm. In het verleden moesten naamloze vennootschappen voldoen aan een minimumkapitaalvereiste. Nu vereist het land “voldoende kapitaal”, wat wordt beoordeeld door de DED van het emiraat waarin het bedrijf is opgericht. Wereldwijde bedrijven worden aangemoedigd om samen te werken met een adviseur of een ander bedrijf dat bekend is met de wetgeving inzake dochterondernemingen in de Verenigde Arabische Emiraten om het juiste minimale aandelenkapitaal te bepalen.
Voordelen van het oprichten van een dochteronderneming in de VAE
Door een dochteronderneming in de Verenigde Arabische Emiraten op te richten, kunnen bedrijven wettelijk beginnen met het inhuren van werknemers in het land. Een lokale dochteronderneming in de vorm van een LLC houdt ook de mogelijke aansprakelijkheid van de dochteronderneming gescheiden van de moedermaatschappij. Daarnaast kan de dochteronderneming een bedrijfscultuur creëren die verschilt van de cultuur van het moederbedrijf.
Andere belangrijke overwegingen
Om een dochteronderneming in de Verenigde Arabische Emiraten op te richten, moeten bedrijven zich voorbereiden om zowel tijd als geld te besteden. Elke stap van het proces kost een aanzienlijke hoeveelheid tijd en uitgaven die ze nodig hebben om te budgetteren. Het is het beste om de expertise te behouden van iemand die de oprichting in de VAE begrijpt om mogelijk dure fouten te voorkomen.
Betreed nieuwe markten met G-P — geen nieuwe entiteiten vereist.
Versla de concurrentie en betreed nieuwe markten binnen enkele minuten, niet maanden, met G-P . We hebben ons toonaangevende team van HR- en juridische experts in de regio gekoppeld aan ons nr. 1 Global Growth Platform™ om u te helpen bij het inhuren van werknemers in meer dan 180 landen, waardoor het niet meer nodig is om lokale entiteiten of dochterondernemingen op te richten.
Neem vandaag nog contact met ons op voor meer informatie over hoe we het wereldwijde groeiproces kunnen stroomlijnen.